| dc.contributor.author | Broniewska, Maria Janina | |
| dc.date.accessioned | 2012-04-06T11:46:22Z | |
| dc.date.available | 2012-04-06T11:46:22Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.issn | 0208-6018 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/301 | |
| dc.description.abstract | The article attempts to identify the relevance of psychological knowledge in the
manager's work. Analysing the departments (sections) of this science, the achievements
of psychology of management and organization are underlined, as well as growing
significance of the positive psychology in the last decade. This trend is the base of POS -
Positive Organizational Scholarship, emerging as both hope and doubts. Exploitation of
this knowledge is an essential component of interpersonal manager’s skills. | pl_PL |
| dc.language.iso | other | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica; | |
| dc.title | O przydatności współczesnych nurtów psychologii w pracy menedżera | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.page.number | 431-441 | |
| dc.references | Bańka A., Psychologia pracy w: J. Strelau (red.), Psychologia, GWP, Gdańsk 2000 | |
| dc.references | Blanchard K., Spencer J., Jednominutowy menedżer, Wyd. IFC Press, Warszawa 2005 | |
| dc.references | Bartkowiak G., Psychologiczne aspekty zarządzania ludźmi w zakładach opieki zdrowotnej, Wyd. Wolters Kluwer – ABC, Warszawa 2010 | |
| dc.references | Cameron K.S., Dutton J.E., Quinn R.E., Positive Organizational Scholarship - Foundations of a New Discipline, Berrett-Koehler Publishers Inc, San Francisco 2003. | |
| dc.references | Chmiel N. (red.), Psychologia pracy i organizacji, Wyd. 2., Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007 | |
| dc.references | Csikszementimihalyi M., Przepływ, Jak poprawić jakość życia. Psychologia optymalnego doświadczenia, Warszawa, Wydawnictwo Stu
dio Emka, Warszawa 1996 | |
| dc.references | Dyskusje panelowe: Psychologia pozytywna w edukacji,
w terapii, w organizacji, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, www.swps.pl/index.php/seligman-dyskusje-panelowe.html | |
| dc.references | Glińska – Newes A., Kształtowanie klimatu organizacjia jej sukces, w: Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji, Pracei MateriałyWydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, 2009, nr 2/3 | |
| dc.references | Held B., Negative side of positive psychology, Journal of Humanistic Psychology, 2004, no 44, p. 9-46 | |
| dc.references | Kalinowska – Andrian K., Positive Organizational Scholarship – nowy trend w nauce zarządzania. Zaproszenie do świata pozytywów, „E-mentor”, 2006, nr 1 (13) | |
| dc.references | Paszkowska-Rogacz A., Psychologia dla studentów zarządzania,
materiały dydaktyczne, Uniwersytet Łódzki, Łódź 2008 | |
| dc.references | Przytuła S. Psychologia zarządzania – wybrane zagadnienia, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2008 | |
| dc.references | Robbins P.S., Zasady zachowania w organizacji, Wyd. Zysk
i Spółka, Warszawa 2002 | |
| dc.references | Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wyd.
Naukowe PWN, Warszawa 2008 | |
| dc.references | Seligman M., Authentic Hapinness. Using the New positive psychology to realize your potential for lasting fulfillment, Ed. Free Press, New York, 2002 | |
| dc.references | Terelak J.F., Psychologia organizacji i zarządzania,
Wyd. Difin, Warszawa 2005 | |
| dc.references | Tucholska K., Gulla B., Psychologia pozytywna – krytyczna analiza koncepcji, [w:] Francuz P., Otrębski W. (red.) Studia z psychologii w KUL, Tom 14, wyd. KUL, Lublin, 2007, s. 107–131 | |
| dc.references | Velez M.A., Szczęściologia. Uszczęśliw się sam, „Przekrój” 2007, nr 14.02.
(www.przekroj.pl) | |
