Przeobrażenia kultury organizacyjnej

Czajkowska, Maria

dc.contributor.author	Czajkowska, Maria
dc.contributor.editor	Januszkiewicz, Katarzyna
dc.date.accessioned	2021-09-18T08:53:18Z
dc.date.available	2021-09-18T08:53:18Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Czajkowska M., Przeobrażenia kultury organizacyjnej, [w:] Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, Januszkiewicz K. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012, s. 161-184, DOI: 10.18778/7525-698-7.09	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7525-698-7
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/39096
dc.description	Niniejsze opracowanie zawiera opis elementów kultury organizacyjnej w podziale na organizacje tradycyjne, współczesne i przyszłości oraz akcentuje zmiany, jakie dokonały się i wciąż się dokonują w tej dziedzinie zarządzania. Autorka podjęła próbę odnalezienia punktów przełomowych w nauce o kulturze organizacyjnej i określenia ich wpływu na organizację.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Januszkiewicz K. (red.), Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	kultura organizacyjna	pl_PL
dc.subject	organizacja tradycyjna	pl_PL
dc.subject	organizacja współczesna	pl_PL
dc.subject	funkcje kultury organizacyjnej	pl_PL
dc.subject	kultura pasywna	pl_PL
dc.subject	lokalizacja kontroli	pl_PL
dc.subject	kultura aktywna	pl_PL
dc.subject	organizacja przyszłości	pl_PL
dc.title	Przeobrażenia kultury organizacyjnej	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Uniwersytet Łódzki – Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 2012	pl_PL
dc.page.number	161-184	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania	pl_PL
dc.references	Aniszewska G., Kultura organizacyjna w zarządzaniu, PWE, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Bennis W., Goleman D., O’Toole J., Przejrzystość w biznesie, MT Biznes, Warszawa 2008.	pl_PL
dc.references	Blake R. R., Mouton J. S., Barnes L. B., Greiner L. E., Breakthrough in Organization Development, “Harvard Business Review” 1964, Vol. 42.	pl_PL
dc.references	Blanchard K., Empowerment through boundaries, “Executive Edge Newsletter” 1996, Vol. 27, Issue 7.	pl_PL
dc.references	Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Castells M., Koniec tysiąclecia, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.	pl_PL
dc.references	Chan Kim W., Mauborgne R., Chcesz, by pracownicy dali z siebie wszystko? Graj fair!, “Harvard Business Review Polska” 2004, nr 13.	pl_PL
dc.references	Durska M., Hofstede G., Konsekwencje kultury – rozmowa z Geertem Hofstede, „Master of Business Administration” 2004, nr 1(60).	pl_PL
dc.references	Encyklopedia socjologii, Oficyna Naukowa, Warszawa 1999.	pl_PL
dc.references	Fazlagić J. A., Charakterystyka pokolenia Y, „e-mentor” 2008, nr 3(25).	pl_PL
dc.references	Giddens A., Nowoczesność i tożsamość, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.	pl_PL
dc.references	Grudzewski W. M., Hejduk I., Zarządzanie wiedzą w organizacjach, „e-mentor” 2005, nr 1(8).	pl_PL
dc.references	Hartman J. (red.), Słownik filozofii, Wydawnictwo Zielona Sowa, Kraków 2004.	pl_PL
dc.references	Hofstede G., Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2000.	pl_PL
dc.references	Hopej M., Szeloch M., Kamiński R., Globalizacja zarządzania a kultura organizacyjna, w: J. Skalik (red.), Zmiana warunkiem sukcesu. Integracja, globalizacja, regionalizacja – wyzwania dla przedsiębiorstw, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu nr 963, Wrocław 2002.	pl_PL
dc.references	Jedynak S. (red.), Mała Encyklopedia Filozofii, Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz−Lublin 2002.	pl_PL
dc.references	Konecki K., Kultura organizacyjna, „Studia socjologiczne” 1985, nr 3-4.	pl_PL
dc.references	Konecki K., Homczyński P., Zarządzanie organizacjami. Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007.	pl_PL
dc.references	Koźmiński A. K., Zarządzanie w warunkach niepewności, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.	pl_PL
dc.references	Koźmiński A. K., Jemielniak D., Zarządzanie od podstaw, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.	pl_PL
dc.references	Koźmiński A. K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.	pl_PL
dc.references	Koźmiński A. K., Jemielniak D., Latusek D., Współczesne spojrzenie na kulturę organizacji, „e-mentor” 2009, nr 3(30).	pl_PL
dc.references	Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Madge J., The Origins of Scientific Sociology, Tavistock Publications, London 1963.	pl_PL
dc.references	Mesjasz J., Michalak M., Kształtowanie kultury organizacyjnej a zarządzanie wiedzą, w: T. Listwan, S. A. Witkowski (red.), Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2010.	pl_PL
dc.references	Olszewska-Dyoniziak B., Człowiek – kultura – osobowość. Wstęp do klasycznej antropologii kulturowej, Wydawnictwo Alta 2, Wrocław 2001.	pl_PL
dc.references	Pettigrew A. M., On Studying Organizational Cultures, “Administrative Science Quarterly” 1979, Vol. 24, Issue 4.	pl_PL
dc.references	Robbins S., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2004.	pl_PL
dc.references	Schein E. H., Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco 2010.	pl_PL
dc.references	Senge P. M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.	pl_PL
dc.references	Sikorski Cz., Drogi do sukcesu. Profesjonalizm kontra populistyczna kultura organizacyjna, Difin, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Sikorski Cz., Kształtowanie kultury organizacyjnej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2009.	pl_PL
dc.references	Sikorski Cz., Kultura organizacyjna, C.H. Beck, Warszawa 2006.	pl_PL
dc.references	Sikorski Cz., Ludzie nowej organizacji: wzory kultury organizacyjnej wysokiej tolerancji niepewności, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1998.	pl_PL
dc.references	Sikorski Cz., O zaletach słabej kultury organizacyjnej, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2008, nr 6(65).	pl_PL
dc.references	Sikorski Cz., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa 1999.	pl_PL
dc.references	Sitko-Lutek A., Organizacja przyszłości oparta o globalnych liderów i globalną kulturę, materiały z Drugiej Międzynarodowej Konferencji „Zarządzania i Technologii Informatycznych”, „Przedsiębiorstwo Przyszłości”, Warszawa 2001, stan na 22.09.2010 http://www.zti.com.pl/instytut/pp/referaty/ref31_full.html	pl_PL
dc.references	Stańczyk S., Nurt kulturowy w zarządzaniu, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2008.	pl_PL
dc.references	Stoner J. A. F., Freeman R. E., Gilbert D. R., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.	pl_PL
dc.references	Sułkowski Ł., Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa 2002.	pl_PL
dc.references	Sztompka P., Socjologia. Analiza społeczeństwa, Wydawnictwo Znak, Kraków 2002.	pl_PL
dc.references	Sztompka P., Zaufanie. Fundament społeczeństwa, Wydawnictwo Znak, Kraków 2007.	pl_PL
dc.references	Toffler A., Trzecia fala, Wydawnictwo Kurpisz, Poznań 2006.	pl_PL
dc.references	Tyrała P., Zachowania organizacyjne w procesach zarządzania, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2004.	pl_PL
dc.references	Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.	pl_PL
dc.references	Zimniewicz K., Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2000.	pl_PL
dc.references	Zydel R., Młodzi w krzywym zwierciadle, „Harvard Business Review Polska” 2010, nr 92.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7525-698-7.09
dc.discipline	nauki o zarządzaniu i jakości	pl_PL