| dc.contributor.author | Striker, Małgorzata | |
| dc.date.accessioned | 2015-06-30T14:37:39Z | |
| dc.date.available | 2015-06-30T14:37:39Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.issn | 0208-6018 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/10338 | |
| dc.description.abstract | The paper presents the main factors influencing the level of employee sickness absence and
attempts to identify the possibility of using absence management models to diagnose dysfunction
and pathology in human resource management in the organizations. Attention is paid to the consequences
of mistakes made by employers, focused on the application of penalties for excessive
absenteeism, such as abuse of sick leave or presenteeism. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica;288 | |
| dc.title | Absencja pracownicza a diagnoza dysfunkcji zarządzania zasobami ludzkimi | pl_PL |
| dc.title.alternative | Employee Absence and Diagnose Dysfunction in Human Resource Management | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.page.number | [143]-151 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi | pl_PL |
| dc.references | Absencja chorobowa w roku 2007, ZUS Departament Statystyki I Prognoz Aktuarialnych, Warszawa 2008, http://www.zus.pl/files/Absencja2007_wynikpracy.pdf [data dostępu: 07.04.2013] | pl_PL |
| dc.references | Absencja chorobowa w roku 2008, ZUS Departament Statystyki I Prognoz Aktuarialnych, Warszawa 2009, http://www.zus.pl/files/Absencja2008.pdf [data dostępu: 07.04.2013] | pl_PL |
| dc.references | Absencja chorobowa w roku 2009, ZUS Departament Statystyki I Prognoz Aktuarialnych, Warszawa 2010, http://www.zus.pl/files/Absencja2009.pdf [data dostępu: 07.04.2013] | pl_PL |
| dc.references | Absencja chorobowa w roku 2010, ZUS Departament Statystyki I Prognoz Aktuarialnych, Warszawa 2011, http://www.zus.pl/files/Absencja2010.pdf [data dostępu: 07.04.2013] | pl_PL |
| dc.references | Absencja chorobowa w roku 2011, ZUS Departament Statystyki I Prognoz Aktuarialnych, Warszawa 2012, http://www.zus.pl/files/Absencja2011.pdf [data dostępu: 07.04.2013] | pl_PL |
| dc.references | Baker-McClearn D., Greasley K., Dale J., Griffith F., Absence management and presenteeism: the pressures on employees to attend work and the impact of attendance on performance, Human Resource Management Journal, Vol 20, no 3, 2010, p. 311–328 | pl_PL |
| dc.references | Bartkowski J., Analiza absencji chorobowej w pracy na podstawie danych GUS i ZUS, [w:] Giermanowska E., Racław-Markowska M. (red), Absencja chorobowa w Polsce, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2004 | pl_PL |
| dc.references | Beesley C., 7 Tips for Controlling and Preventing Employee Absenteeism, http://www.sba.gov/ community/blogs/community-blogs/small-business-matters/7-tips-controlling-and-preventing- employee-ab [data dostępu: 11.04.2013] | pl_PL |
| dc.references | Cascio W., Boudreau J., Inwestowanie w ludzi. Wpływ inicjatyw z zakresu zzl na wyniki finansowe przedsiębiorstwa, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011 | pl_PL |
| dc.references | Fitz-Enz J., Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001 | pl_PL |
| dc.references | Giermanowska E., Racław-Markowska M., Absencja chorobowa w Polsce w opiniach przedstawicieli pracodawców, lekarzy i ZUS – raport z badań, [w:] Giermanowska E., Racław-Markowska M., (red.) Absencja chorobowa w Polsce, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2004 | pl_PL |
| dc.references | Hemp P., Preseneeism: At Work But Out of It, Harvard Business Review, October 2004 | pl_PL |
| dc.references | James P., Cunningham I., Dibben P., Absence management and the issues of job retention and return to work, Human Resource Management Journal, Vol. 12, No 2, 2002, p. 82–94 | pl_PL |
| dc.references | Hayday S., The fine line of absence management, Strategic HR Review. 2008, Vol. 7 Issue 2, p28–33 | pl_PL |
| dc.references | Lewińska A., W Szpitalu Miejskim dostaną premię za obecność w pracy, „Gazeta Wyborcza”, 25.03.2013, http://bydgoszcz.gazeta.pl/bydgoszcz/1,48722,13624955,W_Szpitalu_Miejskim_ dostana_premie_za_obecnosc_w_pracy.html [data dostępu: 09.04.2013] | pl_PL |
| dc.references | Redman T., Hamilton P., Malloch H., Kleymann B., Working here makes me sick! The consequences of sick building syndrome, Human Resources Management Journal, 2011, Vol. 21 no 1: 14–27 | pl_PL |
| dc.references | Pickett P., The Cost of Presenteeism http://jobsearchtech.about.com/od/workplaceissues/a/Presenteeism. htm [data dostępu: 11.04.2013] | pl_PL |
| dc.references | Prater T., Underlying Factors Contributing To Presenteeism And Absenteeism, „Journal of Business & Economics Research”, 2011, Vol.9 No 6 | pl_PL |
| dc.references | Schaufeli W.B., Bakker A.B., Van Rhenen W., How changes in job demands and resources predict burnout, work engagement, and sickness absenteeism, „Journal of Organizational Behavior”, 2009, 30:893–917 | pl_PL |
| dc.references | Szubert Z., Merecz-Kot D., Sobala W., Stres zawodowy a ryzyko absencji chorobowej na stanowiskach obsługi interesantów, „Medycyna Pracy”, 2009, Nr 60(4):259–271 | pl_PL |
| dc.references | Szubert Z., Sobala W., Absencja chorobowa w przedsiębiorstwie po restrukturyzacji, „Medycyna Pracy”, 2003, Nr 54(1):9–15 | pl_PL |
| dc.references | Szubert Z., Sobala W., Niektóre uwarunkowania absencji chorobowej osób po 45. roku życia, „Medycyna Pracy”, 2007, Nr 58(5):375–392 | pl_PL |
| dc.references | Yorges S., The Role of Supervisor in Managing Absenteeism, http://humanresources.about.com/od/ laborrelations/a/manage_absences_2.htm | pl_PL |
