• polski
    • English
  • polski 
    • polski
    • English
  • Zaloguj
Szukaj 
  •   Repozytorium UŁ
  • Wydział Zarządzania | Faculty of Management
  • Szukaj
  •   Repozytorium UŁ
  • Wydział Zarządzania | Faculty of Management
  • Szukaj
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Przeglądaj

Całe RepozytoriumZbiory i kolekcje Daty wydaniaAutorzyTytułyTematyTen zbiórDaty wydaniaAutorzyTytułyTematy

Moje konto

ZalogujZarejestruj

Odkryj

Autor
Bieńkowska, Jolanta (5)
Tematanaliza sieci społecznych (1)badania kultury organizacyjnej (1)kolektywizm (1)kultura organizacyjna (1)liberalizm (1)motywacja (1)praca (1)pracownik (1)samorealizacja (1)struktura organizacyjna (1)... zobacz więcejData wydania2013 (1)2014 (1)2015 (1)2017 (1)2022 (1)Has File(s)Yes (5)

Szukaj

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filtry

Użyj filtrów by uściślić zapytanie.

Wyświetlanie pozycji 1-5 z 5

  • Opcje sortowania:
  • Znaczenie
  • Tytuł (rosnąco)
  • Tytuł (malejąco)
  • Data wydania (rosnąco)
  • Data wydania (malejąco)
  • Wyników na stronę:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

System-oriented (collective) career versus self-oriented career 

Bieńkowska, Jolanta (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022)
Współcześnie niemalże za aksjomat przyjmuje się, że rozwój kariery zawodowej zdeterminowany jest zaspokojeniem potrzeby samorealizacji. Jednak ta potrzeba nie ma charakteru biologicznego, lecz społeczny, kulturowy. Zatem ...
Thumbnail

Wstęp 

Bieńkowska, Jolanta (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2017)
Thumbnail

Introduction 

Bieńkowska, Jolanta (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)
Thumbnail

Psychospołeczne bariery zaspokajania potrzeb pracowników. Diagnozowanie sytuacji pracy 

Bieńkowska, Jolanta (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2013)
Thumbnail

Analiza sieci społecznych jako metoda badania kultury organizacyjnej 

Bieńkowska, Jolanta (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014)
Due to the intensive changes in the business environment, elements of an organization, including the organizational culture, are transformed. This implies the need to investigate new research methods in management, including ...

Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Kontakt z nami | Wyślij uwagi | Deklaracja dostępności
 

 


Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Kontakt z nami | Wyślij uwagi | Deklaracja dostępności