| dc.contributor.author | Góralewska-Słońska, Anna | |
| dc.date.accessioned | 2015-07-01T05:38:20Z | |
| dc.date.available | 2015-07-01T05:38:20Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.issn | 0208-6018 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/10356 | |
| dc.description.abstract | The purpose of this article is to present the problem of flirting and romance in the workplace,
especially the consequences of sexual harassment. This paper presents the development of the organizational
climate creating by flirting and romance at work. It also presents the issue of sexual
harassment by defining the concept, forms and types. The study identifies the determinants of sexual
harassment related to the organization. The article is also a theoretical basis for the research on the
behaviours associated with the perception of flirting and sexual harassment by employees. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica;288 | |
| dc.title | Od romansu do molestowania seksualnego w środowisku pracy | pl_PL |
| dc.title.alternative | Romance and Sexual Harassment at the Workplace Environment | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.page.number | [295]-304 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Zielonogórski, Wydział Ekonomii i Zarządzania, Zakład Psychologii Zarządzania | pl_PL |
| dc.references | Biblia Tysiąclecia, (red. Dynarski K., Jankowski A., Romaniuk K., Stachowiak L.), Wydawnictwo Pallottinum, Poznań–Warszawa 1990 | pl_PL |
| dc.references | Boruta I., Równość kobiet i mężczyzn w pracy w świetle prawa wspólnoty europejskiej, Wyd. UŁ, Łódź, 1996 | pl_PL |
| dc.references | Dessler G., Turner A., Human Resource Management in Canada, Prentice-Hall Canada Inc., Scarborough, Ontario 1992, podaję Mikuła B., Klimat organizacyjny, a kultura organizacyjna – próba systematyzacji pojęć, Zeszyty Naukowe MWSE w Tarnowie, „Zarządzanie przedsiębiorstwem”, 2000, nr 3 | pl_PL |
| dc.references | Kaczyńska-Maciejowska R., Romans w pracy za i przeciw, „Personel i zarządzanie” 2004 nr 6 | pl_PL |
| dc.references | Kędziora K. Molestowanie seksualne na uczelniach wyższych wciąż tematem tabu, dostęp: 2012.12.05 (http://www.ptpa.org.pl/public/files/Molestowanie_seksualne-analiza_prawna-seminarium _24.03.2011.pdf) | pl_PL |
| dc.references | Koncewicz M., Praca, romans, liczby, fakty, „Personel i zarządzanie” 2004 nr 6 | pl_PL |
| dc.references | Kozak S., Patologie w środowisku pracy, Difin, Warszawa 2009 | pl_PL |
| dc.references | Lipińska-Grobelny A., Kształtowanie marki organizacji przez kulturę organizacyjną firmy, [w:] Zawadzka A., (red.) Psychologia zarządzania w organizacji, PWN, Warszawa 2010 | pl_PL |
| dc.references | Marciniak J., Mobbing, dyskryminacja, molestowanie – zasady przeciwdziałania, Wyd. Wolters Kulwer, Warszawa, 2011 | pl_PL |
| dc.references | Mikuła B., Klimat organizacyjny, a kultura organizacyjna – próba systematyzacji pojęć, Zeszyty Naukowe MWSE w Tarnowie, „Zarządzanie przedsiębiorstwem”, 2000, nr 3 | pl_PL |
| dc.references | Przytuła S., Psychologia zarządzania, Wyd. UE we Wrocławiu, Wrocław 2008 | pl_PL |
| dc.references | Robak E., Kreowanie zachowań organizacyjnych sprzyjających współpracy poprzez integrację pracowników, [w:] Bylkok F., Robak E., (red.) Zachowania ludzi w organizacji Wybrane zagadnienia, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2008 | pl_PL |
| dc.references | Słownik Współczesnego Języka Polskiego, Dunaj B., (red.), Wilga, Warszawa 1996 | pl_PL |
| dc.references | Stankiewicz J., Moczulska M., Czynniki klimatu organizacyjnego warunkujące efektywne zaangażowanie pracowników, [w:] Mikuła B., (red.) Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu,(…), Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012 | pl_PL |
| dc.references | Szewczyk H., Molestowanie seksualne i mobbing w miejscu pracy lub w związku z pracą – nowe wyzwania dla polskiego prawa pracy „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, 2002 nr 6 | pl_PL |
| dc.references | Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Wyd. Wolters Kulwer, Warszawa, 2007 | pl_PL |
| dc.references | Warylewski J, Molestowanie seksualne w miejscu pracy, „Państwo i Prawo”,1999 nr 3 | pl_PL |
| dc.references | Warylewski J., Prawne środki ochrony kobiet przed molestowaniem seksualnym, „Prawo i Płeć” 2000, nr 2 | pl_PL |
| dc.references | Zielińska E., Ochrona przed mobbingiem, molestowaniem oraz innymi przejawami dyskryminacji ze względu na płeć, [w]: Lisowska E., (red.) Gender Indeks: monitorowanie równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy, EQUAL, UNDP, Warszawa 2007 | pl_PL |
| dc.references | Wizerunek Pracodawcy, (http://hrstandard.pl/2013/03/22/ randstad-award-wynagrodzenie-nie-jest- juz-najwazniejsze/) | pl_PL |
| dc.references | Zdrady i romanse, (http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2011/K_090_11.PDF) | pl_PL |
| dc.references | Molestowanie seksualne, (http://polska.ihollaback.org/files/2012/08/K_035_07.pdf) | pl_PL |
