| dc.contributor.author | Pietroń-Pyszczek, Agata | |
| dc.date.accessioned | 2015-07-01T06:27:57Z | |
| dc.date.available | 2015-07-01T06:27:57Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.issn | 0208-6018 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/10363 | |
| dc.description.abstract | The basic premise of the article is the claim that every new employee beginning their career
in a given organization, has a certain amount of innovative potential. The organization can and
should use that potential, which, as empirical research shows, is not a rule. An attempt has been
made to demonstrate which internal factors are significant barriers to the development of innovative
attitudes and behaviours of employees. The focus was on management issues. Employee innovativeness
is an important context of management, explaining mechanisms of growth and development of
the organization. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica;288 | |
| dc.title | Czynniki ograniczające innowacyjność pracowników | pl_PL |
| dc.title.alternative | Factors Limiting Employee Innovativeness | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.page.number | [335]-343 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Katedra Pracy i Stosunków Przemysłowych | pl_PL |
| dc.references | Anthony S. D., Johnson M. W., Sinfield J. V., Altman E. J., Przez innowację do wzrostu, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010 | pl_PL |
| dc.references | Baruk J., Zarządzanie wiedzą i innowacjami, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń, 2006 | pl_PL |
| dc.references | Bottger P., The Leadership Imperative. Leading in the Top Team: The CXO Challenger, Ed. Preston Bottger, Cambridge University Press, Cambridge 2008 | pl_PL |
| dc.references | Brzeziński M., Organizacja kreatywna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009 | pl_PL |
| dc.references | Deschamps J-Ph. Liderzy innowacyjności, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa 2011 | pl_PL |
| dc.references | Janasz W., Kozioł K., Determinanty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne Warszawa 2007 | pl_PL |
| dc.references | Jaremczuk K., Kaliszczak L., Endogeniczne uwarunkowania kreatywności i innowacyjności, [w:] Bieniok H., Kraśnicka T., (red.), Innowacje w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz instytucjami sektora publicznego. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2010 | pl_PL |
| dc.references | Krzakiewicz K., Przełomy i wyzwania w działalności kierowniczej, [w:] Czerska M., Gableta M., (red.), Przełomy w zarządzaniu. Zarządzanie zasobami ludzkimi, T. II, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, „Dom Organizatora”, Toruń 2011 | pl_PL |
| dc.references | Lewicka D., Determinanty personalne innowacyjności przedsiębiorstw w ujęciu empirycznym, [w:] Zając Cz., (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, 2012, nr 30 | pl_PL |
| dc.references | Lewicka D., Wkład funkcji personalnej we wspieranie innowacyjności przedsiębiorstwa, [w:] Gableta M., Pietroń-Pyszczek A., (red.), Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji. W kierunku respektowania interesów pracobiorców, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2011, nr 223 | pl_PL |
| dc.references | Lipka A., Efektywność motywowania pracowników do kreatywności, [w:] Bohdziewicz P., (red.), Efektywność gospodarowania kapitałem ludzkim, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011 | pl_PL |
| dc.references | Niedzielski P., Rychlik K., Innowacje i kreatywność, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006 | pl_PL |
| dc.references | Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, Borkowska S. (red.), Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa 2010 | pl_PL |
| dc.references | Stankiewicz J., Moczulska M., Czy nastąpiły zmiany w kulturze proinnowacyjnej w badanych przedsiębiorstwach, [w:] Jaremczuk K., (red.), Uwarunkowania przedsiębiorczości – różnorodność i jedność, T. II, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg 2010 | pl_PL |
| dc.references | Szarucki M., Orientacja innowacyjna przedsiębiorstwa a jego sukces, [w:] Strategie sukcesu organizacji, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, 2011, nr 4/3 | pl_PL |
| dc.references | Tidd J., Bessant J., Zarządzanie innowacjami. Integracja zmian technologicznych, rynkowych i organizacyjnych, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011 | pl_PL |
| dc.references | Wojtczuk-Turek A. Zachowania innowacyjne w pracy – badania nad organizacyjnymi czynnikami zaangażowania innowacyjnego, [w:] Urbaniak B., (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011 | pl_PL |
| dc.references | Woroniecki J., Wykreowanie polskiego sytemu innowacji a budowa gospodarki opartej na wiedzy, [w:] Okoń-Horodyńska E., Rola polskiej nauki we wzroście innowacyjności gospodarki, PTE, Warszawa 2004 | pl_PL |
