Szukaj
Wyświetlanie pozycji 1-10 z 14
Metody i narzędzia eliminacji dysfunkcji systemu zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach sektora usług medycznych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)
Współcześnie organizację budują swoją przewagę konkurencyjną w oparciu
o kapitały niematerialne, w tym kapitał ludzki. Niestety w przypadku jednostek
świadczących usługi medyczne w Polsce możliwości pozyskiwania przewagi ...
Wybrane dysfunkcje w dziedzinie zarządzania szkoleniami
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)
Celem artykułu jest zasygnalizowanie nieprawidłowości w procesie zarządzania
szkoleniami na poziomie przedsiębiorstwa (lub instytucji). Na tle ogólnych założeń
dotyczących prawidłowości funkcjonowania systemu szkolenia ...
Standardy jako odpowiedź na dysfunkcje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)
W artykule zaprezentowano pojęcie standaryzacji w zakresie zarządzania zasobami
ludzkimi jako sposób zapobiegania dysfunkcjom w tym zakresie. Wskazano na trzy
obszary, w ramach których prowadzone działania sprzyjają ...
Analiza i ocena systemu motywacyjnego dla spółki skarbu państwa w sektorze transportu kolejowego.
(2022)
Głównym celem pracy jest analiza i ocena czynników mających decydujący wpływ na poziom motywacji wśród pracowników spółki skarbu państwa oraz opracowanie rekomendacji dotyczących poprawy efektywności systemu motywacyjnego ...
Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego
(2018)
Autorka prezentuje stan faktyczny w zarządzaniu zasobami ludzkimi (zzl) w organizacjach publicznych, wskazując na problemy w tym obszarze. Jednocześnie pokazuje możliwe do zastosowania rozwiązania w obrębie transferu dobrych ...
Rekrutacja i selekcja artystów w kontekście twórczości organizacyjnej
(2018-11-26)
Przedmiotem refleksji teoretycznej i badań empirycznych, podjętych w ramach niniejszej rozprawy doktorskiej, uczyniono procesy rekrutacji i selekcji artystów z uwzględnieniem aspektów twórczości organizacyjnej. Po ...
Architektura korporacji. Analiza teoretyczna i metodologiczna
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)
Polityka personalna a relacje międzyludzkie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
Komunikacja wewnętrzna w procesie porozumiewania się pracodawcy z pracownikami
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)