• polski
    • English
  • English 
    • polski
    • English
  • Login
Search 
  •   DSpace Home
  • Wydział Zarządzania / Faculty of Management
  • Search
  •   DSpace Home
  • Wydział Zarządzania / Faculty of Management
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

LoginRegister

Discover

AuthorAndrzejczak, Aldona (1)Biesaga-Słomczewska, Elżbieta Jadwiga (1)Buchelt, Beata (1)Cewińska, Joanna (1)Czarnecki, Jerzy S. (1)Januszkiewicz, Katarzyna (1)Kaźmierczak, Monika (1)Mizera-Pęczek, Patrycja (1)Różańska-Bińczyk, Izabela (1)Ulrych, Wojciech (1)... View MoreSubject
zarządzanie zasobami ludzkimi (11)
adaptacja pracowników (1)administrowanie zatrudnieniem (1)dobre praktyki (1)dysfunkcje (1)działalność non profit (1)employee adaptation (1)human resource management (1)Human Resources (1)innovation (1)... View MoreDate Issued2011 (4)2013 (2)2018 (2)2012 (1)2014 (1)2017 (1)Has File(s)Yes (11)

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-10 of 11

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

Metody i narzędzia eliminacji dysfunkcji systemu zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach sektora usług medycznych 

Buchelt, Beata (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)
Współcześnie organizację budują swoją przewagę konkurencyjną w oparciu o kapitały niematerialne, w tym kapitał ludzki. Niestety w przypadku jednostek świadczących usługi medyczne w Polsce możliwości pozyskiwania przewagi ...
Thumbnail

Wybrane dysfunkcje w dziedzinie zarządzania szkoleniami 

Andrzejczak, Aldona (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)
Celem artykułu jest zasygnalizowanie nieprawidłowości w procesie zarządzania szkoleniami na poziomie przedsiębiorstwa (lub instytucji). Na tle ogólnych założeń dotyczących prawidłowości funkcjonowania systemu szkolenia ...
Thumbnail

Standardy jako odpowiedź na dysfunkcje w zarządzaniu zasobami ludzkimi 

Ulrych, Wojciech (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)
W artykule zaprezentowano pojęcie standaryzacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi jako sposób zapobiegania dysfunkcjom w tym zakresie. Wskazano na trzy obszary, w ramach których prowadzone działania sprzyjają ...
Thumbnail

Uwarunkowania efektywności szkoleń zawodowych prowadzonych dla osób niepełnosprawnych fizycznie 

Wykin, Anisa (2014-09)
Thumbnail

Innowacje w procesie adaptacji pracowniczej 

Kaźmierczak, Monika (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2017)
W artykule przedstawiono podstawowe problemy adaptacji pracowniczej, od których pomyślnego rozwiązania zależy szybkość osiągnięcia przez pracownika pełnej sprawności w wykorzystywaniu swojego potencjału. Spośród rozmaitych ...
Thumbnail

Zarządzanie zasobami ludzkimi w klubach sportowych non profit w Polsce 

Cewińska, Joanna ORCID (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
Thumbnail

Polityka personalna a relacje międzyludzkie 

Januszkiewicz, Katarzyna ORCID (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
Thumbnail

Komunikacja wewnętrzna w procesie porozumiewania się pracodawcy z pracownikami 

Biesaga-Słomczewska, Elżbieta Jadwiga ORCID (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
Thumbnail

Rekrutacja i selekcja artystów w kontekście twórczości organizacyjnej 

Mizera-Pęczek, Patrycja ORCID (2018-11-26)
Przedmiotem refleksji teoretycznej i badań empirycznych, podjętych w ramach niniejszej rozprawy doktorskiej, uczyniono procesy rekrutacji i selekcji artystów z uwzględnieniem aspektów twórczości organizacyjnej. Po ...
Thumbnail

Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego 

Różańska-Bińczyk, Izabela ORCID (2018)
Autorka prezentuje stan faktyczny w zarządzaniu zasobami ludzkimi (zzl) w organizacjach publicznych, wskazując na problemy w tym obszarze. Jednocześnie pokazuje możliwe do zastosowania rozwiązania w obrębie transferu dobrych ...
  • 1
  • 2

University of Lodz Repository

Contact Us | Send Feedback
 

 


University of Lodz Repository

Contact Us | Send Feedback