• polski
    • English
  • polski 
    • polski
    • English
  • Zaloguj
Szukaj 
  •   Repozytorium UŁ
  • Wydział Zarządzania | Faculty of Management
  • Szukaj
  •   Repozytorium UŁ
  • Wydział Zarządzania | Faculty of Management
  • Szukaj
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Przeglądaj

Całe RepozytoriumZbiory i kolekcje Daty wydaniaAutorzyTytułyTematyTen zbiórDaty wydaniaAutorzyTytułyTematy

Moje konto

ZalogujZarejestruj

Odkryj

AutorRudnicka, Agata (6)Chebotarov, Viacheslav (5)Brzeziński, Jakub (4)Bednarska-Wnuk, Izabela (3)Glinkowska-Krauze, Beata (3)Szymańska, Kamila (3)Baraniak, Marta (2)Chebotarov, Iegor (2)Glinkowska-Krauze, Beata (2)Golik-Górecka, Grażyna (2)... zobacz więcejTematzarządzanie projektami (9)łańcuch dostaw (8)Industry 4.0 (6)zarządzanie ryzykiem (6)efektywność (5)bezpieczeństwo biznesu (4)internacjonalizacja ukraińskich przedsiębiorstw (4)Przemysł 4.0 (4)zarządzanie zasobami ludzkimi (4)business model (3)... zobacz więcejData wydania2020 (145)2022 (44)2021 (24)Has File(s)Yes (213)

Szukaj

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filtry

Użyj filtrów by uściślić zapytanie.

Wyświetlanie pozycji 1-10 z 213

  • Opcje sortowania:
  • Znaczenie
  • Tytuł (rosnąco)
  • Tytuł (malejąco)
  • Data wydania (rosnąco)
  • Data wydania (malejąco)
  • Wyników na stronę:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

HR Business Partner w praktykach dużych przedsiębiorstw w Polsce 

Chudzińska, Katarzyna (2022)
Rozprawa doktorska została poświęcona problematyce realizacji koncepcji partnera biznesowego HR. Problem badawczy został sformułowany następująco: jak interpretowana jest idea HRBP w dużych organizacjach w Polsce oraz czy ...
Thumbnail

Pozarodzinna sukcesja zarządzania w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych 

Domanowska, Justyna (2022)
Sukcesja to jeden z kluczowych determinantów rozwoju i wzrostu firm rodzinnych. Odpowiedni wybór sukcesora to większe prawdopodobieństwo przetrwania i dalszego rozwoju przedsiębiorstwa. Firmy rodzinne stoją przed trudnym ...
Thumbnail

Luka w zastosowaniu metod rachunkowości zarządczej w przedsiębiorstwach w Polsce 

Kawczyńska, Marta (2022)
Głównym celem rozprawy doktorskiej była identyfikacja luki w zastosowaniu metod rachunkowości zarządczej, rozumianej jako różnica pomiędzy obecnym a pożądanym przez użytkowników stopniem zastosowania tych metod w organizacjach ...
Thumbnail

Analiza i ocena systemu motywacyjnego dla spółki skarbu państwa w sektorze transportu kolejowego. 

Adamczyk, Konrad (2022)
Głównym celem pracy jest analiza i ocena czynników mających decydujący wpływ na poziom motywacji wśród pracowników spółki skarbu państwa oraz opracowanie rekomendacji dotyczących poprawy efektywności systemu motywacyjnego ...
Thumbnail

Determinanty efektywności fuzji i przejęć przedsiębiorstw 

Kucharski, Adam (2022)
Wybór optymalnej formy integracji i metody jej przeprowadzenia uważa się za jedną z najważniejszych decyzji przesądzających o pomyślnej realizacji zakładanych celów konsolidacyjnych. Zarówno z praktycznego, jak i naukowego ...
Thumbnail

Komunikacja marketingowa jako narzędzie kształtowania preferencji zakupowych młodych nabywców syntetycznych olejów silnikowych 

Niemiec, Piotr (2022)
Przedmiotem rozprawy realizowanej w ramach projektu „doktorat wdrożeniowy” była komunikacja marketingowa rozpatrywana jako narzędzie kształtowania preferencji zakupowych młodych nabywców syntetycznych olejów silnikowych. ...
Thumbnail

Współczesne trendy bezpieczeństwa biznesu. Problemy i wyzwania gospodarek wschodnich 

Glinkowska-Krauze, Beata (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022)
Książka "Współczesne trendy bezpieczeństwa biznesu. Problemy i wyzwania gospodarek wschodnich" jest opracowaniem naukowym, które zostało poparte badaniami empirycznymi i studiami przypadków. Monografia ta jest rezultatem ...
Thumbnail

Działania pracodawcy społecznie odpowiedzialnego wobec pracowników w wieku okołoemerytalnym 

Kądziołka-Sabanty, Hanna (2022)
Dla współczesnej organizacji szczególnego znaczenia nabiera na tle zmian demograficznych idea zarządzania wiekiem. Szeroko rozumiany rozwój pracownika to proces przebiegający w określonych dla czasu jego kariery okresach, ...
Thumbnail

Kształtowanie zaangażowania organizacyjnego pracowników jako narzędzia zarządzania pracownikami zespołów rozproszonych w branży IT. 

Sałek, Sylwia (2022)
Pozyskanie oraz utrzymanie zaangażowanych pracowników jest jednym z wyzwań oraz celów współczesnych organizacji. W związku z czym jest ono traktowane jako jedno z najważniejszych zadań stojących przed kierownikami oraz ...
Thumbnail

System-oriented (collective) career versus self-oriented career 

Bieńkowska, Jolanta (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022)
Współcześnie niemalże za aksjomat przyjmuje się, że rozwój kariery zawodowej zdeterminowany jest zaspokojeniem potrzeby samorealizacji. Jednak ta potrzeba nie ma charakteru biologicznego, lecz społeczny, kulturowy. Zatem ...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • . . .
  • 22

Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Kontakt z nami | Wyślij uwagi | Deklaracja dostępności
 

 


Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Kontakt z nami | Wyślij uwagi | Deklaracja dostępności