Witamy w Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego, które gromadzi i udostępnia materiały dydaktyczne oraz bieżący dorobek naukowy pracowników Uniwersytetu Łódzkiego z dziedzin reprezentowanych na uczelni. Jest to platforma udostępniająca otwarte zasoby naukowe oraz integrująca uczelnię z innymi źródłami informacji naukowej.
Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego funkcjonuje w oparciu o Zarządzenie Rektora Uniwersytetu Łódzkiego nr 51 z dnia 31.03.2015.

W sprawie deponowania dokumentów autorzy proszeni są o kontakt:
Zespół Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego
Aleksandra Brzozowska, Lidia Mikołajuk, Joanna Mróz
Oddział Informacji Naukowej i Prac Naukowo-Dydaktycznych, Biblioteka Uniwersytetu Łódzkiego. p 106, I piętro,
e-mail: repozytorium@lib.uni.lodz.pl

  • Małgorzata Kowalska, Dialektyka poza dialektyką. Od Bataille'a do Derridy, Aletheia, Warszawa 2000, s. 400. 

    Pietrzak, Jacek (Instytut Filozofii Uniwersytetu Łódzkiego, 2002)
  • Dialog między księdzem a umierającym 

    De Sade, D. A. F. (Instytut Filozofii Uniwersytetu Łódzkiego, 2002)
  • Overcoming Controversies in East Asia 

    Kuznetsov, Dmitry V.; Batko, Agnieszka; Żakowski, Karol; Kahraman, Süvari; Klemensits, Péter; Roszkowska, Dorota; Matlaszek, Emilia; Gu, Hongfei; Laš, Lukáš; Jones, David A.; Kasım, Kamer; Smolaga, Mateusz; Wardęga, Joanna (Łódź University Press, 2017)
    Controversies, sometimes bitter controversies, are an inherent element of international relations. Conflicting interests, different values, overlapping spheres of influences… all this make dispute settlement mechanisms ...
  • Les perspectives du droit du travail français ou comment les discerner 

    Laborde, Jean-Pierre (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)
    Refleksje dotyczące przyszłości prawa pracy były przedstawiane niemal od początku istnienia tej dyscypliny. Dzisiaj są one szczególnie często prezentowane, zwłaszcza we Francji, przede wszystkim w odniesieniu do globalizacji ...
  • Tripartite Cooperation in Labour Relations in Bulgaria 

    Mrachkov, Vassil (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)
    Współpraca trójstronna (trójstronność) polega na wspólnej partycypacji przez dialog, dyskusje, obopólne ustępstwa i kompromisy trzech najbardziej zainteresowanych stron – państwa, pracodawców i związków zawodowych – w ...

Pokaż więcej...