Kompetencje uniwersalne jako odpowiedź na potrzeby rynku pracy

Czapla, Tomasz P.

dc.contributor.author	Czapla, Tomasz P.
dc.contributor.editor	Płuciennik, Jarosław
dc.contributor.editor	Czajkowska, Maria
dc.contributor.editor	Wróblewski, Michał
dc.date.accessioned	2018-06-29T06:54:07Z
dc.date.available	2018-06-29T06:54:07Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.citation	Czapla T.P., Kompetencje uniwersalne jako odpowiedź na potrzeby rynku pracy , [w:] J. Płuciennik, M. Czajkowska, M. Wróblewski (red.), Twórczość, zatrudnialność, uniwersytet, Łódź 2018, WUŁ, doi: 10.18778/8088-905-7.02.	pl_PL
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/25226
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Twórczość, zatrudnialność, uniwersytet;
dc.rights	Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/	*
dc.title	Kompetencje uniwersalne jako odpowiedź na potrzeby rynku pracy	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Authors, Łódź 2018, © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2018	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Łódzki	pl_PL
dc.references	Czapla T. (2011), Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.	pl_PL