Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica nr 234/2010
Przeglądaj według
CONTENT
-
50 lat pracy naukowej prof. zw. dr hab. Zofii Mikołajczyk
Wanda Błaszczyk, Barbara Pajkert-Skurska
-
Dynamiczne podejście do zarządzania
Wojciech Czakon
-
Koncepcja lean administration
Janusz Czekaj
-
Kierunki zmian w strukturach organizacyjnych przedsiębiorstw przemysłowych
Stefan Lachiewicz, Agnieszka Zakrzewska-Bielawska
-
Globalny kryzys ekonomiczny a strategie organizacji gospodarczych
Paweł Łukasik, Arkadiusz Potocki
-
Zasady działania systemów
Jerzy Rokita
-
Systemowe uwarunkowania rozwoju metod zarządzania – Przykład modelu Triady
Adela Barabasz, Grzegorz Bełz, Jan Skalik
-
Zarządzanie wiedzą jako moda
Kazimierz Zimniewicz
-
Wrażliwość jako czynnik wpływu społecznego na zmiany w organizacji
Wanda Błaszczyk
-
Optymalizacja struktur organizacyjnych – uwagi nie tylko metodyczne
Bogusław Kaczmarek
-
Ocena roli wskaźnikow we wspołczesnym zarządzaniu
Jerzy Rożański
-
Rozwoj badań nad innowacyjnością małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
Edward Stawasz
-
Wykorzystanie technik doskonalenia procesow w zarządzaniu jakością
Jadwiga Szymczak, Maciej Urbaniak
-
Informatyka w zarządzaniu
Jerzy S. Zieliński
-
Zarządzanie przez integrację – wyzwanie dla współczesnych menedżerów
Anna Adamik
-
Wybrane problemy zarządzania kryzysowego w organizacji
Marek Andrzejewski
-
Wykorzystanie wybranych metod i koncepcji zarządzaniaw placowkach edukacyjnych
Izabela Bednarska-Wnuk
-
Inteligencja emocjonalna w organizacjach on-line
Grażyna Broniewska
-
Zintegrowany model kompetencji
Tomasz P. Czapla
-
Wykorzystywanie kompetencji w procesie wartościowania pracy
Tomasz P. Czapla, Maciej Malarski
-
Modele organizacyjnej architektury
Jerzy S. Czarnecki
-
Przesłanki stosowania teorii ugruntowanej w naukach o zarządzaniu
Marek Ćwiklicki
-
Modelowanie w procesach usprawniania organizacji – uwagi teoretyczno-metodyczne
Beata Glinkowska
-
Quicklook™ jako metoda oceny potencjału komercyjnego innowacji i technologii
Edyta Gwarda-Gruszczyńska
-
Klasyczne ujęcie problematyki talentów pracowniczych
Marek Jabłoński
-
Dylematy charakterystyki sukcesu
Katarzyna Januszkiewicz
-
Analiza portfelowa jako narzędzie formułowania strategii organizacji pozarządowych
Tomasz Kafel
-
O przesłankach zmian w funkcjonowaniu organizacji, czyli „moda na zmiany”
Joanna Małgorzata Michalak
-
Podejście PDCA Problem Solving w rozwiązywaniu problemów organizacji
Hubert Obora
-
Kryzys podstaw metodologicznych nauk o zarządzaniu – kryzysem powinowactwa z naukami społecznymi
Janusz R. Sobczyk
-
Systemy zwinne w organizacji produkcji
Maciej Walczak
-
Metodyka PRINCE 2 w zarządzaniu realizacją projektów
Angelika Wodecka-Hyjek
-
Przydatność i zastosowanie prakseologii w badaniach procesu komunikowania w organizacji
Magdalena Zalewska
-
Elastyczność jako kryterium efektywności organizacyjnej
Bernard Ziębicki
-
Poszukiwanie metod skutecznego motywowania pracowników
Jolanta Bieńkowska
-
Zaufanie w organizacji – filozoficzny zarys podstaw zagadnienia
Maria Czajkowska
-
Komunikacja społecznej odpowiedzialności w praktyce organizacyjnej
Paweł Kuźbik
-
O przydatności wspołczesnych nurtow psychologii w pracy menedżera
Maria Janina Broniewska
Depozytariusz oświadcza, że udziela Uniwersytetowi Łódzkiemu nieodpłatnej licencji niewyłącznej do korzystania z pracy bez ograniczeń czasowych i terytorialnych w zakresie zwielokrotniania utworu i jego rozpowszechniania w formie elektronicznej w Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego oraz poświadcza oryginalność pracy.
Najnowsze pozycje
-
O przydatności współczesnych nurtów psychologii w pracy menedżera
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The article attempts to identify the relevance of psychological knowledge in the manager's work. Analysing the departments (sections) of this science, the achievements of psychology of management and ... -
Komunikacja społecznej odpowiedzialności w praktyce organizacyjnej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The article is an attempt to emphasize the need to build information systems that allow stakeholders to inform the comprehensive activities of the organization. Not enough to only provide economic information, ... -
Zaufanie w organizacji – filozoficzny zarys podstaw zagadnienia
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)Problem of trust has appeared in different disciplines of science for ages (for example sociology). The knowledge about trust can be found in many branches of philosophy such as political ... -
Poszukiwanie metod skutecznego motywowania pracowników
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The following article presents Abraham Maslov’s hierarchy of needs theory in a slightly different interpretation from those commonly found in publications on the management field. The analysis of Maslov’s ... -
Elastyczność jako kryterium efektywności organizacyjnej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The article presents the genesis and determinants of the management adaptiveness in the modern organizations. The connections between organizational effectiveness and management adaptiveness have been ... -
Przydatność i zastosowanie prakseologii w badaniach procesu komunikowania w organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)General way the representing the communication in the organization is borrowed from Monodyscyplinary social sciences (eg.. psychology, sociology, social anthropology). In The presented article the ... -
Metodyka PRI9CE 2 w zarządzaniu realizacją projektów
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)Prince 2 is a structured method for achieving effective project management that has been evolved in the UK and is currently widely used in both government and private sector at the world. At the beginning the key ... -
Systemy zwinne w organizacji produkcji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The article contains a description of applying agile approach to organization of production. First, the idea and concept of agile organizations and production systems is described. Next, the evolution ... -
Kryzys podstaw metodologicznych nauk o zarządzaniu – kryzysem powinowactwa z naukami społecznymi
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The crisis of methodological bases' of science about the management sciences MS) is the most the controversial questions, obstinately recurring and provocative to the various statements. It is then the ... -
Podejście PDCA Problem Solving w rozwiązywaniu problemów organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The aim of this paper is to present one of newest team oriented problem solving method – PDCA Problem Solving. The author introduces the origin and essence of the method. He also describes the various stages involved ... -
O przesłankach zmian w funkcjonowaniu organizacji, czyli „moda na zmiany”
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)Internationalization, globalization, new technologies are key factors that shape today’s economy. Therefore, to manage companies effectively, this situation requires an adaptation to the changing world to ... -
Analiza portfelowa jako narzędzie formułowania strategii organizacji pozarządowych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The adaptability of portfolio analysis to non-governmental organizations is the purpose of the paper. The criteria of strategic business units evaluation used in portfolio analysis of companies is presented ... -
Dylematy charakterystyki sukcesu
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)In this article the author tried to describe success and present basic problems connected with definition of success. There are presented individual and social view, which show us how difficult ... -
Klasyczne ujęcie problematyki talentów pracowniczych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The aim of the paper is presenting talented employees in the light of classical approach. Article shows that classics’ were considering the importance of talent employees on working and ... -
Quicklook™ jako metoda oceny potencjału komercyjnego innowacji i technologii
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)Innovations and Technologies became a driving force for companies’ development. Their strategic character and high creation and implementation costs cause the need of analyzing their commercialization potential and ... -
Modelowanie w procesach usprawniania organizacji - uwagi teoretyczno-metodyczne
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The study attempts to present the methodological assumptions and theoretical and methodological foundations of the modeling process improvements in the organization. It also provides definitions of selected concepts ... -
Przesłanki stosowania teorii ugruntowanej w naukach o zarządzaniu
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)In the paper the Grounded Theory and its application to management research is discussed. First, the issue of knowledge creating in management science is presented. Next, the scientific approach for creating and ... -
Modele organizacyjnej architektury
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)This article presents, in a metaphor of organization architecture two extreme models: a silo architecture, and a hologram architecture. Purpose and structural materials are two building architecture elements. In an ... -
Wykorzystywanie kompetencji w procesie wartościowania pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The paper presenting the method of assessing the work based on the of competence system. Amongst many used methods of assessing the work, method based on competence is still rather unpopular although ... -
Inteligencja emocjonalna w organizacji on-line
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The incidence of network services in business environment necessitated a revision of heretofore used management methods. In consequence a virtual management concept was developed. Moreover, for the ...