Show simple item record

dc.contributor.authorKrupiński, Norbert
dc.contributor.editorŚnieżek, Ewa
dc.contributor.editorCzechowski, Filip
dc.contributor.editorDoroba, Sylwia
dc.date.accessioned2016-07-19T09:30:42Z
dc.date.available2016-07-19T09:30:42Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationN. Krupiński, Balanced Scorecard jako narzędzie coachingu w świetle ewolucji rachunkowości, [w:] Ewolucja rachunkowości w teorii i praktyce gospodarczej. VI Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Sigma maraton”, red. E. Śnieżek, F. Czechowski, S. Doroba, ser. „Zarządzanie”, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016, s. 63–73.pl_PL
dc.identifier.isbn978-83-8088-119-8
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/18805
dc.descriptionSprawozdawczość finansowa podlega w ostatnich latach nieustającej krytyce. Uważa się, że nie jest ona w stanie sprostać rosnącym potrzebom i wymaganiom inwestorów, którzy nie zadowalają się już suchą informacją z raportów finansowych. Decyzje o lokowaniu kapitału wymagają obecnie danych o charakterze finansowym i niefinansowym, dobrowolnych ujawnień informacji niewymaganych prawem, o znacząco rozszerzonym zakresie, pozwalających na przewidywanie sytuacji finansowej i wyników jednostki w przyszłości. W erze społeczeństwa informacyjnego raport finansowy jednostki gospodarczej stopniowo ewoluuje w kierunku raportowania biznesowego. Inwestorzy potrzebują danych o znacznie większej przejrzystości, zrozumiałych i często wspomaganych informacjami opisowymi. Prezentowana publikacja stanowi głos w dyskusji nad ewolucyjnym charakterem, kształtem, kierunkami rozwoju oraz perspektywami współczesnej rachunkowości.pl_PL
dc.description.sponsorshipPublikacja finansowana ze środków Rektora Uniwersytetu Łódzkiego.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiegopl_PL
dc.relation.ispartof„Ewolucja rachunkowości w teorii i praktyce gospodarczej. VI Ogólnopolska Konferencja Naukowa «Sigma maraton»”, red. E. Śnieżek, F. Czechowski, S. Doroba, ser. „Zarządzanie”, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016;
dc.relation.ispartofseriesZarządzanie;
dc.titleBalanced Scorecard jako narzędzie coachingu w świetle ewolucji rachunkowościpl_PL
dc.typeBook chapterpl_PL
dc.rights.holder© Copyright by Norbert Krupiński, Łódź 2016; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2016pl_PL
dc.page.number63–73pl_PL
dc.contributor.authorAffiliationStudenckie Koło Naukowe Rachunkowości SIGMA w Łodzi, Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Rachunkowości, 90-237 Łódź, ul. Matejki 22/26.pl_PL
dc.identifier.eisbn978-83-8088-120-4
dc.referencesBuchelt B., Jupowicz E., Równowaga pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym w zarządzaniu zasobami ludzkimi, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie”, nr 773, Kraków 2008.pl_PL
dc.referencesBudzisz B., Istota coachingu, „Ekonomia i Zarządzanie”, tom 3, nr 2, Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej, Białystok 2011.pl_PL
dc.referencesHamrol A., Zarządzanie jakością z przykładami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.pl_PL
dc.referencesJaruga A.A., Istota, rola i rozwój rachunkowości zarządczej, [w:] Jaruga A.A., Kabalski P., Szychta A., Rachunkowość zarządcza, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Warszawa 2010.pl_PL
dc.referencesKaplan R.S., Norton D.P., Strategiczna karta wyników–jak przełożyć strategię na działanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.pl_PL
dc.referencesKomunikat z badań BS/111/2013, Centrum Badania Opinii Społecznej, Warszawa 2013.pl_PL
dc.referencesMichalak J., Pomiar dokonań. Od wyniku finansowego do Balanced Scorecard, Difin, Warszawa 2008.pl_PL
dc.referencesSmoder A., Równowaga praca–życie–wybór czy konieczność?, „Polityka Społeczna”, nr 4/2010.pl_PL
dc.referencesSzychta A., Metody i systemy pomiaru wyników działalności jednostek gospodarczych. Zbilansowana karta wyników, [w:] Jaruga A.A., Kabalski P., Szychta A., Rachunkowość zarządcza, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., Warszawa 2010.pl_PL
dc.referencesŚwierk J., Historia powstania i ewolucja strategicznej karty wyników, Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia 42, Lublin 2008.pl_PL
dc.referencesTyrańska M., Walas-Trębacz J., Możliwości wykorzystania strategicznej kraty wyników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa ciepłowniczego, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie”, nr 4, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Kraków 2006.pl_PL
dc.referencesZiębicki B., Coaching i mentoring jako nowoczesne metody rozwoju kadry menedżerskiej, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie”, nr 554, Kraków 2000.pl_PL
dc.referenceshttp://icf.org.pl/pl79,coaching.html [dostęp: 16.11.2015].pl_PL
dc.identifier.doi10.18778/8088-119-8.06


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record