| dc.contributor.author | Michalak, Joanna Malgorzata | |
| dc.date.accessioned | 2012-04-06T11:39:50Z | |
| dc.date.available | 2012-04-06T11:39:50Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.issn | 0208-6018 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/291 | |
| dc.description.abstract | Internationalization, globalization, new technologies are key factors that shape
today’s economy. Therefore, to manage companies effectively, this situation requires an
adaptation to the changing world to survive and prosper. What is more, it involves
careful approach to managing change, which is enhanced by careful identification of the
sources and development tendencies of the factors and forces to change. Unfortunately
the approach is often ignored in Polish companies. | pl_PL |
| dc.language.iso | other | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica; | |
| dc.title | O przesłankach zmian w funkcjonowaniu organizacji, czyli „moda na zmiany” | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.page.number | 311-321 | |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Łódzki; Wydział Zarządzania; Katedra Zarządzania | |
| dc.references | Burke W.W., The Burke$Litwin model: Master Class w: Carr
D.K., Hard J.K., Trahant J.W., Zarządzanie procesem zmian, PWN, Warszawa 1998 | |
| dc.references | Carnall C.A., Managing Change in Organisation, Prentice Hall, London 1990 | |
| dc.references | Carr K.D., Hard J.K., Trahant J.W., Zarządzanie procesem zmian, PWN, Warszawa 1998 | |
| dc.references | Coyle J.J., Bardi E.J., Langley C.J. Jr., Zarządzanie logistyczne, PWE, Warszawa 2002 | |
| dc.references | Czerska M., Organizacja przedsiębiorstw. Metodologia zmian organizacyjnych, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1996 | |
| dc.references | Kieżun W., Sprawne Zarządzanie Organizacją, SGH, Warszawa 1997 | |
| dc.references | Koźmiński A. K., Obłój K., Zarys teorii równowagi organizacyjnej, PWE, Warszawa 1989 | |
| dc.references | Kupczyk A., Korolewska$Mróz H., Czerwonka M., Radykalne zmiany w firmie, Wyd. Prawno - Ekonomiczne INFOR, Warszawa 1998 | |
| dc.references | Levin J.S., Making sense of organizational change, New Directions For Community Colleges, no. 102, Summer 1998, Jossey-Bass Publisher | |
| dc.references | Masłyk-Musiał E., Organizacje w ruchu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003 | |
| dc.references | Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania, PWN, Warszawa 1995 | |
| dc.references | Mikołajczyk Z., Zarządzanie procesem zmian w organizacjach, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Katowice 2003 | |
| dc.references | Peppard J., Rowland P., Reengineering, Gebethner & S-ka, Warszawa 1997 | |
| dc.references | Starbuck W.H., Organizational growth w: Podstawy zarządzania. Zachowania organizacyjne (red.) Kaczmarek B., Sikorski Cz., Wyd. Absolwent, Łódź 1999 | |
| dc.references | Torrington D., Weightman J., Johns K., Effective management: People and organization, Prentice Hall Int., London 1989 | |
| dc.references | Ziemniewicz K., Mit uniwersalnej recepty na zarządzanie, Współczesne Zarządzanie, Kwartalnik środowisk naukowych i liderów biznesu, 1/2002 | |
