| dc.contributor.author | Oleksiak, Piotr | |
| dc.date.accessioned | 2015-06-30T13:37:50Z | |
| dc.date.available | 2015-06-30T13:37:50Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.issn | 0208-6018 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/10330 | |
| dc.description.abstract | A purpose of the article is show at the overview of basic dysfunctions of systems of rewarding
in the organization. In particular these dysfunctions concern the motivating function of rewarding
in the reference to different of his elements: systems of awarding a bonus, assessing the work, tables
of pays or extra benefits. These characteristics were supplemented with research findings, of concerning
systems of rewarding in enterprises. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Acta Universitatis Lodziensis, Folia Oeconomica;288 | |
| dc.title | Dysfunkcje systemu wynagradzania w organizacji | pl_PL |
| dc.title.alternative | Dysfunctions of the System of Rewarding in the Organization | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.page.number | [131]-141 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Instytut Ekonomik Stosowanych i Informatyki, Katedra Pracy i Polityki Społecznej | pl_PL |
| dc.references | Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003 | pl_PL |
| dc.references | Armstrong M., Zarządzanie wynagrodzeniami, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2009 | pl_PL |
| dc.references | Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001 | pl_PL |
| dc.references | Borkowska S., Wynagrodzenia, [w:] Król H., Ludwiczyński A., (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2006 | pl_PL |
| dc.references | Czajka Z., Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce, PWE, Warszawa 2009 | pl_PL |
| dc.references | Jacukowicz Z., Skuteczny system wynagradzania w firmie, ODDK, Gdańska 1998 | pl_PL |
| dc.references | Jacukowicz Z., Systemy wynagrodzeń, Poltext, Warszawa 1999 | pl_PL |
| dc.references | Kawka T., Wynagrodzenia pracowników, [w:] Listwan T., (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa 2010 | pl_PL |
| dc.references | Kosy K., Motywowanie premią (6), Personel, 2006, nr 9 | pl_PL |
| dc.references | Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji – kanony, realia, kontrowersje, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008 | pl_PL |
| dc.references | Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007 | pl_PL |
| dc.references | Pocztowski A., Urbaniak B., Praktyka zzl w polskich przedsiębiorstwach, [w:] S. Borkowska (red.) Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce – przeszłość, teraźniejszość, przyszłość, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007 | pl_PL |
| dc.references | Rapacka M., Mrzygłód J., Rostkowski T., Wynagrodzenia premiowe, [w:] T. Rostkowski T., (red.), Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa 2004 | pl_PL |
| dc.references | Stachowska S., Wynagrodzenia w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem, Dom Organizatora, Toruń 2007 | pl_PL |
| dc.references | Tyborowska J., Zarządzanie personelem, Wydawnictwo C.H.Beck, Warszawa 2006 | pl_PL |
| dc.references | Urbaniak B., Bohdziewicz P., Zarządzanie zasobami ludzkimi, kreowanie nowoczesności, raport 2010, IPiPS, Warszawa 2010 | pl_PL |
| dc.references | Wajler R., Kozak A., Skuteczna (de)motywacja, Personel, 2008, nr 12 | pl_PL |
| dc.references | http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2011/441/pl/1/EF11441PL.pdf z dn. 21.04.2013 r. | pl_PL |
