dc.contributor.author | Krupiński, Norbert | |
dc.contributor.editor | Śnieżek, Ewa | |
dc.contributor.editor | Czechowski, Filip | |
dc.contributor.editor | Doroba, Sylwia | |
dc.date.accessioned | 2016-07-19T09:30:42Z | |
dc.date.available | 2016-07-19T09:30:42Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.citation | N. Krupiński, Balanced Scorecard jako narzędzie coachingu w świetle ewolucji rachunkowości, [w:] Ewolucja rachunkowości w teorii i praktyce gospodarczej. VI Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Sigma maraton”, red. E. Śnieżek, F. Czechowski, S. Doroba, ser. „Zarządzanie”, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016, s. 63–73. | pl_PL |
dc.identifier.isbn | 978-83-8088-119-8 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/18805 | |
dc.description | Sprawozdawczość finansowa podlega w ostatnich latach nieustającej krytyce. Uważa się, że nie jest ona w stanie sprostać rosnącym potrzebom i wymaganiom inwestorów, którzy nie zadowalają się już suchą informacją z raportów finansowych. Decyzje o lokowaniu kapitału wymagają obecnie danych o charakterze finansowym i niefinansowym, dobrowolnych ujawnień informacji niewymaganych prawem, o znacząco rozszerzonym zakresie, pozwalających na przewidywanie sytuacji finansowej i wyników jednostki w przyszłości. W erze społeczeństwa informacyjnego raport finansowy jednostki gospodarczej stopniowo ewoluuje w kierunku raportowania biznesowego. Inwestorzy potrzebują danych o znacznie większej przejrzystości, zrozumiałych i często wspomaganych informacjami opisowymi. Prezentowana publikacja stanowi głos w dyskusji nad ewolucyjnym charakterem, kształtem, kierunkami rozwoju oraz perspektywami współczesnej rachunkowości. | pl_PL |
dc.description.sponsorship | Publikacja finansowana ze środków Rektora Uniwersytetu Łódzkiego. | pl_PL |
dc.language.iso | pl | pl_PL |
dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
dc.relation.ispartof | „Ewolucja rachunkowości w teorii i praktyce gospodarczej. VI Ogólnopolska Konferencja Naukowa «Sigma maraton»”, red. E. Śnieżek, F. Czechowski, S. Doroba, ser. „Zarządzanie”, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016; | |
dc.relation.ispartofseries | Zarządzanie; | |
dc.title | Balanced Scorecard jako narzędzie coachingu w świetle ewolucji rachunkowości | pl_PL |
dc.type | Book chapter | pl_PL |
dc.rights.holder | © Copyright by Norbert Krupiński, Łódź 2016; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2016 | pl_PL |
dc.page.number | 63–73 | pl_PL |
dc.contributor.authorAffiliation | Studenckie Koło Naukowe Rachunkowości SIGMA w Łodzi, Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Rachunkowości, 90-237 Łódź, ul. Matejki 22/26. | pl_PL |
dc.identifier.eisbn | 978-83-8088-120-4 | |
dc.references | Buchelt B., Jupowicz E., Równowaga pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym w zarządzaniu zasobami ludzkimi, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie”, nr 773, Kraków 2008. | pl_PL |
dc.references | Budzisz B., Istota coachingu, „Ekonomia i Zarządzanie”, tom 3, nr 2, Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej, Białystok 2011. | pl_PL |
dc.references | Hamrol A., Zarządzanie jakością z przykładami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007. | pl_PL |
dc.references | Jaruga A.A., Istota, rola i rozwój rachunkowości zarządczej, [w:] Jaruga A.A., Kabalski P., Szychta A., Rachunkowość zarządcza, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Warszawa 2010. | pl_PL |
dc.references | Kaplan R.S., Norton D.P., Strategiczna karta wyników–jak przełożyć strategię na działanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007. | pl_PL |
dc.references | Komunikat z badań BS/111/2013, Centrum Badania Opinii Społecznej, Warszawa 2013. | pl_PL |
dc.references | Michalak J., Pomiar dokonań. Od wyniku finansowego do Balanced Scorecard, Difin, Warszawa 2008. | pl_PL |
dc.references | Smoder A., Równowaga praca–życie–wybór czy konieczność?, „Polityka Społeczna”, nr 4/2010. | pl_PL |
dc.references | Szychta A., Metody i systemy pomiaru wyników działalności jednostek gospodarczych. Zbilansowana karta wyników, [w:] Jaruga A.A., Kabalski P., Szychta A., Rachunkowość zarządcza, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Warszawa 2010. | pl_PL |
dc.references | Świerk J., Historia powstania i ewolucja strategicznej karty wyników, Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia 42, Lublin 2008. | pl_PL |
dc.references | Tyrańska M., Walas-Trębacz J., Możliwości wykorzystania strategicznej kraty wyników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa ciepłowniczego, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie”, nr 4, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Kraków 2006. | pl_PL |
dc.references | Ziębicki B., Coaching i mentoring jako nowoczesne metody rozwoju kadry menedżerskiej, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie”, nr 554, Kraków 2000. | pl_PL |
dc.references | http://icf.org.pl/pl79,coaching.html [dostęp: 16.11.2015]. | pl_PL |
dc.identifier.doi | 10.18778/8088-119-8.06 | |