Rola i wpływ zewnętrznego pracownika wiedzy na tworzenie przewagi konkurencyjnej w małym przedsiębiorstwie usług szkoleniowych

Kutzner, Iwona Małgorzata

dc.contributor.author	Kutzner, Iwona Małgorzata
dc.contributor.editor	Kuźbik, Paweł
dc.contributor.editor	Szymankiewicz, Maria J.
dc.date.accessioned	2020-04-30T08:11:18Z
dc.date.available	2020-04-30T08:11:18Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.citation	Kutzner I. M., Rola i wpływ zewnętrznego pracownika wiedzy na tworzenie przewagi konkurencyjnej w małym przedsiębiorstwie usług szkoleniowych, [w:] Zarządzanie organizacją z perspektywy metodologicznej. Wybrane zagadnienia, Kuźbik P., Szymankiewicz M. J. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2014, s. 57-71, doi: 10.18778/7969-450-1.07	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7969-450-1
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/31865
dc.description.abstract	This chapter presents the results of author’s empirical research, which constitute a proper introduction to the planned research process. The aim of the study was to collect information about training services market, entities forming it, the models of these companies, as well as to identify the human capital, which creates it. In addition, the study attempts to answer a question whether, and if so, what is the role of external knowledge worker in small-sized training company. Also, whether, and if so, how external knowledge worker affects creating the competitive advantage of a small-sized training services company.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Kuźbik P., Szymankiewicz M. J. (red.), Zarządzanie organizacją z perspektywy metodologicznej. Wybrane zagadnienia, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2014;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	usługi szkoleniowe	pl_PL
dc.subject	przewaga konkurencyjna	pl_PL
dc.title	Rola i wpływ zewnętrznego pracownika wiedzy na tworzenie przewagi konkurencyjnej w małym przedsiębiorstwie usług szkoleniowych	pl_PL
dc.title.alternative	Role and impact of external knowledge worker in creating competitive advantage in small-sized training company	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.page.number	57-71	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Ekonomiczny w Jeleniej Górze, Wydział Ekonomii, Zarządzania i Turystyki, Katedra Nauk o Przedsiębiorstwie	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-7969-747-2
dc.references	Bratnicki M., 2000, Podstawy współczesnego myślenia o zarządzaniu, Wyd. Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Dąbrowa Górnicza.	pl_PL
dc.references	Capron L., Mitchell W., 2009, Selection Capability: How Capability Gaps and Internal Social Frictions Affect Internal and External Strategic Renewal, „Organization Science”, Vol. 20, No. 2.	pl_PL
dc.references	Dryl T., 2010, Organizacja sieciowa, [w:] M. Czerska, A. Szpitter (red.), Koncepcje zarządzania. Podręcznik akademicki, Wyd. C.H. Beck, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Galar R., 2003, Gospodarka oparta na wiedzy – sześć wątpliwości, [w:] A. Kukliński (red.), Gospodarka oparta na wiedzy. Perspektywy Banku Światowego w Polsce, Komitet Badań Naukowych, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Gierszewska G., 2005, Kompetencje strategiczne na poziomie organizacji, [w:] Zarządzanie kompetencjami w organizacji, [w:] Masłyk-Musiał E. (red.), Wyższa Szkoła Menedżerska, Warszawa.	pl_PL
dc.references	http://www.wikipedia.pl/e-learning	pl_PL
dc.references	Juchnowicz M. (red.), 2014, Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy – narzędzia – aplikacje, Polskie Wyd. Ekonomiczne, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Kasiewicz S., Rogowski W., Kicińska M., 2006, Kapitał intelektualny – spojrzenie z perspektywy interesariuszy, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.	pl_PL
dc.references	Kay J., 1996, Podstawy sukcesu firmy, PWE, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Rostkowski T., 2003, Zintegrowany system zarządzania kompetencjami, [w:] M. Juchnowicz (red.), Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Serafin K., 2005, Rola kapitału intelektualnego w budowaniu przewagi konkurencyjnej firmy, [w:] Efektywność – rozważania nad istotą i pomiarem, „Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu”, nr 1060.	pl_PL
dc.references	Sokołowska A., 2005, Zarządzanie kapitałem intelektualnym w małych przedsiębiorstwach, Wyd. PTE, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Stankiewicz M. J., 2000, Istota i sposoby oceny konkurencyjności przedsiębiorstwa, „Gospodarka Narodowa”, nr 7–8.	pl_PL
dc.references	Ujwary-Gil A., 2009, Kapitał intelektualny a wartość rynkowa przedsiębiorstwa, Wyd. C.H. Beck, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Walczak W., 2010, Analiza czynników wpływających na konkurencyjność przedsiębiorstw, „E-mentor”, nr 5 (37).	pl_PL
dc.references	Wójcik-Karpacz A., 2012, Zdolność relacyjna w tworzeniu efektów współdziałania małych i średnich przedsiębiorstw, Oficyna Wydawnicza – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7969-450-1.07