Rola zaufania w organizacji wirtualnej
Streszczenie
"Virtual organization, because of its character (dispersion, cultural differences) is very sensitive on any uncertainties. The source of uncertainties can be some abstract factors or other related to technology... The factor which is able to compensate uncertainties is trust". „ Organizacja wirtualna ze względu na swój charakter (rozproszenie,
różnice kulturowe, etc) jest bardzo wrażliwa na wszelkie
niepewności, których źródłami mogą być zarówno czynniki technologiczne
jak i abstrakcyjne...Czynnikiem kompensującym niepewności
jest zaufanie."