Pomiar zarządzania kapitałem ludzkim z wykorzystaniem HR Scorecard – studium przypadku

Samul, Joanna

dc.contributor.author	Samul, Joanna
dc.contributor.editor	Urbaniak, Bogusława
dc.date.accessioned	2022-09-09T08:33:39Z
dc.date.available	2022-09-09T08:33:39Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Samul J., Pomiar zarządzania kapitałem ludzkim z wykorzystaniem HR Scorecard – studium przypadku, [w:] Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Urbaniak B. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 61-77, https://doi.org/10.18778/7525-546-1.05	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7525-546-1
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/43119
dc.description	Projekt został sfinansowany ze środków Narodowego Centrum Nauki.	pl_PL
dc.description.abstract	Nowadays, the market reality force enterprises to redefine competitiveness and its components. The factor which determine a competitive advantage in companies is human capital. It is the most important intangible asset that has a great influence on added value of firm. However, the measurement of human resources management is very difficult. This paper presents one of the method that aim is the measurement of human capital management with using of the HR Scorecard in construction enterprise. The method shows the connection between the effectiveness of human capital and the company strategy.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Urbaniak B. (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	human resources	pl_PL
dc.subject	human capital	pl_PL
dc.subject	measurement of human capital	pl_PL
dc.subject	HR Scorecard	pl_PL
dc.subject	the Balanced Scorecard	pl_PL
dc.title	Pomiar zarządzania kapitałem ludzkim z wykorzystaniem HR Scorecard – studium przypadku	pl_PL
dc.title.alternative	The Measurement of Human Capital Management with Using of the HR Scorecard – A Case Study	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011	pl_PL
dc.page.number	61-77	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Politechnika Białostocka	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-8142-773-9
dc.references	Baron A., Armstrong M., Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszaw 2008.	pl_PL
dc.references	Edvinsson L., Malone M.S., Kapitał intelektualny, PWN, Warszawa 2001.	pl_PL
dc.references	Fitz-Enz J., Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Oficyna Ekonomiczna. Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.	pl_PL
dc.references	Gierszewska G., Romanowska M., Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Ekonomiczne PWE, Warszawa 2009.	pl_PL
dc.references	Human Capital Investment, an international Comparison, Center for Educational research and Innovation, OECD, 1998.	pl_PL
dc.references	Juchnowicz M., Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, Difin, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Kaplan R.S., Norton D. P., Using the Balanced Scorecard as a Strategic Management System, “Harvard Business Review” 1–2/1996.	pl_PL
dc.references	Kaplan R.S., Norton D.P., Strategiczna karta wyników. Jak przełożyć strategie na działanie, PWN, Warszawa 2002.	pl_PL
dc.references	Kaplan R.S., Norton D.P., The Balanced Scorecard — measures that drive performance, “Harvard Business Review”, 1(70)/1992.	pl_PL
dc.references	Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN, Warszawa 2006.	pl_PL
dc.references	Lipka A., Nowsze metody wyceny kapitału ludzkiego, „Przegląd Organizacji” 9/2007, s. 20–24.	pl_PL
dc.references	Łukasiewicz G., Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość, PWN, Warszawa 2009.	pl_PL
dc.references	Sharpe A., The development of Indicators for Human Capital Sustainability, McGill University, Montreal 2001.	pl_PL
dc.references	Szałkowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2008.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7525-546-1.05
dc.discipline	nauki o zarządzaniu i jakości	pl_PL