Cechy pracy kierowników a skłonność do wdrażania innowacji

Chlebiej, Joanna

dc.contributor.author	Chlebiej, Joanna
dc.contributor.editor	Bieńkowska, Jolanta
dc.date.accessioned	2018-01-24T10:35:23Z
dc.date.available	2018-01-24T10:35:23Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.citation	Chlebiej J., Cechy pracy kierowników a skłonność do wdrażania innowacji, [w:] Bieńkowska J., (red.), Kreatywność w praktyce biznesowej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2017, s. [73]-86, doi: 10.18778/8088-614-8.07	pl_PL
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/23915
dc.description	Kreatywność, leżąca u podstaw innowacyjności, stała się istotną determinantą sukcesu współczesnych organizacji. Druga Ogólnopolska Konferencja Naukowa „CREATIVE VIBES. Kreatywnością rozwijamy biznes” była okazją do dzielenia się przykładami efektywnego wykorzystania kreatywności w doskonaleniu różnorodnych przedsięwzięć biznesowych. Monografia składa się z kilkunastu opracowań, które mogą zainspirować Czytelników do podejmowania oryginalnych i skutecznych działań w praktyce.	pl_PL
dc.description.abstract	Aktualna sytuacja ekonomiczna, nie tylko w Polsce, ale na całym świecie, wymaga wielu zmian w strukturze organizacji. Większość tych zmian ma swoje źródło lub jest związana z metodami zarządzania i przywództwem. Firmy, jeśli chcą być konkurencyjne na międzynarodowym rynku, powinny wprowadzać więcej innowacyjnych zmian. Ale to, co Polacy nazywają innowacyjnym, zwykle nie ma nic wspólnego z innowacją.	pl_PL
dc.description.abstract	The current economic situation, not only Polish, but the whole world needs many changes in the company structure. Most of these changes is the source of or is related to the methods of management and leadership. The companies to be competitive on the international market, should introduce more innovative changes. But what the Poles call innovative, usually has nothing to do with innovation.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Bieńkowska J., (red.), Kreatywność w praktyce biznesowej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2017;
dc.rights	Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/	*
dc.subject	innowacje	pl_PL
dc.subject	zarządzanie	pl_PL
dc.subject	zmiany	pl_PL
dc.subject	innovation	pl_PL
dc.subject	management	pl_PL
dc.subject	change	pl_PL
dc.title	Cechy pracy kierowników a skłonność do wdrażania innowacji	pl_PL
dc.title.alternative	The characteristics of the work of managers and the inclination to implement innovation	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Authors, Łódź 2017; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2017	pl_PL
dc.page.number	[73]-86	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-8088-614-8
dc.references	Baruk J., Rybicki J., Machel W. (red.), (2011), Innowacje jako determinanta sukcesu rynkowego przedsiębiorstwa, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot.	pl_PL
dc.references	Bielski M. (2002), Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Brown J.S., Duquid P. (2000), Wykrywanie i wykorzystanie wiedzy w przedsiębiorstwie, „Zarządzanie na Świecie”, nr 8.	pl_PL
dc.references	Cwalina W., Sobek J. (2000), Psychologia organizacji i zarządzania – przywództwo, konflikty, negocjacje, motywacja do pracy, systemy zarządzania, [w:] Koradecka D. (red.), Nauka o pracy – bezpieczeństwo, higiena, ergonomia. Tom 5: Czynniki psychologiczne i społeczne, Centralny Instytut Ochrony Pracy, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Kożusznik B. (2005), Kierowanie zespołem pracowniczym, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Machaczka J. (2001), Podstawy zarządzania, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.	pl_PL
dc.references	Martyniak Z. (1996), Organizacja i zarządzanie. 60 problemów teorii i praktyki, Drukarnia Antykwa, Kluczbork 1996.	pl_PL
dc.references	Oleksyn T. (2006), Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.	pl_PL
dc.references	Penc J. (2010), Komunikacja i negocjowanie w organizacji, Difin, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Risch S. (1996), Tworzenie i wykorzystanie wiedzy w przedsiębiorstwie, „Zarządzanie na Świecie”, nr 12.	pl_PL
dc.references	Wajda A. (2003), Podstawy nauki o zarządzaniu organizacjami, Difin, Warszawa.	pl_PL
dc.references	Westland J. (2008), Global innovation management. A strategic approach, Palgrave, New York.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/8088-614-8.07