| dc.contributor.author | Cewińska, Joanna | |
| dc.contributor.author | Striker, Małgorzata | |
| dc.contributor.author | Wojtaszczyk, Katarzyna | |
| dc.date.accessioned | 2015-08-28T12:07:19Z | |
| dc.date.available | 2015-08-28T12:07:19Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.citation | J. Cewińska, M. Striker, K. Wojtaszczyk, Diagnoza i przeciwdziałanie dysfunkcjom w zarządzaniu zasobami ludzkimi, cz. 2, [w:] Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 489-511. | pl_PL |
| dc.identifier.isbn | 978-83-7525-545-4 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/11588 | |
| dc.description.abstract | W artykule przedstawiono propozycje wykorzystania wybranych narzędzi do
przeciwdziałania dysfunkcjom i patologiom zarządzania zasobami ludzkimi.
Skoncentrowano się na controllingu personalnym oraz koncepcji budowania marki
pracodawcy. Pierwszą z metod opisano w kontekście rozpoznawania zaistniałych
nieprawidłowości oraz sporządzania sprawozdań kapitału ludzkiego i szacowania
skutków finansowych występujących dysfunkcji. Drugą scharakteryzowano jako sposób
eliminowania potencjalnych problemów w obszarze funkcji kadrowej. | pl_PL |
| dc.description.abstract | The article presents the examples of tools that can be used for counteracting
dysfunctions and pathologies in human resource management. It concentrates on the
personnel controlling and the concept of employer branding. The first of the methods is
characterized in the context of identifying existing irregularities and reports of the
human capital. The second method is shown as a tool of eliminating potential problems
in the area of the personnel management. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartof | Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, red. Z. Janowska;t. 4 | |
| dc.title | Diagnoza i przeciwdziałanie dysfunkcjom w zarządzaniu zasobami ludzkimi (cz. 2) | pl_PL |
| dc.type | Book chapter | pl_PL |
| dc.page.number | [489]-511 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Łódzki | pl_PL |
| dc.references | Aaker D.A., Joachimsthaler E. [2000], Brand Leadership, Free Press. | pl_PL |
| dc.references | Antczak Z., Listwan T. [2007], Tendencje rozwoju funkcji personalnej w organizacjach w Polsce, [w:] Borkowska S. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość, Wolters Kluwer. | pl_PL |
| dc.references | Baron A., Armstrong M. [2008], Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków. | pl_PL |
| dc.references | Barrow S. [2007], The future of employer branding and HR?, [w:] Employer branding. The latest fad or the future of HR?, CIPD. | pl_PL |
| dc.references | Barrow S., Mosely R. [2005], The Employer Brand, John Wiley & Sons. | pl_PL |
| dc.references | Beaumont Ph., Graeme M. [2003], Branding and People Management: What`s in a Name?, CIPD. | pl_PL |
| dc.references | Becker B.E., Huselid M.A., Ulrich D. [2002], Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków. | pl_PL |
| dc.references | Bernais J., Ingram J. [2005], Controlling personalny i koszty pracy, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice. | pl_PL |
| dc.references | Berthon P., Ewing M., Hah L.L. [2005], Captivating company: dimensions of attractiveness in employer branding, „International Journal of Advertising”, Nr 24(2). | pl_PL |
| dc.references | Branham L. [2000], Keeping People Who Keep You In Business: 24 Ways to Hang on to Your Most Valuable Talent, AMACOM Div American Mgmt Assn. | pl_PL |
| dc.references | Branham L. [2005], Planning to become an employer of choice, „Journal of Organizational Excellence”, lato. | pl_PL |
| dc.references | Brooke J. [2002], The Brand Inside, Maritz and CIPD. | pl_PL |
| dc.references | Buczyńska A. [2008], Markowa firma. W jaki sposób efektywnie tworzyć wizerunek pracodawcy, „Personel i Zarządzanie”, Nr 8. | pl_PL |
| dc.references | Cewińska J., Wojtaszczyk K. [2007], Przeciwdziałanie dysfunkcjom i patologiom w miejscu pracy jako zadanie organizacji XXI wieku, [w:] Potocki A. (red.), Społeczne aspekty przeobrażeń organizacyjnych, Difin, Warszawa. | pl_PL |
| dc.references | Cheese P., Thomas R.J., Craig E. [2008], The Talent Powered Organization: Strategies for Globalization, Talent Management and High Performance, Kogan Page. | pl_PL |
| dc.references | Crispin G., Mehler M. [2006], The CareerXroads. Fifth Annual Sources of Hire Survey, February, [za:] Cheese P., Thomas R. J., Craig E. [2008], The Talent Powered Organization: Strategies for Globalization, Talent Management and High Performance, Kogan Page. | pl_PL |
| dc.references | Dale M. [2006], Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, Oficyna Ekonomiczna. | pl_PL |
| dc.references | Davies G., Chun R. [2007], The Chain Own Staff be Agreeable, „Harvard Business Review”, Nr 85. | pl_PL |
| dc.references | Deeprose D. [2007], How to Recognize and Reward Employees, American Management Association. | pl_PL |
| dc.references | Dobija D. [2003], Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Wyd. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Warszawa. | pl_PL |
| dc.references | Elkeles T., Phillips J. [2007], The Chief Learning Officer: Driving Value Within a Changing Organization Through Learning and Development, Butterworth- Heinemann. | pl_PL |
| dc.references | Employment Branding Research. Results and Analysis, Warwic Board 2006, au.huston.com/documents/AUS_ EMP_SurveyResponse Dec2005%Final.pdf, 2009-06-06. | pl_PL |
| dc.references | Ewing M.T., Pitt L.F., de Bussy N.M., Berthon P. [2002], Employment branding in the knowledge economy, „International Journal of Advertising”, Nr 21(1). | pl_PL |
| dc.references | Filipowicz G. [2008], Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników, Wolters Kluwer. | pl_PL |
| dc.references | Fombrun Ch.J., van Riel C.B.M. [2004], Fame Fortune: How Successful Companies Build Winning Reputation, FT Press. | pl_PL |
| dc.references | Gill R., Reputation and Employer of Choice for Australian Business, http://www.pria.com.au, 2009-04-27. | pl_PL |
| dc.references | Grünewälder A., Employer Branding. Marketing the Company as an AttractiveEmployer, Grin Verlag Für Akademische Texte, http://books.google.com/books?id-=XxpVpDejbloC&printsec=frontcover&dq= employer+branding&hl=pl#PPP1,M1,2009-02-05. | pl_PL |
| dc.references | Guryn H., Jak budować markę najlepszego pracodawcy? Badania Hewitt Associates w Polsce – wyniki, refleksje i cenne wskazówki, www.serwishr.pl/att/Wywiady/ Wywiad_z_Hewitt_em.pdf, 2008-04-17. | pl_PL |
| dc.references | Herman R.E., Gioia J.I. [2001], Helping Your Organization Become an Employer of Choice, „Employment Relations Today”, lato. | pl_PL |
| dc.references | Housely S. [2007], Harnessing shift, [w:] Employer branding. The latest fad or the future for HR?, CIPD. | pl_PL |
| dc.references | http://www.biznesnet.pl/pp/738/Rekrutacja, 2005-11-21. | pl_PL |
| dc.references | Janowska Z. [2010], Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE Warszawa. | pl_PL |
| dc.references | Jarecki W. [2005], Internet jako narzędzie pracobiorcy na rynku pracy, „Przegląd Organizacji”, Nr 10. | pl_PL |
| dc.references | Kall J., Kłeczek R., Sagan A. [2006], Zarządzanie marką, Oficyna Ekonomiczna. | pl_PL |
| dc.references | Kapferer J-N. [2004], The New Strategic Brand Management, Kogan Page. | pl_PL |
| dc.references | Katzenbach J.R. [2000], Peak Performance: Aligning the Hearts and Minds of Your Employees, Harvard Business Press. | pl_PL |
| dc.references | Kawka T., Listwan T. [2006], E-rekrutacja, [w:] Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck. | pl_PL |
| dc.references | Kotzian J. [2008a], Nowa twarz pracodawcy, czyli jak krok po kroku budować wizerunek firmy, „Personel i Zarządzanie”, Nr 6. | pl_PL |
| dc.references | Kotzian J. [2008b], Rekrutacja versus reputacja, czyli jak budować wizerunek pracodawcy w procesie pozyskiwania personelu, „Personel i Zarządzanie”, Nr 7. | pl_PL |
| dc.references | Kotzian J., Szczurka I., Employer Branding – Kilka prawd na temat wizerunku pracodawcy, http://www.hrk.pl/Wydarzenia, 2008-05-02. | pl_PL |
| dc.references | Kowalczyk A., Nowoczesne formy rekrutacji, http://businessman.pl/index.php?option=com_content&view=article&catid=142%3A aktualnoci&id=1405%3Anowoczesne-formy-rekrutacji&Itemid=207, 2009-01-21. | pl_PL |
| dc.references | Krzykawski R. [2007], Znaczenie technologii informacyjnych w polskich przedsiębiorstwach, „e-mentor”, Nr 5, http://www.e-mentor.edu.pl/artykul_ v2.php?numer=22&id=494, 2009-01-25. | pl_PL |
| dc.references | Kubiak A. [2007], Nepotyzm i protekcja w firmach i instytucjach regionu łódzkiego, [w:] Janowska Z. (red.), Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź. | pl_PL |
| dc.references | Leary-Joyce J. [2007], Budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru, Wolters Kluwer. | pl_PL |
| dc.references | Levering R. [2003], Becoming an Employer of Choice, [w:] Jolly A. (red.), OECD Economies and World Today. Trends, Prospects and OECD Statistics, Kogan Page. | pl_PL |
| dc.references | Ługowski P. [2008], Polskie realia Employer Brandingu, „Marketing w Praktyce”, Nr 4. | pl_PL |
| dc.references | Martin G., Hetrick S. [2009], Employer Branding and Corporate Reputation Management In an International Context, [w:] Sparrow P. (red.), Handbook of International Human Resource Management. Integrating People, Process and Context, John Wiley & Sons. | pl_PL |
| dc.references | Moroko L., Uncles M. [2008], Characteristics of Successful Employer Brands, „Journal of Brand Management”, December. | pl_PL |
| dc.references | Moroko L., Uncles M. [2009], Employer branding and market segmentation, „Journal of Brand Management”, Nr 12. | pl_PL |
| dc.references | Nowak M. [2008], Controlling personalny w przedsiębiorstwie, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków. | pl_PL |
| dc.references | Olstein M., Marden D.L., Voeller J.G., Jennings D.J., Hannan P.M. [2005], Succesion Planning for a Vital Workplace in the Information Age, Awwa Research Foundation. | pl_PL |
| dc.references | On-Campus Employer Branding, http://www.agcareers.com/newsletter/on_campus_09.htm, 2009-05-22. | pl_PL |
| dc.references | Resto Ch., Ybarra I., Sethi R. [2007], Recruit or Die: How Any Business Can Beat the Big Guys In the war for Young Talent, Portfolio. | pl_PL |
| dc.references | Ries A., Ries L. [1999], 22 niezmienne prawa zarządzania marką, Prószyński i Spółka. | pl_PL |
| dc.references | Schultz D.P., Schultz S.E. [2002], Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN. | pl_PL |
| dc.references | Sekuła Z. [2007], Dobór wewnętrzny i zewnętrzny w motywowaniu pracowników, „Przegląd Organizacji”, Nr 9. | pl_PL |
| dc.references | Sekuła Z. [2008], Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, PWE. | pl_PL |
| dc.references | Smithson R., Walking the Walk as an Employer of Choice, http://www.go2hr.ca-/ForbrEmployers/Recruitment/HowtoFindGoodPeople/Walkingthe WalkasanEmployerofChoice/tabid/1438/Default.aspx, 2009-04-26. | pl_PL |
| dc.references | Sparrow P., Cooper C.L. [2003], The Employment Relationship: Key Challenges for HR, Butterworth-Heinemann. | pl_PL |
| dc.references | Striker M. [2010], Kapitał ludzki w sprawozdawczości. Stan obecny a pożądane kierunki zmian dla polskich organizacji, [w:] Lewicka D., Zbiegień-Maciąg L. (red), Wyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki, Wyd. AGH, Kraków. | pl_PL |
| dc.references | Suchar M. [2003], Rekrutacja i selekcja, Wyd. C.H. Beck. | pl_PL |
| dc.references | Sutherland J., Canwell D. [2007], Klucz do zarządzania zasobami ludzkimi. Najważniejsze teorie, pojęcia, postaci, PWN. | pl_PL |
| dc.references | Taylor D. [2010], Wizja marki. Jak zachęcić pracowników do wpływania na rozwój firmy, Wolters Kluwer. | pl_PL |
| dc.references | Taylor S. [2005], People Resourcing, CIPD. | pl_PL |
| dc.references | Ulrich D., Brockbank W. [2008], Tworzenie wartości przez dział hr, Wolters Kluwer. | pl_PL |
| dc.references | Urbanek G. [2002], Zarządzanie marką, PWE. | pl_PL |
| dc.references | Urbaniak B., Bohdziewicz P. [2005], Zarządzanie zasobami ludzkimi – kreowanie nowoczesności. Raport 2005, IPiSS. | pl_PL |
| dc.references | Watson Wyatt Worldwide, Transportation Research Board [2004]. | pl_PL |
| dc.references | Winter J., Jackson Ch. [1999], Riding the Wale. The New Global Career Culture, Career Innovation Research Group. | pl_PL |
| dc.references | www.stat.gov.pl/gus/5840_wykorzystanie_ict_PKL_HTML.htm, 2010-09-21. | pl_PL |
