Innowacyjne metody kreowania wizerunku pracodawcy

Kucińska, Paulina

dc.contributor.author	Kucińska, Paulina
dc.contributor.editor	Bieńkowska, Jolanta
dc.date.accessioned	2018-01-24T10:52:28Z
dc.date.available	2018-01-24T10:52:28Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.citation	Kucińska P., Innowacyjne metody kreowania wizerunku pracodawcy, [w:] Bieńkowska J., (red.), Kreatywność w praktyce biznesowej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2017, s. [113]-121, doi: 10.18778/8088-614-8.10	pl_PL
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/23920
dc.description	Kreatywność, leżąca u podstaw innowacyjności, stała się istotną determinantą sukcesu współczesnych organizacji. Druga Ogólnopolska Konferencja Naukowa „CREATIVE VIBES. Kreatywnością rozwijamy biznes” była okazją do dzielenia się przykładami efektywnego wykorzystania kreatywności w doskonaleniu różnorodnych przedsięwzięć biznesowych. Monografia składa się z kilkunastu opracowań, które mogą zainspirować Czytelników do podejmowania oryginalnych i skutecznych działań w praktyce.	pl_PL
dc.description.abstract	W dobie rosnącej konkurencji i dynamicznego postępu technicznego przedsiębiorstwa dążą do zbudowania silnej marki i osiągnięcia przewagi na rynku. Unikatowy wizerunek można zbudować dzięki innowacyjnym rozwiązaniom, które pozwalają zwrócić uwagę otoczenia i zdobyć wartościowych kandydatów. Celem artykułu jest prezentacja innowacyjnych metod kreowania wizerunku pracodawcy oraz ich znaczenia dla funkcjonowania przedsiębiorstwa na rynku pracy. Zagadnienia te zostały przedstawione na przykładzie firm światowych, polskich oraz na podstawie badań własnych.	pl_PL
dc.description.abstract	Due to increasing competition on the market and dynamic technological progress, the enterprises want to build a strong brand and achieve a competitive advantage. The unique image can be built with innovative solutions that allow to pay attention to the company and gain valuable candidates for work. The aim of the article is to present innovative methods of employer branding and their importance for the functioning of the company on the market. The above mentioned aspects are presented later in this article on the example of different companies in the world, in Poland and also based on the own research.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Bieńkowska J., (red.), Kreatywność w praktyce biznesowej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2017;
dc.rights	Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/	*
dc.subject	wizerunek pracodawcy	pl_PL
dc.subject	innowacyjność	pl_PL
dc.subject	marka	pl_PL
dc.subject	employer branding	pl_PL
dc.subject	innovation	pl_PL
dc.subject	brand	pl_PL
dc.title	Innowacyjne metody kreowania wizerunku pracodawcy	pl_PL
dc.title.alternative	Innovative methods of employer branding	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Authors, Łódź 2017; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2017	pl_PL
dc.page.number	[113]-121	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, studia licencjackie	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-8088-614-8
dc.references	Arndt A. (2014), Nowe formy rekrutacji, http://blog.goldenline.pl/2014/03/03/noweformy-rekrutacji/ (dostęp: 14.10.2016).	pl_PL
dc.references	Backhaus K., Tikoo S. (2004), Conceptualizing and researching employer branding, „Career Development International”, vol. 9, no. 4/5.	pl_PL
dc.references	Bankowe Talenty, http://bankowetalenty.pl/ (dostęp: 14.10.2016).	pl_PL
dc.references	Capgemini.com, https://www.pl.capgemini.com/poczuj-miete (dostęp: 14.10.2016).	pl_PL
dc.references	de Chernatony L. (2003), Marka. Wizja i tworzenie marki, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.	pl_PL
dc.references	Hillebrandt I. (2013), Dimensions of Employer Brands. Bamberg: University of Bamberg.	pl_PL
dc.references	Kantowicz-Gdańska M. (2009), Employer branding – kwestie definicji i modelu, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 6 (71).	pl_PL
dc.references	Martin G. (2008), Employer branding – time for some long and ‘hard’ reflections?, [w:] Humpage S. (red.), Research insight: employer branding. The latest fad or the future of HR?, Chartered Institute of Personnel and Development, London.	pl_PL
dc.references	Mikulska A. (2015). Będzie mięta, „Magazyn Employer Branding”, 4 (11), http://mjcc.pl/magazyn11/ (dostęp: 14.10.2016).	pl_PL
dc.references	Pawłowski M. (2015). Jak zostać Dev Knightem — onboarding z podręcznika, „Magazyn Employer Branding”, nr 3 (10), http://mjcc.pl/magazyn10/ (dostęp: 14.10.2016).	pl_PL
dc.references	Przyciągamy najlepszych 3.0, http://www.przyciagamynajlepszych.pl/ (dostęp: 14.10.2016).	pl_PL
dc.references	HRM Institute (2015), Raport. Employer Branding w Polsce 2015. Strategie. Narzędzia. Trendy. Wyzwania, http://hrminstitute.pl/dane/raporty/HRMI_raport_EB_2015.pdf (dostęp: 14.10.2016).	pl_PL
dc.references	Różańska G. (2016), Jak skusić studentów smakiem kariery? O kampanii Bankowe Talenty 2015, http://blog.goldenline.pl/2016/02/22/jak-skusic-studentow-smakiem-kariery-o-kampanii-bankowe-talenty-2015/ (dostęp: 14.10.2016).	pl_PL
dc.references	Rzepka I. (2015), Rekrutacja, która stała się kampanią reklamową firmy, „Magazyn Employer Branding”, nr 4 (11), http://mjcc.pl/magazyn11/ (dostęp: 14.10.2016).	pl_PL
dc.references	Valve Corporation (2012), Handbook for new employees, Bellevue, Washington, USA, http://www.valvesoftware.com/company/Valve_Handbook_LowRes.pdf (dostęp: 14.10.2016).	pl_PL
dc.references	Wojtaszczyk K. (2012). Employer branding, czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/8088-614-8.10