Warunki trójstronnego dialogu społecznego

Pliszkiewicz, Marek

dc.contributor.author	Pliszkiewicz, Marek
dc.contributor.editor	Hajn, Zbigniew
dc.contributor.editor	Skupień, Dagmara
dc.date.accessioned	2021-02-23T14:26:20Z
dc.date.available	2021-02-23T14:26:20Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.citation	Pliszkiewicz M., Warunki trójstronnego dialogu społecznego, [w:] Przyszłość prawa pracy. W 50-lecie pracy naukowej Prof. M. Seweryńskiego, Hajn Z., Skupień D. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015, s. 461-480, doi: 10.18778/7969-749-6.32	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7969-749-6
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/33826
dc.description.abstract	Any discussion about the future of labour law in Poland requires an assessment of the current state of the law and a discussion on the need for change. This is because codification reflecting changes to the political, social and economic order after 1989 has so far not been possible to achieve. It is currently difficult to expect a quick codification. However, an assessment of the individual institutions of labour law can be made gradually. The subject of this chapter is the conditions for tripartite social dialogue. This is a topical issue. Representative social partners, members of the Tripartite Commission, are demanding deep legislative changes in this field. They believe that the current legislative formula has depleted itself, but they provide no information which solutions currently in force need changing due to not working well in practice. The social partners, members of the Tripartite Commission, have jointly with the Ministry of Labour and Social Affairs prepared the draft bill of a new Social Dialogue Board Act. Regulations and other documents of the International Labour Organization prescribe conditions which need to be fulfilled for successful social dialogue. This chapter present those conditions and attempt to assess whether the legislative change will in practice enable a better application of tripartite social dialogue in Poland.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Hajn Z., Skupień D. (red.), Przyszłość prawa pracy. W 50-lecie pracy naukowej Prof. M. Seweryńskiego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Warunki trójstronnego dialogu społecznego	pl_PL
dc.title.alternative	Conditions for the Tripartite Social Dialogue	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.page.number	461-480	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Dr hab., Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-7969-750-2
dc.references	Bączkowski A., Czego wymaga dialog społeczny, „Życie Gospodarcze” 1993, nr 40.	pl_PL
dc.references	Florek L., Seweryński M., Międzynarodowe prawo pracy, IWZZ, Warszawa 1988.	pl_PL
dc.references	Javillier J.-C., Dynamique des relations professionelles et évolution du droit du travail, [w:] Le droit collectif du travail (questions fondamentales – évolutions récentes), Etudes en hommage à Madame Hélène Sinay, eds N. Aliprantis, F. Kessler, Frankfurt am Main–Berlin– Bern–New York–Paris–Wien 1994.	pl_PL
dc.references	Kodeks pracy. Zbiorowy kodeks pracy, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2010.	pl_PL
dc.references	Mazowiecki T., Le temps de produire la démocratie en Pologne, [w:] Démocratie, culture et développement en Europe Centrale, Ed : Confrontqtions. Société, culture, foi, Paris 1992.	pl_PL
dc.references	Nowacki J., Pliszkiewicz M., Rosner J., Seweryński M., Szubert W., Zieliński T., Kierunki reformy prawa pracy. Założenia ogólne, Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, Wyd. I i II, Warszawa 1981.	pl_PL
dc.references	Ozaki M., Rueda M. (eds), Syndicats et dialogue social: situation actuelle et perspectives d’avenir, „Education ouvrière” 2000, vol. 3, no 120.	pl_PL
dc.references	Pankert A., Trzy warunki, „Życie Gospodarcze” 1993, nr 40.	pl_PL
dc.references	Pliszkiewicz M., Dialog społeczny z korzyścią dla pracowników, red. M. Pliszkiewicz, Wyd. „Karbon sp. z o.o.”, Katowice 2010.	pl_PL
dc.references	Pliszkiewicz M., Dialogue social en Pologne, [w:] Des liens et des Droits, Mélanges en l’honneur de Jean-Pierre Laborde, Ed. Dalloz, Paris 2015.	pl_PL
dc.references	Pliszkiewicz M., Podstawowe problemy rozwoju prawa pracy w Europie Środkowo-Wschodniej, [w:] Nowy ład pracy w Polsce i w Europie, red. M. Matey, Wydawnictwo Naukowe „Scholar”, Warszawa 1997.	pl_PL
dc.references	Pliszkiewicz M., Vers de nouvelles relations professionneles En Europe de l’Est, [w:] Les relations sociales dans les pays de l’Est, Ed. Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelles, Direction M. Pliszkiewicz, Paris 1994.	pl_PL
dc.references	Pliszkiewicz M., Zbiorowe stosunki pracy w krajach Europy Środkowej i Wschodniej (analiza porównawcza), [w:] Trójstronność i zbiorowe stosunki pracy w krajach Europy Środkowej i Wschodniej (stan obecny i perspektywy), red. E. Sobótka, Biblioteka Dialogu Społecznego MPIPS, Warszawa 1994.	pl_PL
dc.references	Portet S., Towalski R. (red.), Modelowy system kształcenia w zakresie dialogu społecznego, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2009.	pl_PL
dc.references	Rivero J., Savatier J., Droit du travail, PUF, Paris 1991.	pl_PL
dc.references	Seweryński M., Dialog społeczny. Współzależność gospodarki i prawa pracy, [w:] Referaty na VI Europejski Kongres Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Wydawnictwo Naukowe „Scholar”, Warszawa 1999.	pl_PL
dc.references	Seweryński M., Les particularités du syndicalisme des pays de l’Est et les tendances récentes dans ce domaine, „Revue Internationale de Droit Comparé” 1990, no 1.	pl_PL
dc.references	Seweryński M., Prospects for the Development of Labour Law and Social Security Law in Central and Eastern Europe in the Twenty-First Century, [w:] 5th European Regional Congress for Labour Law and Social Security. General Reports, Leiden, The Netherlands 1996.	pl_PL
dc.references	Seweryński M., Uwagi o efektywności prawa pracy, [w:] Księga Pamiątkowa w piątą rocznicę śmierci Profesora Andrzeja Kijowskiego, red. Z. Niedbała, LEX Wolters Kliwer business, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	Skąpski M., Ślebzak K. (red.), Aksjologiczne podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Wyd. Ars boni et aequi, Poznań 2014.	pl_PL
dc.references	Sobótka E., Dialog społeczny. Założenia, realizacja, perspektywy, [w:] Trójstronność i zbiorowe stosunki pracy w krajach Europy Środkowej i Wschodniej (stan obecny i perspektywy), red. E. Sobótka, Biblioteka Dialogu Społecznego MIPS, Warszawa 1994.	pl_PL
dc.references	Sobótka E., Le dialogue social tripartite dans les relations industrielles lors de la transition en Pologne, [w:] Développement de la démocratie en Europe, Programme PHARE, Confrontation, Paris 1993/1994.	pl_PL
dc.references	Sobótka E., Na gruncie partnerstwa, „Życie Gospodarcze” 1992, nr 50.	pl_PL
dc.references	Sobótka E., Rady Gospodarczo-Społeczne w krajach Unii Europejskiej jako zinstytucjonalizowana forma dialogu społecznego, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1994, nr 10–11.	pl_PL
dc.references	Sobótka E., Trójstronność pilnie poszukiwana, „Polityka Społeczna” 1992, nr 7.	pl_PL
dc.references	Sobótka E., Ustąpić, by zyskać, „Życie Gospodarcze” 1992, nr 26.	pl_PL
dc.references	Sobótka E., Zbiorowe stosunki pracy w Polsce, „Vademecum Przedsiębiorcy i Podatnika” 1995, nr 7/8 (14/15).	pl_PL
dc.references	Szubert W., Histoire du droit et les recherches sur le droit contemporain, „Czasopismo Prawno- -Historyczne” 1979, t. XXXI, z. 1.	pl_PL
dc.references	Szubert W., Refleksje nad modelami prawa pracy, „Państwo i Prawo” 1989, nr 10.	pl_PL
dc.references	Szubert W., Zarys prawa pracy, PWN, Warszawa 1976.	pl_PL
dc.references	Verdier J.-M., Syndicats et droit syndical, vol. I, Libera, structures, action, [w:] Droit du travail, II Wyd. Direction G.H. Camerlynck, Dalloz, Paris 1987.	pl_PL
dc.references	Zieliński T., Interpretacja historyczna w porównawczym prawie pracy, [w:] Studia z prawa pracy. Dla uczczenia 50-lecia działalności naukowej Profesora Doktora Wacława Szuberta, PWN, Warszawa–Łódź 1988.	pl_PL
dc.references	Zieliński T., Podstawy rozwoju praw pracy, rozdz. VI – Czynnik historyczny w rozwoju prawa pracy, PWN, Warszawa–Kraków 1988.	pl_PL
dc.references	Zieliński T., Prawo pracy. Zarys systemu, cz. I, Ogólna, PWN, Warszawa–Kraków 1986.	pl_PL
dc.references	Zybała A. (red.), W kierunku dialogu opartego na wiedzy, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog, Warszawa 2009.	pl_PL
dc.references	Żurek Z., Co dalej z dialogiem społecznym? O projekcie ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i nie tylko, „Dialog. Pismo Dialogu Społecznego” 2015, nr 2.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7969-749-6.32