• Konsekwencje zmian dla zachowań organizacyjnych 

  Januszkiewicz, Katarzyna ; Bednarska-Wnuk, Izabela ; Czajkowska, Maria ; Kołodziejczak, Małgorzata ; Michalak, Joanna Malgorzata ; Świątek-Barylska, Ilona ; Zalewska-Turzyńska, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Kluczowe obszary zmian organizacji jutra 

  Januszkiewicz, Katarzyna ; Bednarska-Wnuk, Izabela ; Czajkowska, Maria ; Kołodziejczak, Małgorzata ; Michalak, Joanna Malgorzata ; Świątek-Barylska, Ilona ; Zalewska-Turzyńska, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Przeobrażenia kultury organizacyjnej 

  Czajkowska, Maria (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Nowy wymiar komunikacji organizacyjnej 

  Zalewska-Turzyńska, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Transformacja ról i umiejętności menedżera 

  Bednarska-Wnuk, Izabela (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Ewolucja form pracy zespołowej 

  Michalak, Joanna Malgorzata (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Polityka personalna a relacje międzyludzkie 

  Januszkiewicz, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Perspektywa indywidualna 

  Januszkiewicz, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Perspektywa organizacji 

  Kołodziejczak, Małgorzata (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Wstęp 

  Januszkiewicz, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Człowiek a organizacja – relacje i zależności 

  Świątek-Barylska, Ilona (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji 

  Czapla, Tomasz (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)

• Marketing wewnętrzny we współczesnej organizacji 

  Biesaga-Słomczewska, Elżbieta Jadwiga ; Iwińska-Knop, Krystyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2017)

  Marketing wewnętrzny stanowi próbę zaadaptowania marketingu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Według tej koncepcji wiodącym punktem odniesienia i najcenniejszym kapitałem każdej organizacji jest pracownik traktowany ...

• Sukcesja stanowisk kierowniczych w organizacjach pozarządowych 

  Reichel, Janusz (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018)

  Sukcesja stanowisk kierowniczych jest jedną z wielu kwestii o znaczeniu strategicznym dla każdej organizacji. W teorii zarządzania spotykamy wiele prac na temat samego aktu i procesu sukcesji oraz zarządzania nią. Analizy ...

• Management Accounting Innovations the Case of ABC in Poland 

  Wnuk-Pel, Tomasz (Łódź University Press, 2013)

• Cykl życia produktu bankowego i jego implikacje dla polityki produktu bankowości detalicznej 

  Krawiec, Wioletta (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)

• Partnerstwo publiczno-prywatne w Polsce i jego funkcjonowanie na przykładzie wybranych projektów 

  Rutkowski, Jerzy; Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania Miastem i Regionem (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2010)

• Systemowe uwarunkowania planowania przestrzennego jako instrumentu osiągania sustensywnego rozwoju 

  Drzazga, Dominik (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018)

  W polskiej literaturze naukowej brakuje kompleksowych opracowań poświęconych teoretycznym zagadnieniom planowania przestrzennego – przeważają prace poświęcone aspektom formalnoprawnym bądź z zakresu urbanistyki. Prezentowana ...

• Sprawność terytorialnego systemu zarządzania kryzysowego 

  Mikołajczyk, Dariusz Paweł (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2019)

  W monografii podjęto problematykę zarządzania kryzysowego w jednostkach administracji publicznej w kontekście wystąpienia zjawisk noszących znamiona katastrof naturalnych. Z przeprowadzonych badań wynika, że podejmowanie ...

• Akademicki spin off. Wiedza, zasoby i ścieżki rozwoju 

  Głodek, Paweł (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018)

  Akademickie spin offy to przedsiębiorstwa tworzone przez byłych lub obecnych pracowników instytucji naukowych i wykorzystujące elementy wiedzy naukowej do budowy swojej oferty rynkowej. Stanowią ważny składnik nowoczesnej ...

View more