| dc.contributor.author | Gzik, Monika | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-20T09:48:15Z | |
| dc.date.available | 2022-09-20T09:48:15Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/43285 | |
| dc.description.abstract | Rozważania podejmowane w rozprawie doktorskiej mają za główny cel diagnozę kompetencji emerytalnych polskich pracowników migrujących wewnątrz europejskiego rynku pracy, które w ich międzynarodowym wymiarze powinny być uznane za kompetencje przyszłości, czyli te, które są i będą w kolejnych latach niezwykle pożądane na europejskim rynku pracy . Kompetencje przyszłości mogą być rozumiane w dwóch kontekstach: jako niezbędne umiejętności, doświadczenie i wiedza, które dziś sygnalizowane, w przyszłości będą niezbędne, lub jako umiejętności, doświadczenie i wiedza o charakterze uniwersalnym. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.subject | kompetencje emerytalne | pl_PL |
| dc.subject | koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego | pl_PL |
| dc.subject | europejski rynek pracy | pl_PL |
| dc.subject | migracje | pl_PL |
| dc.title | Kompetencje emerytalne polskich pracowników migrujących wewnątrz europejskiego rynku pracy | pl_PL |
| dc.type | PhD/Doctoral Dissertation | pl_PL |
| dc.rights.holder | Monika Gzik | pl_PL |
| dc.page.number | 234 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Łódzki | pl_PL |
| dc.contributor.authorEmail | monika.gzik@edu.uni.lodz.pl | pl_PL |
| dc.dissertation.director | Warwas, Izabela | |
| dc.dissertation.reviewer | Juchnowicz, Marta | |
| dc.dissertation.reviewer | Uścińska, Gertruda | |
| dc.dissertation.reviewer | Sułkowski, Łukasz | |
| dc.date.defence | 2022-10-21 | |
| dc.discipline | ekonomia i finanse | pl_PL |
