| dc.contributor.author | Gableta, Małgorzata | |
| dc.contributor.author | Bodak, Andrzej | |
| dc.date.accessioned | 2015-06-30T15:12:46Z | |
| dc.date.available | 2015-06-30T15:12:46Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.issn | 0208-6018 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/10342 | |
| dc.description.abstract | Legislative action undertaken in the European Union in the field of employee rights protection
is a reaction to problems disclosed in the personal sphere of companies. Implementation of
guidelines of the EU law should persuade Polish employers to increase their interest in that sphere,
in relation to requirements formulated by relevant directives and ordinances. The presented empirical
research results disclose the shortcomings that still occur in the study sphere in terms of implementation
of EU guidelines. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica;288 | |
| dc.title | Identyfikacja zaniedbań w sferze personalnej przedsiębiorstw – ich uwarunkowania i konsekwencje | pl_PL |
| dc.title.alternative | Shortcomings in the Personal Sphere of Companies and their Conditions | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.page.number | [111]-119 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Katedra Pracy i Stosunków Przemysłowych | pl_PL |
| dc.references | Bodak A., Pietroń-Pyszczek A., Identyfikacja i diagnoza oczekiwań wyodrębnionych grup interesariuszy wewnętrznych, [w:] Gableta M. (red.), Interesy pracowników oraz warunki ich respektowania w przedsiębiorstwach, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław 2012 | pl_PL |
| dc.references | Borkowska S., Wnioski i rekomendacje, [w:] Borkowska S., (red.), Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2012 | pl_PL |
| dc.references | Cierniak-Emerych A., Gableta M., Wytyczne Unii Europejskiej źródłem przełomu w obszarze zarządzania ludźmi. „Przegląd Organizacji”, 2011, nr 3 | pl_PL |
| dc.references | Gableta M., Bodak A., Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa – ustawodawstwo wspólnotowe – satysfakcja pracowników, [w:] Stankieicz J. (red.), Społeczno-kulturowe i organizacyjne problemy zarzadzania współczesnym przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra 2007 | pl_PL |
| dc.references | Jemielniak D., Praca oparta na wiedzy. Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008 | pl_PL |
| dc.references | Kryńska E., Wspólnotowe ramy instytucjonalne działań na polskim rynku pracy. [w:]Pocztowski A., (red.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005 | pl_PL |
| dc.references | Oleksyn T., Zarzadzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006 | pl_PL |
| dc.references | PIP: Mniej_wypadków_więcejzaległości_polskie_firmyw2010 r.http://gospodarka.gazeta.pl/firma/ 1,31560,8717396, PIP_ Mniej wypadków _więcej zaległości_polskie firmy.html [dostęp on_line 13.03.2011] | pl_PL |
| dc.references | Wiśniewski J., Zatrudnianie pracowników w formie telepracy, Wydawnictwo Dom Organizatora, Toruń 2007 | pl_PL |
