Przeglądaj Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica nr 234/2010 według tytułu

Wyświetlanie pozycji 1-20 z 38

    • Analiza portfelowa jako narzędzie formułowania strategii organizacji pozarządowych 

      Kafel, Tomasz (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The adaptability of portfolio analysis to non-governmental organizations is the purpose of the paper. The criteria of strategic business units evaluation used in portfolio analysis of companies is presented ...

    • Dylematy charakterystyki sukcesu 

      Januszkiewicz, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      In this article the author tried to describe success and present basic problems connected with definition of success. There are presented individual and social view, which show us how difficult ...

    • Dynamiczne podejście do zarządzania 

      Czakon, Wojciech (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      Change is a focal category in management research. The dynamic approach remains nevertheless at an early stage of maturing its epistemological and methodological paradigms. This paper distinguishes two major ...

    • Elastyczność jako kryterium efektywności organizacyjnej 

      Ziębicki, Bernard (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The article presents the genesis and determinants of the management adaptiveness in the modern organizations. The connections between organizational effectiveness and management adaptiveness have been ...

    • Globalny kryzys ekonomiczny a strategie organizacji gospodarczych 

      Potocki, Arkadiusz; Łukasik, Paweł (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      Article concentrates on the problem of business strategy during crises, which is con- nected with redefinition of current business strategy. In the next part, article presents main business ...

    • Informatyka w zarządzaniu 

      Zieliński, Jerzy (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The paper presents short history of MIS development with special attention paid to the informatics tools influence on range of functions supporting management.

    • Inteligencja emocjonalna w organizacji on-line 

      Broniewska, Grażyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The incidence of network services in business environment necessitated a revision of heretofore used management methods. In consequence a virtual management concept was developed. Moreover, for the ...

    • Kierunki zmian w strukturach organizacyjnych przedsiębiorstw przemysłowych 

      Lachiewicz, Stefan; Zakrzewska-Bielawska, Agnieszka (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The problems of changes in the organizational structures of the industrial enterprises are discussed in this article. The directions of these changes were defined on the basis of research conducted in ...

    • Klasyczne ujęcie problematyki talentów pracowniczych 

      Jabłoński, Marek; (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The aim of the paper is presenting talented employees in the light of classical approach. Article shows that classics’ were considering the importance of talent employees on working and ...

    • Komunikacja społecznej odpowiedzialności w praktyce organizacyjnej 

      Kuźbik, Paweł (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The article is an attempt to emphasize the need to build information systems that allow stakeholders to inform the comprehensive activities of the organization. Not enough to only provide economic information, ...

    • Koncepcja lean administration 

      Czekaj, Janusz (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The article presents an attempt of description of Lean Administration concept. The pre- requisites and principles of Lean Administration system is given. Next, the functions and perspectives of “lean” ...

    • Kryzys podstaw metodologicznych nauk o zarządzaniu – kryzysem powinowactwa z naukami społecznymi 

      Sobczyk, Janusz R. (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The crisis of methodological bases' of science about the management sciences MS) is the most the controversial questions, obstinately recurring and provocative to the various statements. It is then the ...

    • Metodyka PRI9CE 2 w zarządzaniu realizacją projektów 

      Wodecka-Hyjek, Angelika (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      Prince 2 is a structured method for achieving effective project management that has been evolved in the UK and is currently widely used in both government and private sector at the world. At the beginning the key ...

    • Modele organizacyjnej architektury 

      Czarnecki, Jerzy S. (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      This article presents, in a metaphor of organization architecture two extreme models: a silo architecture, and a hologram architecture. Purpose and structural materials are two building architecture elements. In an ...

    • Modelowanie w procesach usprawniania organizacji - uwagi teoretyczno-metodyczne 

      Glinkowska, Beata (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The study attempts to present the methodological assumptions and theoretical and methodological foundations of the modeling process improvements in the organization. It also provides definitions of selected concepts ...

    • O przesłankach zmian w funkcjonowaniu organizacji, czyli „moda na zmiany” 

      Michalak, Joanna Malgorzata (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      Internationalization, globalization, new technologies are key factors that shape today’s economy. Therefore, to manage companies effectively, this situation requires an adaptation to the changing world to ...

    • O przydatności współczesnych nurtów psychologii w pracy menedżera 

      Broniewska, Maria Janina (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The article attempts to identify the relevance of psychological knowledge in the manager's work. Analysing the departments (sections) of this science, the achievements of psychology of management and ...

    • Ocena roli wskaźników we współczesnym zarządzaniu 

      Różański, Jerzy (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The role of indicators in the system of the effects evaluation of each organization activ- ity, especially in enterprises, is very important. But a large number of indicators still do not translate into ...

    • Optymalizacja struktur organizacyjnych - uwagi nie tylko metodyczne 

      Kaczmarek, Bogusław (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The article presents the role and importance of organizational structures for the viability of the organization. Trend is also shown changes in organizational structure (from the classic to the network), the advantages ...

    • Podejście PDCA Problem Solving w rozwiązywaniu problemów organizacji 

      Obora, Hubert (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)
      The aim of this paper is to present one of newest team oriented problem solving method – PDCA Problem Solving. The author introduces the origin and essence of the method. He also describes the various stages involved ...