Browsing Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica nr 240/2010 by Title
Now showing items 1-14 of 14
-
Bank Spółdzielczy w Iksowie jako organizacja wspierająca równowagę praca–życie swojej załogi
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010) -
Działania przedsiębiorców regionu łódzkiego na rzecz budowania równowagi między pracą zawodową a życiem rodzinnym pracowników (Wyniki badań ankietowych)
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)Building relations with employees and analysing their performance may result in the development of work-life programmes. As shown by the survey, the definite majority of the interviewed employers believe that each employee ... -
IBM Polska sp. z o.o. — wspieranie równowagi praca–życie jako ważny składnik zarządzania kapitałem ludzkim
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010) -
Kształtowania równowagi praca-życie w organizacjach audytowanych w ramach ogólnopolskiego Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The Institute of Labour and Social Policy has been organizing the annual all-Poland contest “A HRM Leader” for ten years now. The contestants usually adhere to high management standards. The article presents the partial ... -
Praktyki wspierania równowagi praca-życie w Unii Europejskiej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)Measures supporting work-family balance are a vital element of the work-life programmes, which is oriented to employees with dependants. The analysis shows that practices aimed to sup- port the work-family balance ... -
Programy kształtowania równowagi praca-życie: doświadczenia szwedzkie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)Work-life programmes are designed to reconcile employees’ working time with their private time. The programmes can make working time utilisation more rational and increase productivity, if the type and mode of work ... -
Programy praca-życie: doświadczenia niemieckie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The article describes the special character of the work-life programmes functioning in German companies. Presentation of the instruments adopted by the German firms is preceded by an analysis of key factors determining ... -
Przyczyny i skutki zaburzenia równowagi praca-życie w opiniach pracowników regionu łódzkiego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The article presents the results of a survey that the Department of Labour and Social Policy carried out in 2006 to assess problems with work-life balance as experienced by employees in the Lodz region. The article ... -
Rozwiązywanie problemów równowagi praca–życie w Dalkii Łódź S.A.
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010) -
Równowaga między pracą a życiem pozazawodowym
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The work-life balance is increasingly disturbed by the interaction of a number of factors. Work tends to occupy also the time “after hours”, because employees are expected to learn on an ongoing basis and improve their ... -
Swedwood Poland sp. z o.o. — firma przyjazna dla pracowników
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010) -
Wprowadzenie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010) -
Wspieranie równowagi praca-życie w firmach regionu łódzkiego (w opiniach pracowników)
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)The article presents employees’ assessment of the Lodz region companies’ interest in their employees’ work-life balance and the measures they adopt in this area. It also show what the employees know about the solutions ... -
Wspieranie równowagi praca-życie w organizacjach wyróżnionych w ogólnopolskim plebiscycie Firma Przyjazna Mamie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)Issues involved in balancing employee’s personal life and career are not simple, as both parties to the employment contract, i.e. the employee and the employer, need to show involvement. In Poland, the systems aiding ...