• polski
    • English
  • polski 
    • polski
    • English
  • Zaloguj
Szukaj 
  •   Repozytorium UŁ
  • Wydział Zarządzania | Faculty of Management
  • Szukaj
  •   Repozytorium UŁ
  • Wydział Zarządzania | Faculty of Management
  • Szukaj
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Przeglądaj

Całe RepozytoriumZbiory i kolekcje Daty wydaniaAutorzyTytułyTematyTen zbiórDaty wydaniaAutorzyTytułyTematy

Moje konto

ZalogujZarejestruj

Odkryj

AutorMizera-Pęczek, Patrycja (2)Adamczyk, Konrad (1)Andrzejczak, Aldona (1)Bednarska-Wnuk, Izabela (1)Biesaga-Słomczewska, Elżbieta Jadwiga (1)Buchelt, Beata (1)Cewińska, Joanna (1)Czarnecki, Jerzy S. (1)Januszkiewicz, Katarzyna (1)Kaźmierczak, Monika (1)... zobacz więcejTemat
zarządzanie zasobami ludzkimi (16)
human resource management (2)polityka personalna (2)twórczość organizacyjna (2)zarządzanie (2)adaptacja pracowników (1)administrowanie zatrudnieniem (1)dobre praktyki (1)dysfunkcje (1)działalność non profit (1)... zobacz więcejData wydania2020 - 2023 (5)2011 - 2019 (11)Has File(s)Yes (16)

Szukaj

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filtry

Użyj filtrów by uściślić zapytanie.

Wyświetlanie pozycji 1-10 z 16

  • Opcje sortowania:
  • Znaczenie
  • Tytuł (rosnąco)
  • Tytuł (malejąco)
  • Data wydania (rosnąco)
  • Data wydania (malejąco)
  • Wyników na stronę:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

Metody i narzędzia eliminacji dysfunkcji systemu zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach sektora usług medycznych 

Buchelt, Beata (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)
Współcześnie organizację budują swoją przewagę konkurencyjną w oparciu o kapitały niematerialne, w tym kapitał ludzki. Niestety w przypadku jednostek świadczących usługi medyczne w Polsce możliwości pozyskiwania przewagi ...
Thumbnail

Wybrane dysfunkcje w dziedzinie zarządzania szkoleniami 

Andrzejczak, Aldona (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)
Celem artykułu jest zasygnalizowanie nieprawidłowości w procesie zarządzania szkoleniami na poziomie przedsiębiorstwa (lub instytucji). Na tle ogólnych założeń dotyczących prawidłowości funkcjonowania systemu szkolenia ...
Thumbnail

Standardy jako odpowiedź na dysfunkcje w zarządzaniu zasobami ludzkimi 

Ulrych, Wojciech (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)
W artykule zaprezentowano pojęcie standaryzacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi jako sposób zapobiegania dysfunkcjom w tym zakresie. Wskazano na trzy obszary, w ramach których prowadzone działania sprzyjają ...
Thumbnail

Uwarunkowania efektywności szkoleń zawodowych prowadzonych dla osób niepełnosprawnych fizycznie 

Wykin, Anisa (2014-09)
Thumbnail

Analiza i ocena systemu motywacyjnego dla spółki skarbu państwa w sektorze transportu kolejowego. 

Adamczyk, Konrad (2022)
Głównym celem pracy jest analiza i ocena czynników mających decydujący wpływ na poziom motywacji wśród pracowników spółki skarbu państwa oraz opracowanie rekomendacji dotyczących poprawy efektywności systemu motywacyjnego ...
Thumbnail

Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego 

Różańska-Bińczyk, Izabela (2018)
Autorka prezentuje stan faktyczny w zarządzaniu zasobami ludzkimi (zzl) w organizacjach publicznych, wskazując na problemy w tym obszarze. Jednocześnie pokazuje możliwe do zastosowania rozwiązania w obrębie transferu dobrych ...
Thumbnail

Rekrutacja i selekcja artystów w kontekście twórczości organizacyjnej 

Mizera-Pęczek, Patrycja (2018-11-26)
Przedmiotem refleksji teoretycznej i badań empirycznych, podjętych w ramach niniejszej rozprawy doktorskiej, uczyniono procesy rekrutacji i selekcji artystów z uwzględnieniem aspektów twórczości organizacyjnej. Po ...
Thumbnail

Architektura korporacji. Analiza teoretyczna i metodologiczna 

Czarnecki, Jerzy S. (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)
Thumbnail

Polityka personalna a relacje międzyludzkie 

Januszkiewicz, Katarzyna ORCID (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
Thumbnail

Komunikacja wewnętrzna w procesie porozumiewania się pracodawcy z pracownikami 

Biesaga-Słomczewska, Elżbieta Jadwiga (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
  • 1
  • 2

Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Kontakt z nami | Wyślij uwagi | Deklaracja dostępności
 

 


Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Kontakt z nami | Wyślij uwagi | Deklaracja dostępności