Przeglądaj Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica nr 305(4)/2014 według tytułu
Wyświetlanie pozycji 1-11 z 11
-
Dynamiczna zdolność innowacyjna – wybrane zagadnienia
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Prezentowany artykuł poświęcony jest przeglądowi literatury naukowej dotyczącej pojęć i obszarów oraz specyfiki dynamicznej zdolności innowacyjnej przedsiębiorstw. Artykuł omawia w pierwszej części pojęcie oraz ... -
Metaforyzowanie w zarządzaniu
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Artykuł omawia role i funkcje metafor w teorii i praktyce zarządzania. Omówione zostały role dwóch podstawowych rodzajów metafor – retorycznej i poznawczej. Wyróżniono również cztery funkcje metafor w zarządzaniu. Konkluzją ... -
Metodologiczne aspekty zarządzania – wybrane zagadnienia
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014) -
Miejsce modelu biznesu w zarządzaniu strategicznym – podejście przedsiębiorcze
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Wpisując się w aktualny nurt dyskursu naukowego na wstępie pracy postawiono problem miejsca modelu biznesu w zarządzaniu strategicznym. Dążenie do rozwiązania tego problemu oparto na podejściu przedsiębiorczym, wspartym ... -
Ocena pozycji rynkowej marek podczas realizacji strategii co-brandingu
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)W warunkach współczesnego rynku, marka jest punktem odniesienia, umożliwiającym konsumentowi ocenę zarówno materialnych cech produktu, jak i fundamentalnych niematerialnych wartości związanych z marką. W artykule przedstawiono ... -
Problemy zadłużenia sektora finansów publicznych w warunkach gospodarki globalnej (na przykładzie wybranych krajów UE)
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)W artykule Autorka przedstawia w jaki sposób światowy kryzys finansowy wypłynął na gospodarkę wybranych krajów UE. Wskaźniki syntetyczne, które wykorzystano w badaniach to: wzrost PKB, zadłużenie sektora finansów ... -
System ustalania kryteriów oceny w modelu doboru metod rozwiązywania problemów zarządzania
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Podejmowanie decyzji oraz dokonywanie różnego rodzaju ocen stanowi nieodłączny element pracy na stanowisku kierowniczym. W tym celu, decydent ustala kryteria, na podstawie których przeprowadzona zostanie ocena badanego ... -
Zarządzanie efektywnością pracownika. Perspektywa strategiczna
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Artykuł prezentuje koncepcję zarządzania efektywnością pracowników (ZEP; ang, Employee Performance Management) jako centralny element zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególną uwagę zwrócono na strategiczny wymiar prezentowanej ... -
Zaufanie organizacyjne jako czynnik kreujący proinnowacyjny klimat w organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Artykuł przedstawia zagadnienia związane ze znaczeniem zaufania jako czynnika wspierającego postawy proinnowacyjne w organizacji. Wskazuje związki pomiędzy różnymi wymiarami zaufania, a kulturą wspierającą innowacyjność i ... -
Założenia metodyczne audytu technologicznego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Znaczenie technologii dla długookresowego rozwoju przedsiębiorstw jest niepodważalne. Zarządzanie technologią w sposób pro aktywny, pozwala przedsiębiorstwom na osiągnięcie przewagi konkurencyjnej. W związku z tym, ... -
Założenia metodyczne badania strategii realcyjnych i konfiguracji w sieci dostaw
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)Sieci dostaw, jako szczególny rodzaj organizacji sieciowych, są w ostatnich latach w centrum uwagi teoretyków i praktyków zajmujących się zarządzaniem. Wśród przyczyn powstawania sieci dostaw można wymienić przede ...