Przedsiębiorczość pracownicza i jej wpływ na efektywność organizacji
| dc.contributor.author | Łochnicka, Dorota | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-25T10:11:32Z | |
| dc.date.available | 2022-07-25T10:11:32Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.citation | Łochnicka D., Przedsiębiorczość pracownicza i jej wpływ na efektywność organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2016, https://doi.org/10.18778/8088-373-4 | pl_PL |
| dc.identifier.isbn | 978-83-8088-373-4 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/42518 | |
| dc.description | Wykorzystanie przedsiębiorczego potencjału pracowników do osiągania celów organizacji wydaje się obecnie kluczowym czynnikiem warunkującym przetrwanie i rozwój przedsiębiorstw na rynku. Aktywne włączanie pracowników w rozwiązywanie problemów organizacji może zwiększyć elastyczność firm w przystosowywaniu się do zmian, przyczyniając się do poprawy efektywności ich funkcjonowania. Budowanie organizacji opartych na przedsiębiorczości pracowniczej wymaga podjęcia szeregu działań, tworzących warunki wewnątrzorganizacyjne sprzyjające kreatywności i innowacyjności. W budowę i rozwój firm powinni być zaangażowani wszyscy uczestnicy przedsiębiorstwa, bez względu na zajmowane stanowisko. Książka została poświęcona zagadnieniu przedsiębiorczości pracowniczej, jej uwarunkowaniom oraz wpływowi przedsiębiorczości na efektywność organizacji. Zawarte w niej rozważania teoretyczne i wyniki badań empirycznych mają na celu popularyzację „przedsiębiorczego stylu zarządzania” w organizacjach, dając jednocześnie praktyczne wskazówki do wdrażania niezbędnych zmian. | pl_PL |
| dc.description.sponsorship | Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | partycypacja pośrednia i bezpośrednia | pl_PL |
| dc.subject | przedsiębiorczość pracownicza | pl_PL |
| dc.subject | przedsiębiorczość organizacyjna i pracownicza | pl_PL |
| dc.subject | partycypacja pracownicza | pl_PL |
| dc.title | Przedsiębiorczość pracownicza i jej wpływ na efektywność organizacji | pl_PL |
| dc.type | Book | pl_PL |
| dc.rights.holder | © Copyright by Dorota Łochnicka, Łódź 2016; © Copyright for this edition by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2016 | pl_PL |
| dc.page.number | 232 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra Ekonomii Instytucjonalnej, 90-214 Łódź, ul. Rewolucji 1905 r. nr 41/43 | pl_PL |
| dc.identifier.eisbn | 978-83-8088-374-1 | |
| dc.references | Advocate S.H., Advocate M.M., Bringing Cross-Cultural Differences in Business Encounters. The Polish-American Experience, [w:] Przedsiębiorczość i zarządzanie, red. J. Różański, Ł. Sułkowski, Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi, Łódź 2001. | pl_PL |
| dc.references | Ahmad N.H., Nasurdin A.M., Zainal S.R.M., Nurturing Intrapreneurship to Enhance Job Performance: The Role of Pro-Intrapreneurship Organizational Architecture, „Journal of Innovation Management in Small & Medium Enterprises” 2012, Vol. 2012. | pl_PL |
| dc.references | Aktan B., Bulut C., Financial Performance Impacts of Corporate Entrepreneurship in Emerging Markets: A Case of Turkey, „European Journal of Economics, Finance and Administrative Science” 2008, Issue 12. | pl_PL |
| dc.references | Albeda W., Participation in Management. Industrial Democracy in Three West Eouropean Countries, Rotterdam University Press, Rotterdam 1973. | pl_PL |
| dc.references | Allen T., Managing the Flow of Technology, Cambridge Mass 1984, Seminarium dla liderów zespołów. Genewa czerwiec 1987, cyt. za: Z. Chrościcki, Zarządzanie projektem – zespołami zadaniowymi, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2001. | pl_PL |
| dc.references | Alvarez S.A., Agarwal R., Sorenson O., Handbook of Entrepreneurship Research. Disciplinary Perspectives, Springer Publishing, New York 2005. | pl_PL |
| dc.references | Antoncic J.A., Antoncic B., Employee Satisfaction, Intrapreneurship and Firm Growth: a Model, „Industrial Management & Data Systems” 2011, Vol. 111, Issue 4. | pl_PL |
| dc.references | Antoncic B., Hisrich R.D., Intrapreneurship: Construct Refinement and Cross-Cultural Validation, „Journal of Business Venturing” 2001, No 16. | pl_PL |
| dc.references | Antoszkiewicz J.D., Przedsiębiorczość w nowej roli, [w:] Przedsiębiorczość i rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w XXI wieku, red. B. Piasecki, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2002. | pl_PL |
| dc.references | Apostolou A., Employee Involvement. Report Produced for the EC Funded Project Innoregio: Dissemination of Innovation and Knowledge Management Techniques, Technical University of Crete, Crete 2000. | pl_PL |
| dc.references | Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003. | pl_PL |
| dc.references | Balcerzak A. P., Gołębiowski M., Rola przedsiębiorczości wewnętrznej w kreowaniu sukcesu firmy w realiach gospodarki opartej na wiedzy, [w:] Współczesne trendy w przedsiębiorczości, red. M. Gołębiowski, Wydawnictwo Piktor, Łódź 2007. | pl_PL |
| dc.references | Bank J., Zarządzanie przez jakość, Gebethner i Spółka, Warszawa 1996. | pl_PL |
| dc.references | Bańka A., Psychologia organizacji, [w:] Psychologia. Podręcznik akademicki. Tom III. Jednostka w społeczeństwie i elementy psychologii stosowanej, red. J. Strelau, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2000. | pl_PL |
| dc.references | Baruk A.I., Partner czy podwładny – rola pracownika we współczesnym przedsiębiorstwie, [w:] Teoria i praktyka zarządzania rozwojem organizacji, red. S. Lachiewicz, A. Zakrzewska-Bielawska, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2008. | pl_PL |
| dc.references | Baumol W.J., Entrepreneurship: Productive, Unproductive and Destructive, „Journal of Political Economy” 1990, Vol. 98, No 5, Part 1. | pl_PL |
| dc.references | Baumol W.J., Free Market Innovation Machine: Analyzing the Growth Miracle of Capitalism, Princeton University Press, Princeton 2002. | pl_PL |
| dc.references | Beck-Krala E., Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą. Nowy sposób wynagradzania i motywowania, Oficyna Wolters Kluwer business, Kraków 2008. | pl_PL |
| dc.references | Becker T.E., Billings R.S., Eveleth D.M., Gilbert N.L., Foci and Bases of Employee Commitment Implications for Job Performance, „Academy of Management Journal” 1996, Vol. 39, No 2. | pl_PL |
| dc.references | Becker B.E., Huselid M. A., Pickus M.A., Spratt M.F., HR as a Source of Shareholder Value: Research and Recommendations, „Human Resouces Management” 1997, Vol. 36(1). | pl_PL |
| dc.references | Bednarczyk M., Otoczenie i przedsiębiorczość w zarządzaniu strategicznym organizacją gospodarczą, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 1996. | pl_PL |
| dc.references | Bednarski M., Partycypacja pracownicza w prywatyzowanych polskich przedsiębiorstwach a zatrudnienie, „Polityka Społeczna” 2005, nr 5. | pl_PL |
| dc.references | Bell D. W., Industrial Participation, Pitman Publishing, London 1979. | pl_PL |
| dc.references | Berny J., Leśniewski M.A., Górski P., Motywacja w systemie zarządzania zasobami ludzkimi. Analiza teoretyczna problemu, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach” 2012, nr 92. | pl_PL |
| dc.references | Bhatti K.K., Nawab S., Akbar A., Effect of Direct Participation on Organizational Commitment, „International Journal of Business and Social Science” 2011, Vol. 2, No 9. | pl_PL |
| dc.references | Bielski M., Organizacja: istota, struktury, procesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1992. | pl_PL |
| dc.references | Bieniok H., Kształtowanie postaw przedsiębiorczych młodzieży w rodzinie, szkole i uczelni, [w:] Kształtowanie postaw przedsiębiorczych a edukacja ekonomiczna, red. P. Wachowiak, M. Dąbrowski, B. Majewski, Fundacja Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych, Warszawa 2007. | pl_PL |
| dc.references | Bieniok H., Metody sprawnego zarządzania. Planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola, Wydawnictwo Placet, Warszawa 1997. | pl_PL |
| dc.references | Bieniok H., Kekin J., Metody motywowania do pracy, [w:] Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem, red. H. Bieniok, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2001. | pl_PL |
| dc.references | Bingham C., Managing Partnership, „Managing Best Practice”, The Industrial Society, September 2001, No 87. | pl_PL |
| dc.references | Bitzer M., Intrapreneurship – Unternehmertum in der Unternehmung, Schaffer Verlag für Wirtschaft und Steuern, Stutgart 1991, cyt. za: B. Czerniachowicz, Uwarunkowania przedsiębiorczości korporacyjnej na przykładzie przedsiębiorstw z województwa zachodniopomorskiego, „Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania” 2011, nr 21. | pl_PL |
| dc.references | Blau P.M., Scott R., Formal Organizations: A Comparative Approach, Stanford University Press, Stanford 2003. | pl_PL |
| dc.references | Blyton P., Turnbull J., The Dynamics of Employee Relations (Management, Work and Organisation), Palgrave Macmillan Publishing, London 1998. | pl_PL |
| dc.references | Błaszczyk B., Partycypacja finansowa pracowników w przedsiębiorstwach – szansa czy iluzja?, [w:] Poszukiwanie nowego ładu ekonomicznego, red. S. Owsiak, A. Pollok, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Warszawa 2013. | pl_PL |
| dc.references | Błaszczyk B., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwami w krajach Europy Zachodniej, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1988. | pl_PL |
| dc.references | Bławat F., Przedsiębiorca w teorii przedsiębiorczości i praktyce małych firm, Gdańskie Towarzystwo Naukowe, Gdańsk 2003. | pl_PL |
| dc.references | Bohdziewicz P., Cztery teorie zmiany organizacyjnej: co wynika dla praktyki zarządzania, [w:] Pracownicy jako uczestnicy zmian organizacyjnych, red. P. Bohdziewicz, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012. | pl_PL |
| dc.references | Borkowska S., Formy udziału pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 1990, nr. 7. | pl_PL |
| dc.references | Borkowska S., Innowacyjność: w kierunku zarządzania przez zaangażowanie, [w:] Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji, red. M. Gableta, A. Pietroń-Pyszczek, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2009. | pl_PL |
| dc.references | Boxall P., Purcell J., Strategy and Human Resource Management, Palgrave MacMillan Publishing, Basingstoke 2003. | pl_PL |
| dc.references | Bratnicka K., Dyduch W., Strategiczna przedsiębiorczość: koncepcja i pomiar, „Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości” 2014, nr 27(2). | pl_PL |
| dc.references | Bratnicki M., Model przedsiębiorczego rozwoju organizacji: konstrukt i jego wymiary, „Współczesne Zarządzanie” 2011, nr 3. | pl_PL |
| dc.references | Bratnicki M., Przedsiębiorczość organizacyjna: imperatyw, dialektyka, mity i dynamika deformacji, [w:] Przedsiębiorczość a zarządzanie korporacjami, red. J. Rokita, W. Grudzewski, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego, Katowice 2004. | pl_PL |
| dc.references | Bratnicki M., Zarys kontekstualnej teorii przedsiębiorczości organizacyjnej, „Organizacja i Kierowanie” 2008, nr 2(132). | pl_PL |
| dc.references | Bratnicki M., Kryś R., Stachowicz J., Kultura organizacyjna przedsiębiorstw. Studium kształtowania procesu zmian zarządzania, Wydawnictwo Ossolineum, Wrocław 1988. | pl_PL |
| dc.references | Bratnicki M., Strużyna J., Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2001. | pl_PL |
| dc.references | Brown T.E., Davidson P., Wiklund J., An Operacionalization of Sevenson’s Conceptulization of Entrepreneurship as Opportunity-Based Firm Behavior, „Strategic Management Journal” 2001, No 10. | pl_PL |
| dc.references | Burns P., Corporate Entrepreneurship. Building an Entrepreneurial Organisation, Palgrave Macmillan Publishing, New York 2005. | pl_PL |
| dc.references | Carrier C., Intrapreneurship in Small Business: An Exploratory Study, „Entrepreneurship Theory and Practice” 1996, No 3. | pl_PL |
| dc.references | Casson M., The Entrepreneur, Edward Elgar Publishing, Cheltenham 2003. | pl_PL |
| dc.references | Chandrupatla T.R., Quality and Reliability in Engineering, Cambridge University Press, Cambridge 2009. | pl_PL |
| dc.references | Charantimath P.M., Total Quality Management, Dorling Kindersley Press, Dehli 2009. | pl_PL |
| dc.references | Chełpa S., Uwarunkowania klimatu organizacyjnego, „Organizacja i Kierowanie” 1996, nr 1. | pl_PL |
| dc.references | Churchill N.C., Lewis V.L., The Five Stage of Small Business Growth, [w:] Entrepreneurial Venture, eds W.A. Sahlman, H.H. Stevenson, Harvard Business School Publications, Boston 1992. | pl_PL |
| dc.references | Chyłek M., Współczesne zarządzanie przedsiębiorstwem a partycypacja pracownicza, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach” 2011, nr 90. | pl_PL |
| dc.references | Cierkoński P., Pracownik w radzie nadzorczej, „Gazeta Podatkowa” 2013, nr 5(942). | pl_PL |
| dc.references | Cierniak-Emerych A., Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2012. | pl_PL |
| dc.references | Cieślik J., Przedsiębiorczość dla ambitnych. Jak uruchomić własny biznes?, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2010. | pl_PL |
| dc.references | Clark B., Managerial Perceptions of Marketing Performance: Efficiency, Adaptability, Effectiveness and Satisfaction, „Journal of Strategic Marketing” 2005, Vol. 8, Issue 1. | pl_PL |
| dc.references | Covin J.G., Miles P.M., Corporate Entrepreneurship and the Pursuit of Competitive Advantage, Entrepreneurship Theory and Practice, Spring 1999. | pl_PL |
| dc.references | Covin J.G., Slevin D.P., A Conceptual Model of Entrepreneurship as Firm Behavior, „Entrepreneurship Theory and Practice” 1991, No 16(1). | pl_PL |
| dc.references | Covin J.G.,. Slevin D.P, Heeley M.B., Pioneers and Followers: Competitive Tactics, Environment and Firm Growth, „Journal of Business Venturing” 2000, Vol. 15. | pl_PL |
| dc.references | Czerniachowicz B., Uwarunkowania przedsiębiorczości korporacyjnej na przykładzie przedsiębiorstw z województwa zachodniopomorskiego, „Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania” 2011, nr 21. | pl_PL |
| dc.references | Dackert I., Loov L.A., Martensson M., Leadership and Climate for Innovation in Teams, „Economic and Industrial Democracy” 2004, No 25. | pl_PL |
| dc.references | Daniecki W., Podmiotowe uczestnictwo w zarządzaniu, URSA Consulting, Olsztyn 1998. | pl_PL |
| dc.references | Denison D.R., Mishra A.K., Toward a Theory of Organizational Culture and Effectiveness, „Organization Science” 1995, Vol. 6, No 2. | pl_PL |
| dc.references | Dobrzyński K., Kształtowanie postaw partycypacyjnych w zarządzaniu, [w:] Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywa rozwoju?, red. S. Rudolf, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001. | pl_PL |
| dc.references | Dolot A., Rotacja na stanowisku czyli jak rozwijać świadomość pracowników, „Personel i Zarządzanie” 2015, nr 4(301). | pl_PL |
| dc.references | Drozdowski G., Przedsiębiorczość w świetle współczesnych koncepcji zarządzania kapitałem ludzkim, „Studia Lubuskie” 2006, nr 2. | pl_PL |
| dc.references | Drucker P.F., Innovation and Entrepreneurship, Elsevier, Oxford 2007. | pl_PL |
| dc.references | Drucker P.F., Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1992. | pl_PL |
| dc.references | Drucker P.F., Natchnienie i fart, czyli innowacja i przedsiębiorczość, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa 2004. | pl_PL |
| dc.references | Drucker P., On the Profession of Management, Harvard Business Review, Boston 2003. | pl_PL |
| dc.references | Dubrin A.J., Essentials of Management, South-Western, Mason 2012. | pl_PL |
| dc.references | Duczkowska-Piasecka M., Przedsiębiorczość na wsi, [w:] Encyklopedia agrobiznesu, Fundacja Innowacja, Warszawa 1998. | pl_PL |
| dc.references | Dudek B., Warunki skutecznej partycypacji pracowniczej w procesie wprowadzania zmian, [w:] Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywa rozwoju?, red. S. Rudolf, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001. | pl_PL |
| dc.references | Dyduch W., Pomiar przedsiębiorczości organizacyjnej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2008. | pl_PL |
| dc.references | Dyduch W., Pomiar przedsiębiorczości organizacyjnej jako przesłanka podwyższania efektywności, „Organizacja i Zarządzanie” 2008, nr 4. | pl_PL |
| dc.references | Dyduch W., Pomiędzy przedsiębiorczym a administracyjnym stylem zarządzania w polskich organizacjach, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2005, nr 1. | pl_PL |
| dc.references | Dyduch W., Twórcza strategia organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2013. | pl_PL |
| dc.references | Dyduch W., Współczesne dylematy zarządzania pomiarem efektywności organizacyjnej, [w:] Efektywność – konceptualizacja i uwarunkowania, red. T. Dudycz, G. Osbert-Pociecha, B. Brycz, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2012. | pl_PL |
| dc.references | Dyduch W., Bratnicki M., Zintegrowany system pomiaru efektywności: koncepcje, dylematy i wykorzystanie miar przedsiębiorczości organizacyjnej, [w:] Czas na pieniądz – zarządzanie finansami. Inwestycje i wycena przedsiębiorstw, red. D. Zarzecki, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006. | pl_PL |
| dc.references | Ejdys J., Koszt zintegrowanego systemu zarządzania podstawą oceny efektywności jego funkcjonowania, [w:] Efektywność systemów zarządzania, red. J. Łańcucki, Polskie Zrzeszenie Inżynierów i Techników Sanitarnych Oddział Wielkopolski, Poznań 2004. | pl_PL |
| dc.references | Ekvall G., Organisational Climate for Creativity and Innovation, „European Journal of Work and Organisational Psychology” 1996, No 5. | pl_PL |
| dc.references | Ekvall G., Ryhammar L., Leadership Style, Social Climate and Organizational Outcomes: A Study of Swedish University College, „Creativity and Innovation Management” 1998, No 7. | pl_PL |
| dc.references | Foss N.J, Klein P.G., Entrepreneurship and the Economic Theory of the Firm: Any Gains from Trade?, Contracting and Organizations Research Institute, Working Paper No 2004-09, Columbia, 2004. | pl_PL |
| dc.references | Frame J.D., Zarządzanie projektami w organizacjach, WIG Press, Warszawa 2001. | pl_PL |
| dc.references | French J.R.P., Israel J., Aas D., An Experiment in Participation in Norwegian Factory, „Human Relations” 1960, No 13, cyt. za: W. Daniecki, Podmiotowe uczestnictwo w zarządzaniu, Ursa Consulting, Olsztyn 1998. | pl_PL |
| dc.references | Fryzeł B., Kultura organizacyjna. Poglądy, teorie, zarządzanie, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2005. | pl_PL |
| dc.references | Gabryś B., Metodyka pomiaru efektywności przedsiębiorczych organizacji: wprowadzenie do problematyki, [w:] Efektywność – konceptualizacja i uwarunkowania, red. T. Dudycz, G. Osbert-Pociecha, B. Brycz, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2012. | pl_PL |
| dc.references | Gajdzik B., Budowanie zaangażowania pracowniczego w przedsiębiorstwie – analiza przypadku, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2012, nr 2. | pl_PL |
| dc.references | Gajdzik B., Zaangażowane zarządzanie przedsiębiorstwem, [w:] Uwarunkowania rozwoju systemów zarządzania, red. H. Howaniec, W. Waszkielewicz, Wydawnictwo Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, Bielsko-Biała 2009. | pl_PL |
| dc.references | Gardawski J., Mrozowicki A., Czarzasty J., Trade Unions in Poland, Report 123, European Trade Union Institute, Brussels 2012. | pl_PL |
| dc.references | Gartner W.B., Bird B.J., Starr J.A., Acting as if: Differentiating Entrepreneurial from Organizational Behavior, „Entrepreneurship Theory and Practice” 1992, No 16(3). | pl_PL |
| dc.references | Gaweł A., Ekonomiczne determinanty przedsiębiorczości, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2007. | pl_PL |
| dc.references | Geary J.F., New Forms of Work Organization and Employee Involvement in Two Study Sites: Plural, Mixes and Proteam, „Economic and Industrial Democracy” 1993, No 4. | pl_PL |
| dc.references | Geary J.F., Total Quality Management: A New Form of Labor Management in Great Britain, [w:] Participation, Involvement and Company Performance, Franco Angeli, Milano 1994. | pl_PL |
| dc.references | Gifford J., Neathey F., Loukas G., Employee Involvement. Information, Consultation and Discretion, Institute for Employment Studies, Brighton 2005. | pl_PL |
| dc.references | Gilejko L., Partnerzy społeczni. Konflikty, kompromisy, kooperacja, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2002. | pl_PL |
| dc.references | Glinka B., Kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości w Polsce, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2008. | pl_PL |
| dc.references | Glinka B., Gudkova J.S., Przedsiębiorczość, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa 2011. | pl_PL |
| dc.references | Glinkowska B., Kompetencje pracownika a efektywność organizacji, [w:] Efektywność – konceptualizacja i uwarunkowania, red. T. Dudycz, G. Osbert-Pociecha, B. Brycz, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu, Wrocław 2012. | pl_PL |
| dc.references | Gładoch M., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce, Wydawnictwo Dom Organizatora, Toruń 2008. | pl_PL |
| dc.references | Gmińska R., Koła jakości w systemie TQM – instrumentem rachunkowości zarządczej, „Problemy Jakości” 2002, nr 7. | pl_PL |
| dc.references | Griffin R.W., Fundamentals of Management, Houghton Mifflin Company, Boston, New York 2008. | pl_PL |
| dc.references | Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1997. | pl_PL |
| dc.references | Gruszecki T., Przedsiębiorca, Wydawnictwo CEDOR, Lublin 1994. | pl_PL |
| dc.references | Gruszecki T., Współczesne teorie przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007. | pl_PL |
| dc.references | Grzegorzewska-Mischka E., Współczesne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości w Polsce, Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa 2010. | pl_PL |
| dc.references | Guest D., Fatchett D., Worker Participation: Individual Control and Performance, Institute of Personnel Management, London 1974. | pl_PL |
| dc.references | Gurth W.D., Ginsberg A., Corporate Entrepreneurship, „Strategic Management Journal” 1990, No 11. | pl_PL |
| dc.references | Hackman J.R., Lawler E.E., Employee Reactions to Job Characteristics, „Journal of Applied Psychology Monograph” 1971, No 55. | pl_PL |
| dc.references | Hackman J.R., Oldham G.R., Motivation through the Design of Work: Test of a Theory, „Organizational Behavior and Human Performance” 1975, No 16. | pl_PL |
| dc.references | Harter J.K., Agrawal S., Plowman S.K., Asplund J.W., Employee Engagement and Earnings Per Share: A Longitudinal Study of Organizational Performance during the Recession, Gallup Poll Consulting University Press, Washington 2010. | pl_PL |
| dc.references | Harter J.K., Schmidt F.L., Agrawal S., Plowman S.K., The Relationship between Engagement at Work and Organizational Outcomes, Gallup Poll Consulting University Press, Washington 2013. | pl_PL |
| dc.references | Harter J.K., Schmidt F.L., Killham E.A., Agrawal S., Q12 Meta-Analysis: The Relationship between Engagement at Work and Organizational Outcomes, Gallup Poll Consulting University Press, Washington 2009. | pl_PL |
| dc.references | Harter J.K., Schmidt F.L., Killham E.A., Asplund J.W., Q12 Meta Analysis, Gallup Poll Consulting University Press, Washington 2006. | pl_PL |
| dc.references | Helms M.M., Encyklopedia of Management, Thompson Gale, Detroit 2006. | pl_PL |
| dc.references | Henderson G., Human Relations Issues in Management, Greenwood Publishing Group, Westport 1996. | pl_PL |
| dc.references | Herzberg F., One More Time: How Do You Motivate Employees?, „Harvard Business Review” 1987, September–October. | pl_PL |
| dc.references | Hill S., How Do You Manage a Flexible Firm? The Total Quality Model, „Work, Employment and Society” 1991, No 5. | pl_PL |
| dc.references | Hisrich R.D., Entrepreneurship/Intrapreneurship, „American Psychologist” 1990, No 45. | pl_PL |
| dc.references | Hisrich R.D., Peters M.P., Entrepreneurship: Starting, Developing, and Managing a New Enterprise, Irvin Publishing, Chicago 1992. | pl_PL |
| dc.references | Hoftede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2000. | pl_PL |
| dc.references | Hofstede G.H., Hoftede G.J., Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007. | pl_PL |
| dc.references | Hornsby J.S., Kuratko D.F., Zahra S.A., Middle Managers’ Perception of the Internal Environment for Corporate Entrepreneurship: Assessing a Measurement Scale, „Journal of Business Venturing” 2002, No 17. | pl_PL |
| dc.references | Huczek M., Zarządzanie jako czynnik rozwoju przedsiębiorczości, „Przedsiębiorczość – Edukacja” 2009, vol. 5. | pl_PL |
| dc.references | Huselid M.A., The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporate Financial Performance, „Academy of Management Journal” 1995, Vol. 38, No 3. | pl_PL |
| dc.references | Hyman J., Mason B., Managing Employee Involvement and Participation, Sage Publications, London 1995. | pl_PL |
| dc.references | Ireland R.D., Kuratko D.F., Morris M.H., A Health Audit for Corporate Entrepreneurship: Innovation at all Levels, „Journal of Business Strategy” 2006, Vol. 27. | pl_PL |
| dc.references | Irru S., Participation, Involvement and Company Performance in Great Britain, Franco Angeli Publishing, Milano 1994. | pl_PL |
| dc.references | Jaki A., Paradygmat efektywności w zarządzaniu, „Przegląd Organizacji” 2011, nr 4. | pl_PL |
| dc.references | Jamka B., Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? Od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa 2011. | pl_PL |
| dc.references | Janssen O., Fairness Perceptions as a Moderator in the Curvilinear Relationships between Job Demands, and Job Performance and Job Satisfaction, „Academy of Management Journal” 2001, Vol. 44, No 5. | pl_PL |
| dc.references | Jasiński Z., Motywowanie w przedsiębiorstwie, uwalnianie ludzkiej produktywności, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1998. | pl_PL |
| dc.references | Jerzyk E., Leszczyński G., Mruk H., Kreatywność w biznesie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2004. | pl_PL |
| dc.references | Johnson D., What is Innovation and Entrepreneurship? Lessons for Larger Organisations, „Industrial and Commercial Training” 2001, No 33(4). | pl_PL |
| dc.references | Joiner T.A., Total Quality Management and Performance. The Role of Organization Support and Co-worker Support, „International Journal of Quality & Reliability Management” 2007, Vol. 24, No 6. | pl_PL |
| dc.references | Jong de J., Hartog den D., Measuring Innovative Work Behavior, „Creativity and Innovation Management” 2010, Vol. 19. | pl_PL |
| dc.references | Jong de J.P.J., Marsili O., Schumpeter versus Kirzner: An Empirical Investigation of Opportunity Types, Scientific Analysis of Entrepreneurship and SMEs, Zoetermeer 2010. | pl_PL |
| dc.references | Jong de J.P.J., Parker S.K., Wennekers S., Wu C., Corporate Entrepreneurship at the Individual Level: Measurement and Determinants, EIM Research Reports, Zoetermeer 2011. | pl_PL |
| dc.references | Jong de J., Wennekers S., Intrapreneurship Conceptualizing Entrepreneurial Employee Behaviour, Scales research report, Zoetermeer 2008. | pl_PL |
| dc.references | Kachniewska M., Zapewnienie wartości dla stron zainteresowanych jako przedmiot normy ISO 9004, [w:] Wspólna Europa. Zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa a relacje z interesariuszami, red. H. Brdulak, T. Gołębiowski, Wydawnictwo Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Warszawa 2005. | pl_PL |
| dc.references | Kalisz R., Elastyczne formy organizacji czasu pracy i ich wykorzystanie w przedsiębiorstwie, „Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie” 2000, nr 3. | pl_PL |
| dc.references | Kaplan R.S., Conceptual Foundations of the Balanced Scorecard, „Harvard Business School Working Paper”, March 2010, No 10–074. | pl_PL |
| dc.references | Kaplan R.S., Norton D.P., Strategiczna karta wyników. Jak przełożyć strategię na działanie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006. | pl_PL |
| dc.references | Kapusta F., Przedsiębiorczość – teoria i praktyka, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Poznaniu, Poznań 2006. | pl_PL |
| dc.references | Karacaoglu K., Bayrakdaroglu A., San F.B., The Impact of Corporate Entrepreneurship on Firms’ Financial Performance: Evidence from Istanbul Stock Exchange Firms, „International Business Research” 2013, Vol. 6, No 1. | pl_PL |
| dc.references | Kaufman C., Employee Involvement: A New Blueprint for Success, „Journal of Accountancy” 2010, No 5. | pl_PL |
| dc.references | Kerzner H., Advanced Project Management, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2005. | pl_PL |
| dc.references | Kirzner I., Competition and Entrepreneurship, The University of Chicago, Chicago 1973. | pl_PL |
| dc.references | Kisilowska H., Partycypacja pracownicza w polskim przedsiębiorstwie w aspekcie integracji europejskiej. Zagadnienia prawne, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 1998. | pl_PL |
| dc.references | Knap M., Przedsiębiorczość kompetencją przyszłości, „Organizacja i Zarządzanie” 2015, nr 1(298). | pl_PL |
| dc.references | Knight F.H., Risk, Uncertainty and Profit, Beard Books, Washington 2002. | pl_PL |
| dc.references | Knight G.A., Cross-Cultural Reliability and Validity of a Scale to Measure Firm Entrepreneurial Orientation, „Journal of Business Venturing” 1997, No 12(3). | pl_PL |
| dc.references | Knudsen H., Employee Participation in Europe, Sage Publications, London 1995. | pl_PL |
| dc.references | Kolb D.A., Organisational Psychology. An Experimental Approach, Prentice-Hall, Englewood Cliffs 1972, cyt. za: A. Lipińska-Grobelny, Kultura i klimat organizacyjny – zarys problematyki, [w:] Klimat organizacyjny i jego konsekwencje dla funkcjonowania pracowników, red. A. Lipińska-Grobelny, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007. | pl_PL |
| dc.references | Kopczewski M., Pączek B., Tobolski M., Istota kultury organizacyjnej w zarządzaniu przedsiębiorstwem produkcyjnym, Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją, Zakopane 2012. | pl_PL |
| dc.references | Kotarbiński T., Traktat o dobrej robocie, Zakład Narodowy im. Ossolińskich Wydawnictwo Polskiej Akademii Nauk, Wrocław, Warszawa, Kraków 2000. | pl_PL |
| dc.references | Kozłowski M., Partycypacja finansowa pracowników, [w:] Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju?, red. S. Rudolf, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001. | pl_PL |
| dc.references | Kozuń-Cieślak G., Efektywność – rozważania nad istotą i typologią, „Studia i Prace Kolegium Ekonomiczno-Społecznego” 2013, nr 4(16). | pl_PL |
| dc.references | Kożuch B., Jończyk J., Zaangażowanie organizacyjne a efektywność zasobów ludzkich, [w:] Efektywność gospodarowania kapitałem ludzkim, red. P. Bohdziewicz, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011. | pl_PL |
| dc.references | Kożusznik B., Kierowanie zespołem pracowniczym, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2005. | pl_PL |
| dc.references | Kożusznik B., Podmiotowość zespołu pracowniczego w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 1996. | pl_PL |
| dc.references | Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002. | pl_PL |
| dc.references | Koźmiński A. K., Zarządzanie w warunkach niepewności, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004. | pl_PL |
| dc.references | Krames J.A., Jacka Welcha leksykon przywództwa, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa 2003. | pl_PL |
| dc.references | Kraśnicka T., Koncepcja rozwoju przedsiębiorczości ekonomicznej i pozaekonomicznej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2002. | pl_PL |
| dc.references | Krawczyk R., Autonomiczne grupy pracownicze jako nowoczesna forma zarządzania przedsiębiorstwem, „Zarządzanie i Finanse” 2013, nr 1. | pl_PL |
| dc.references | Kreiser P.M., Marino L.D., Weaver K.M., Assessing the Psychometric Properties of the Entrepreneurial Orientation Scale: A Multi-Country Analysis, „Entrepreneurship Theory and Practice” 2002, Summer. | pl_PL |
| dc.references | Kristensen K., Martensen A., Gronholdt L., Customer Satisfaction and Business Performance, [w:] Business Performance Management. Theory and Practice, ed. A. Neely, Cambridge University Press, Cambridge 2002. | pl_PL |
| dc.references | Kroon J., General Management, Pearson Publishing, Cape Town 1995. | pl_PL |
| dc.references | Krzyżaniak-Gumowska A., Pokolenie klapki, „Newsweek Polska” 2013, nr 22. | pl_PL |
| dc.references | Kubaison S.T., Gachunga H.G., Odhiambo R., Relationship Between Direct Participation Schemes and Organizational Performance in Government Owned Agencies in Kenya, „International Journal of Research in Social Sciences” 2014, Vol. 4, No 4. | pl_PL |
| dc.references | Kućmański R., Innowacyjność przedsiębiorstw – wybrane elementy, [w:] Uwarunkowania rozwoju, koncepcje i metody zarządzania organizacjami, red. I. Dudzik-Lewicka, H. Howaniec, W. Waszkielewicz, Wydawnictwo Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, Bielsko-Biała 2010. | pl_PL |
| dc.references | Kulpińska J., Nowe tendencje rozwoju partycypacji w Europie, [w:] Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, red. S. Rudolf, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007. | pl_PL |
| dc.references | Kuratko D.F., Hornsby J.S., Bishop J.W., Managers’ Corporate Entrepreneurial Actions and Job Satisfaction, „International Entrepreneurship and Management Journal” 2005, No 1. | pl_PL |
| dc.references | Kuratko D.F., Montagno R.V., Hornsby J.S., Developing an Entrepreneurial Assessment Instrument for an Effective Corporate Entrepreneurial Environment, „Strategic Management Journal” 1990, No 11. | pl_PL |
| dc.references | Kuratko D.F., Morris R.D., Covin J.G., Hornsby J.S., A Model of Middle-Level Managers’ Entrepreneurial Behavior, „Entrepreneurship Theory and Practice” 2005, Vol. 27, Issue 9. | pl_PL |
| dc.references | Kyrgidou L.P., Hughes M., Strategic Entrepreneurship: Origins, Core Elements and Research Directions, „European Business Review” 2010, Vol. 22, Issue 1, cyt. za: W. Dyduch, Twórcza strategia organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2013. | pl_PL |
| dc.references | Landreth H., Colander D.C., Historia myśli ekonomicznej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998. | pl_PL |
| dc.references | Lanfred C.W., Autonomy and Performance in Teams: The Multilevel Moderating Effect of Task Interdependence, „Journal of Management” 2005, Vol. 31, No 4. | pl_PL |
| dc.references | Lawler E.E., The Ultimate Advantage: Creating the High Involvement Organization, Jossey-Bass Publishing, San Francisco 1992. | pl_PL |
| dc.references | Lazear E.P., Corporate Culture and the Diffusion of Values, [w:] Do Participation and Cooperation Increase Competitiveness?, ed. H. Siebert, J.C.B. Mohr Verlag, Tübingen 1995. | pl_PL |
| dc.references | Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki, Wydawnictwo Profesjonalne PWN, Warszawa 2010. | pl_PL |
| dc.references | Lichtarski J., Karaś M., Pojmowanie przedsiębiorczości i warunkujące ją czynniki, [w:] Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości – szanse i zagrożenia, red. K. Jaremczuk, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg 2003. | pl_PL |
| dc.references | Lines R., Influence of Participation in Strategic Change: Resistance, Organizational Commitment and Change Goal Achievement, „Journal of Change Management” 2004, Vol. 4, No 3. | pl_PL |
| dc.references | Lipińska-Grobelny A., Kultura i klimat organizacyjny – zarys problematyki, [w:] Klimat organizacyjny i jego konsekwencje dla funkcjonowania pracowników, red. A. Lipińska-Grobelny, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007. | pl_PL |
| dc.references | Lipka A., Efektywność strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2008, nr 3–4. | pl_PL |
| dc.references | Lipka A., Strategiczne i kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości pracowników, [w:] Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, red. M. Juchnowicz, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2004. | pl_PL |
| dc.references | Listwan T., Role menedżerów w rozwoju przedsiębiorczości, [w:] Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, red. M. Juchnowicz, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2004. | pl_PL |
| dc.references | Lowe P., Tovey L., Cole R., Empowerment. What Organisations Really Do. A Survey of UK Companies, Haybridge House 1999. | pl_PL |
| dc.references | Lumpkin G.T., Dess G.G., Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking it to Performance, „Academy of Management Review” 1996, Vol. 21, No 1. | pl_PL |
| dc.references | Lumpkin G.T., Dess G.G., Linking Two Dimensions of Entrepreneurial Orientation to Firm Performance: The Moderating Role of Environment and Industry Life Cycle, „Journal of Business Venturing” 2001, No 16. | pl_PL |
| dc.references | Lunenburg F.C., Goal-Setting Theory of Motivation, „International Journal of Management, Business and Administration” 2011, Vol. 15, No 1. | pl_PL |
| dc.references | Lyon W., Lumpkin G.T., Dess G., Enhancing Entrepreneurial Orientation Research: Operationalizing and Measuring a Key Strategic Decision, „Jourmal of Management” 2000, Vol. 26, No 5. | pl_PL |
| dc.references | Łańcucki J., Skuteczność i efektywność systemu zarządzania jakością, [w:] Efektywność systemów zarządzania, red. J. Łańcucki, Polskie Zrzeszenie Inżynierów i Techników Sanitarnych Oddział Wielkopolski, Poznań 2004. | pl_PL |
| dc.references | Łochnicka D., Partycypacja bezpośrednia jako sposób na zwiększenie zaangażowania pracowników w miejscu pracy, [w:] Lokalne i globalne uwarunkowani rozwoju gospodarczego, red. M. Burchard-Dziubińska, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Łódź 2013. | pl_PL |
| dc.references | Łochnicka D., Zaangażowanie pracownicze jako determinanta rozwoju organizacji, „Studia Prawno-Ekonomiczne” 2015, t. 94. | pl_PL |
| dc.references | Łochnicka D., Zakres i efekty stosowania bezpośredniej partycypacji pracowniczej w polskich przedsiębiorstwach, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu” 2013. | pl_PL |
| dc.references | Łuczak M., Przedsiębiorczość w zarządzaniu firmą, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Warszawie, Warszawa 2003. | pl_PL |
| dc.references | Maciąg A., Diagnoza wartości pracownika w kształtowaniu kultury organizacji, ”Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2007, nr 5. | pl_PL |
| dc.references | Macieja J., Przedsiębiorczość w systemie ekonomicznym, „Studia Ekonomiczne Instytutu Nauk Ekonomicznych PAN” 1990, nr 24. | pl_PL |
| dc.references | Mankiw N.G., Taylor M.P., Mikroekonomia, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2009. | pl_PL |
| dc.references | Manville B., Ober J., A Company of Citizens. What the World’s First Democracy Teaches Leaders about Creating Great Organizations, Harvard Business Review School Press, Boston 2003. | pl_PL |
| dc.references | Martwiejczuk R., Efektywność – próba interpretacji, „Przegląd Organizacji” 2000, nr 11. | pl_PL |
| dc.references | Martyniak Z., Efektywność organizacji, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw” 2000, nr 11. | pl_PL |
| dc.references | Matuszak-Flejszman A., Czynniki wpływające na skuteczność i efektywność systemów zarządzania w przedsiębiorstwie, [w:] Efektywność systemów zarządzania, red. J. Łańcucki, Polskie Zrzeszenie Inżynierów i Techników Sanitarnych Oddział Wielkopolski, Poznań 2004. | pl_PL |
| dc.references | Mazurek R., Praca w zespole jako źródło kreatywności, [w:] Kreatywność i przedsiębiorczość w projakościowym myśleniu i działaniu, t. II, red. E. Skrzypek, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin 2009. | pl_PL |
| dc.references | Mączyński J., Partycypacja w podejmowaniu decyzji, Wydawnictwo Instytutu Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk, Warszawa 1996. | pl_PL |
| dc.references | McDuffie J.P., Human Resource Bundles and Manufacturing Performance. Organizational Logic and Flexible Production Systems in the World Auto Industry, „Industrial and Labor Relations Review” 1995, Vol. 48, No 2. | pl_PL |
| dc.references | McGowan P., Innowacja i przedsiębiorczość wewnętrzna, [w:] Praktyka kierowania, red. D. Stewart, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1994. | pl_PL |
| dc.references | McGregor D., The Human Side of Enterprise, „Management Review” 1957, No 11. | pl_PL |
| dc.references | Meisner J., Mitbestimmung w RFN, Wydawnictwo Śląskie, Katowice 1988. | pl_PL |
| dc.references | Mendel T., Argumenty przemawiające za partycypacją pracowniczą, [w:] Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju?, red. S. Rudolf, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001. | pl_PL |
| dc.references | Mendel T., Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2001. | pl_PL |
| dc.references | Metzger B.L., Profit Sharing in 38 large Companies, Profit Sharing Foundation, Evanston 1975. | pl_PL |
| dc.references | Mhetras V.G., Labour Participation in Management. An Experiment in Industrial Democtracy in India, Manaktals, Bombay 1966. | pl_PL |
| dc.references | Mikuła B., Klimat organizacyjny a kultura organizacyjna – próba systematyzacji pojęć, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie” 2000, nr 3. | pl_PL |
| dc.references | Mikuła B., Potocki A., Metody zarządzania innowacyjno-partycypacyjnego, Oficyna Wydawnicza Antykwa, Kraków 1997. | pl_PL |
| dc.references | Miller D., The Corelates od Entrepreneurship in Three Types of Firms, „Management Science” 1983, No 29(7). | pl_PL |
| dc.references | Moczydłowska J., Pacewicz I., Przedsiębiorczość, Wydawnictwo Oświatowe FOSZE, Rzeszów 2007. | pl_PL |
| dc.references | Mokaya S.O., Corporate Entrepreneurship and Organizational Performance, Theoretical Perspectives, Approaches and Outcomes, „International Journal of Arts and Commerce” 2012, Vol. 1, No 4. | pl_PL |
| dc.references | Morris M.H., Kuratko D.F., Corporate Entrepreneurship, Harcourt College Publishers, London 2002, cyt. za: W. Dyduch, Pomiar przedsiębiorczości organizacyjnej jako przesłanka podwyższania efektywności, „Organizacja i Zarządzanie” 2008, nr 4. | pl_PL |
| dc.references | Mueller Ch.A., Stand und Perspektiven der Entrepreneurshipforschung, [w:] Die KMU im 21. Jahrhundert – Impulse, Aussichten, Konzepte, Hrsg. H.J. Pleitner, W. Weber, Rencontres de St-Gall 2000, Verlag KMU HSG, s. 19, cyt. za: K. Safin, Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości – próba systematyzacji, [w:] Uwarunkowania przedsiębiorczości, red. K. Jaremczuk, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stefana Tarnowskiego w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg 2004. | pl_PL |
| dc.references | Murphy A.E., Richard Cantillon – Entrepreneur and Economist, Oxford University Press, Oxford 1986. | pl_PL |
| dc.references | Nogalski B., Karpacz J., Komponenty orientacji przedsiębiorczej – studium przypadku, „Współczesne Zarządzanie” 2011, nr 3. | pl_PL |
| dc.references | Nonaka I., The History of Quality Circle, „Quality Progress” 1993, September. | pl_PL |
| dc.references | Nowosielski S., Skuteczność i efektywność realizacji procesów gospodarczych, [w:] Mikroekonomiczne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstw, red. T. Dudycz, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2008. | pl_PL |
| dc.references | Noye D., Jak opanować procesy jakości. Przewodnik praktyczny, Insep Editions, Wrocław 1992. | pl_PL |
| dc.references | Obłój T., Obłój K., Pratt M.G., Dominant Logic and Entrepreneurial Firms’ Performance in a Transition Economy, „Entrepreneurship Theory and Practice” 2010, Vol. 34, Issue 1. | pl_PL |
| dc.references | Obora H., Japońska metodyka rozwiązywania problemów QC–story, [w:] Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu, red. B. Mikuła, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012. | pl_PL |
| dc.references | Olech A., Sobiesiak-Penszko P., Partycypacja publiczna w Polsce. Diagnoza i rekomendacje, „Decydujmy Razem” 2013, nr 3. | pl_PL |
| dc.references | Olko J., Przedsiębiorczość i jej istota, [w:] Uwarunkowania przedsiębiorczości – szanse i zagrożenia, red. K. Jaremczuk, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stefana Tarnowskiego w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg 2003. | pl_PL |
| dc.references | Omachonu V.K., Ross J.E., Principles of Total Quality, CRC Press, Florida 2004. | pl_PL |
| dc.references | O’Regan C.L., The Impact of High Performance Work Systems on Innovation Performance: A Study of Irish Companies, Dublin City University, Dublin 2011. | pl_PL |
| dc.references | Ostrowski Z., Definicje jakości, „Problemy Jakości” 1968, nr 1. | pl_PL |
| dc.references | Otley D., Measuring Performance: Accounting Perspective, [w:] Business Performance Management. Theory and Practice, ed. A. Neely, Cambridge University Press, Cambridge 2002. | pl_PL |
| dc.references | Paluchowski W.J., Klimat organizacyjny i jego pomiar, [w:] Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, red. S. Witkowski, Prace Psychologiczne Uniwersytetu Wrocławskiego XLVII, t. IV, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 1998. | pl_PL |
| dc.references | Pałubska D., Participative Forms of Work Organization as a Source of Intrapreneurship in a Company, „International Journal of Business and Management” 2012, Vol. 4, No 1. | pl_PL |
| dc.references | Parast M.M., The Effect of Six Sigma Projects on Innovation and Firm Performance, „International Journal of Project Management” 2011, No 29. | pl_PL |
| dc.references | Parmenter D., Key Performance Indicators : Developing, Implementing, and Using Winning KPIs, John Wiley & Sons, Hoboken 2007. | pl_PL |
| dc.references | Pasour E.C., A Further Note on the Measurement of Efficiency and Economies of Farm Size, „Journal Agriculture Economic” 1981, Vol. 32, s. 135, cyt. za: E. Szymańska, Efektywność przedsiębiorstw – definiowanie i pomiar, „Rocznik Nauk Rolniczych” 2010, nr 2(97). | pl_PL |
| dc.references | Penc J., Kreatywne kierowanie. Organizacja i kierownik jutra. Rozwiązywanie problemów kadrowych, Wydawnictwo Placet, Warszawa 2000, cyt. za: B. Chmielewiec, Wpływ jakości kapitału ludzkiego kadr menedżerskich na przedsiębiorcze działania pracowników w procesie zmiany organizacyjnej, [w:] Potencjał ludzki w rozwoju przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej, red. B. Jamka, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2012. | pl_PL |
| dc.references | Penc J., Leksykon biznesu, Wydawnictwo Placet, Warszawa 1997. | pl_PL |
| dc.references | Pfeffer J., The Human Equation: Building Profits by Putting People First, Harvard Business School Press, Boston 1998. | pl_PL |
| dc.references | Piasecki B., Ekonomika i zarządzanie małą firmą, Warszawa, Łódź 2001. | pl_PL |
| dc.references | Piecuch T., Charakterystyka koncepcji przedsiębiorczości wewnętrznej, „Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej” 2008, nr 248. | pl_PL |
| dc.references | Piecuch T., Przedsiębiorczość. Podstawy teoretyczne, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2013. | pl_PL |
| dc.references | Piekut M., Partycypacja pracownicza w zarządzaniu przedsiębiorstwem w świetle prawodawstwa krajów Unii Europejskiej, [w:] Przemiany i perspektywy polskich przedsiębiorstw w dobie integracji z Unią Europejską, red. K. Piech, G. Szczodrowski, Instytut Wiedzy, Warszawa 2003. | pl_PL |
| dc.references | Pierścieniak A., Efektywność rozwiązań organizacyjnych w instytucjach publicznych, [w:] Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Uwarunkowania sprawnego działania w przedsiębiorstwie i regionie, red. M.G. Woźniak, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2011. | pl_PL |
| dc.references | Pinchot G., Pellman R., Intrapreneuring in Action. A Hanbook for Business Innovation, Berrett-Koehler Publishers, San Francisco 2000. | pl_PL |
| dc.references | Pinchot G., Pinchot E.S., Intrapreneuring: Why You Don’t Have to Leave the Corporation to Become an Entrepreneur, Harper & Row Publishing, New York 1985. | pl_PL |
| dc.references | Piotrowski K., Świątkowski M., Kierowanie zespołami ludzi, Dom Wydawniczy Bellona, Warszawa 2000. | pl_PL |
| dc.references | Piwowarczyk J., Partycypacja pracownicza i jej klasyfikacja, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie” 2006. | pl_PL |
| dc.references | Piwowarczyk J., Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Oficyna Wolters Kluwer business, Kraków 2006. | pl_PL |
| dc.references | Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2003. | pl_PL |
| dc.references | Potocki A., Wdrożenia innowacyjno-partycypacyjnego klimatu organizacyjnego, „Humanizacja Pracy” 1998, nr 5–6, cyt. za: G. Wudarzewski, Wybrane koncepcje klimatu organizacyjnego, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu” 2012, nr 13. | pl_PL |
| dc.references | Potterfield T.A., The Business of Employee Empowerment, Quorum Books, Westport-Connecticut–London, 1999. | pl_PL |
| dc.references | Poutsma E., Recent Trends in Employee Financial Participation in the European Union, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Ireland 2001. | pl_PL |
| dc.references | Poutsma E., Hendrickx J., Huijgen F., Employee Participation in Europe. In Search of the High Participative Workplace in Europe, „Economic and Industrial Democracy” 2003, No 24. | pl_PL |
| dc.references | Rudolf S., Grupowe formy pracy. Procesy wdrażania, Krajowa Agencja Robotnicza, Warszawa 1989. | pl_PL |
| dc.references | Rudolf S., Sposoby pozyskiwania zasobów intelektualnych pracowników w nowoczesnym przedsiębiorstwie, [w:] Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji, red. M. Gableta, A. Pietroń-Pyszczek, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2009. | pl_PL |
| dc.references | Rudolf S., Udział pracowników w zarządzaniu zmianami w firmie, [w:] Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju?, red. S. Rudolf, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001. | pl_PL |
| dc.references | Rudolf S., Udział przedstawicieli załogi w organach spółki, [w:] Ład korporacyjny, red. D. Dobija, I. Koładkiewicz, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa 2011. | pl_PL |
| dc.references | Rudolf S., Wstęp, [w:] Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywa rozwoju?, red. S. Rudolf, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001. | pl_PL |
| dc.references | Rudolf S., Skorupińska K., Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej. Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012. | pl_PL |
| dc.references | Rummler G.A., Brache A.P., Podnoszenie efektywności organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000. | pl_PL |
| dc.references | Rutkowska A., Teoretyczne aspekty efektywności – pojęcie i metody pomiaru, „Zarządzanie i Finanse” 2013, nr 4, vol. 11, cz. 4. | pl_PL |
| dc.references | Salomon M., Industrial Relation. Theory and Practice, Prentice Hall, London 1998. | pl_PL |
| dc.references | Samuelson P.A., Nordhaus W.D., Ekonomia, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań 2012. | pl_PL |
| dc.references | Santos-Vijande M.L., Alvarez-Gonzalez L.I., TQM and Firms Performance: An EFQM Excellence Model Research Based Survey, „International Journal of Business Science and Applied Management” 2007, Vol. 2, Issue 2. | pl_PL |
| dc.references | Sarapata A., O zadowoleniu i niezadowoleniu z pracy, Instytut Wydawniczy CEZZ, Warszawa 1977, cyt. za: G. Wudarzewski, Wybrane koncepcje klimatu organizacyjnego, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu” 2012, nr 13. | pl_PL |
| dc.references | Sawang S., Key Performance Indicators for Innovation Implementation: Perception vs. Actual Usage, „Asia Pacific Management” 2011, No 16(1). | pl_PL |
| dc.references | Schein E.H., Organizational Culture and Leadership, Josey-Bass, San Francisco–London 1985, cyt. za: A. Lipińska-Grobelny, Kultura i klimat organizacyjny – zarys problematyki, [w:] Klimat organizacyjny i jego konsekwencje dla funkcjonowania pracowników, red. A. Lipińska-Grobelny, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007. | pl_PL |
| dc.references | Schenplein H., Kultura przedsiębiorstwa i jej rozwój, „Organizacja i Kierowanie” 1988, nr 7/8, cyt. za: Ł. Sułkowski, Czy warto zajmować się kulturą organizacyjną?, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2008, nr 6. | pl_PL |
| dc.references | Schumpeter J.A., Capitalism, Socialism and Democracy, Harper & Row, New York 1942. | pl_PL |
| dc.references | Schumpeter J.A., Teoria rozwoju gospodarczego, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1960. | pl_PL |
| dc.references | Schumpeter J.A., The Theory of Economic Development, Transaction Publishers, New Brunswick, New Jersey 1983. | pl_PL |
| dc.references | Scott S., Bruce R., The Influence of Leadership, Individual Atributes and Climate on Innovative Behavior: A Model of Individual Innovation in the Workplace, „Academy of Management Journal” 1994, Vol. 37. | pl_PL |
| dc.references | Secord H., Implementing Best Practices in Human Resources Management, CCH Canadian Publishing, Canada 2003. | pl_PL |
| dc.references | Sexton D., Bowman-Upton N., Entrepreneurship. Creativity and Growth, Macmillan Publishing, New York 1991. | pl_PL |
| dc.references | Siekierski J., Behawioralne aspekty zachowań aktywizujących w gospodarce rynkowej, [w:] Uwarunkowania organizacyjne i ekonomiczne w aktywizacji społeczno-gospodarczej. Wpływ integracji europejskiej na przemiany strukturalne obszarów o wysokim bezrobociu, red. L. Pałasz, Wydawnictwo Akademii Rolniczej w Szczecinie, Szczecin 2003. | pl_PL |
| dc.references | Sikorski C., Sztuka kierowania, Wydawnictwo IWZZ, Warszawa 1986. | pl_PL |
| dc.references | Sisson K., Geary J., Conceptualising Direct Participation in Organisational Change –The EPOC Project, Loughlinstown House, Shankil, Dublin 1994. | pl_PL |
| dc.references | Skorupińska K., Rola rad zakładowych w krajowych i transnarodowych przedsiębiorstwach europejskich, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2009. | pl_PL |
| dc.references | Skrzypek E., Efektywność ekonomiczna jako ważny czynnik sukcesu organizacji, [w:] Efektywność – konceptualizacja i uwarunkowania, red. T. Dudycz, G. Osbert-Pociecha, B. Brycz, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2012. | pl_PL |
| dc.references | Skrzypek E., Jakość i efektywność, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin 2000. | pl_PL |
| dc.references | Skurzyńska-Sikora U., Poprawa efektywności organizacji przy wykorzystaniu modelu PEMM, „Organizacja i Zarządzanie” 2008, nr 3. | pl_PL |
| dc.references | Słowik B., Mierniki efektywności ekonomicznej podmiotów gospodarczych, [w:] Etyka a jakość i efektywność organizacji, red. E. Skrzypek, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin 2010. | pl_PL |
| dc.references | Smeltzer L.R., Kedia B.L., Knowing the Ropes: Organizational Requirements for Quality Circles, „Business Horizons” 1985, No 28(4). | pl_PL |
| dc.references | Sofijanova E., Zabijakin-Chatleska V., Employee Involvement and Organizational Performance: Evidence from the Manufacturing Sector in Republic of Macedonia, „Trakia Journal of Sciences” 2013, Vol. 11, Suppl. 1. | pl_PL |
| dc.references | Srivastava N., Agrawal A., Factors Supporting Corporate Entrepreneurship: an Exploratory Study, „The Journal of Business Perspective” 2010, No 14. | pl_PL |
| dc.references | Stam W., Elfring T., Entrepreneurial Orientation and New Venture Performance: The Moderating Role of Intra- and Extraindustry Social Capital, „Academy of Management Journal” 2008, Vol. 51, No 1. | pl_PL |
| dc.references | Stevenson H.H., Jarillo J.C., A Paradigm of Entrepreneurship: Entrepreneurial Management, „Strategic Management Review” 1990, No 11. | pl_PL |
| dc.references | Stollt M., Kluge N., Partycypacja pracownicza na poziomie zarządzania przedsiębiorstwem w dziesięciu nowych państwach członkowskich UE, Agencja Rozwoju Społecznego, Europejski Instytut Związków Zawodowych na Rzecz Badań, Edukacji oraz Zdrowia i Bezpieczeństwa, Bruksela 2006. | pl_PL |
| dc.references | Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., Kierowanie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1999. | pl_PL |
| dc.references | Stor M., Continental Frameworks for HRM Effectiveness and Efficiency in MNCs: European, American, Asian and African Perspective, „Human Resource Management” 2012, No 6. | pl_PL |
| dc.references | Sudoł S., Przedsiębiorczość – jej pojmowanie, typy, czynniki ją kształtujące, „Problemy Zarządzania” 2008, nr 2(20). | pl_PL |
| dc.references | Sułkowski Ł., Kulturowe procesy zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2012. | pl_PL |
| dc.references | Summers J., Hyman J., Employee Participation and Company Performance. A Review of the Literature, Joseph Rowntree Foundation, York 2005. | pl_PL |
| dc.references | Szabo E., Participative Management and Culture. A Qualitative and Itegrative Study in Five European Countries, Peter Lang Europäischer Verlag der Wissenschaften, Frankurt am Main 2007. | pl_PL |
| dc.references | Szymańska E., Efektywność przedsiębiorstw – definiowanie i pomiar, „Rocznik Nauk Rolniczych” 2010, nr 2(97). | pl_PL |
| dc.references | Szymański W., Czy globalizacja musi być irracjonalna?, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2007. | pl_PL |
| dc.references | Tabaszewska E., Koła jakości na przykładzie przedsiębiorstw japońskich, „Problemy Jakości” 2002, nr 4. | pl_PL |
| dc.references | Tabaszewska E., Białowąs P., TQM i Reengineering – różne koncepcje, „Problemy Jakości” 1999, nr 6(31). | pl_PL |
| dc.references | Targalski J., Przedsiębiorczość i zarządzanie, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2003. | pl_PL |
| dc.references | Timmons J., New Venture Creation: Entrepreneurship for the 21th Century, Irwin, McGraw Hill, New York 1999. | pl_PL |
| dc.references | Tokarz A., Dynamika procesu twórczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2005. | pl_PL |
| dc.references | Tomer J., Understanding High Performance Work Systems: The Joint Contribution of Economics and Human Resource Management, „Journal of Behavioral and Experimental Economics” 2001, Vol. 30, Issue 1. | pl_PL |
| dc.references | Vance R.J., Employee Engagement and Commitment. A Guide to Understanding, Measuring and Increasing Engagement in Your Organization, Society for Human Resource Management, Alexandria 2006. | pl_PL |
| dc.references | Varian H.R., Mikroekonomia. Kurs średni – ujęcie nowoczesne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002. | pl_PL |
| dc.references | Vroom V.H., Some Personality Determinants of the Effects of Participation, „Journal of Abnormal and Social Psychology”, Vol. 59, cyt. za: T. Mendel, Argumenty przemawiające za partycypacją pracowniczą, [w:] Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju?, red. S. Rudolf, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001. | pl_PL |
| dc.references | Walentynowicz P., Zakres zastosowania Lean Management w przedsiębiorstwach produkcyjnych – wyniki badań empirycznych, Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją, Zakopane 2013. | pl_PL |
| dc.references | Warszawska M., Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2002. | pl_PL |
| dc.references | Wasilewski L., Podstawy zarządzania jakością, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania, Warszawa 1998. | pl_PL |
| dc.references | Waśkiewicz J., Przedsiębiorczość: istota, pojęcie i jej rodzaje, „Zarządzanie. Przedsiębiorczość. Innowacyjność” 2015, nr 1. | pl_PL |
| dc.references | Welch J., Welch S., Winning znaczy zwyciężać, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa 2005. | pl_PL |
| dc.references | Wellins R.S., Byham W.C., Wilson J.M., Empowered Teams. Creating Self-Directed Work Groups that Improve Quality, Productivity and Participation, Jossey-Bass Publishers, San Francisco 1991. | pl_PL |
| dc.references | Werner J.M., DeSimone R.L., Human Resource Management, South-Western, Mason 2012. | pl_PL |
| dc.references | Wheatley R., Parker N., Empowerment/Self-Directed Work Teams, The Institute of Management Foundation, Northants 1995. | pl_PL |
| dc.references | Wiatrak A.P., Pojęcie przedsiębiorczości, jej cele i rodzaje, [w:] Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości – szanse i zagrożenia, red. K. Jaremczuk, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg 2003. | pl_PL |
| dc.references | Wiatrak A.P., Przedsiębiorczość korporacyjna – istota uwarunkowania i podstawowe obszary, „Problemy Zarządzania” 2008, nr 2(20). | pl_PL |
| dc.references | Wilkin J., Przedsiębiorczość na wsi – główne determinanty i uwarunkowania, [w:] Przedsiębiorczość w agrobiznesie a rozwój terenów wiejskich, Wydawnictwo Akademii Rolniczej w Krakowie, Kraków, Rzeszów 1997. | pl_PL |
| dc.references | Wilkinson A., Dundon T., Marchington M., Ackers P., Changing Patterns of Employee Voice: Case Studies from the UK and Republic of Ireland, „Journal of Industrial Relations” 2004, Vol. 46(3). | pl_PL |
| dc.references | Wilkinson A., Gollan P.J., Marchington M., Lewin D., The Oxford Handbook of Participation in Organizations, Oxford University Press, New York 2010. | pl_PL |
| dc.references | Włudyka T., Szkoła lozańska, [w:] Instytucje gospodarki rynkowej, red. T. Włudyka, M. Smaga, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa 2012. | pl_PL |
| dc.references | Woźniakowski A., Koncepcja High Performance Work System. Źródła i rozwój, [w:] Systemy wysokoefektywnej pracy, red. S. Borkowska, Wydawnictwo IPiSS, Warszawa 2007. | pl_PL |
| dc.references | Wójcik M., Bieniok H., Zarządzanie przez partycypację, [w:] Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem, red. H. Bieniok, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2001. | pl_PL |
| dc.references | Wratny J., Partycypacja pracownicza. Studium zagadnienia w warunkach transformacji gospodarczej, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2002. | pl_PL |
| dc.references | Wudarzewski G., Wybrane koncepcje klimatu organizacyjnego, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu” 2012, nr 13. | pl_PL |
| dc.references | Wysocki R.K., McGary R., Efektywne zarządzanie projektami, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2005. | pl_PL |
| dc.references | Zahra S.A., Predictors and Financial Outcomes of Corporate Entrepreneurship: An Exploratory Study, „Journal of Business Venturing” 1991, No 6. | pl_PL |
| dc.references | Zając C., Bezpośrednie i pośrednie formy partycypacji pracowniczej – wyniki badań, [w:] Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, red. S. Rudolf, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007. | pl_PL |
| dc.references | Załęski W., Koła jakości – powoływanie – organizacja – funkcjonowanie, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 1993. | pl_PL |
| dc.references | Zapłata S., Skuteczność i efektywność systemu zarządzania jakością na przykładzie małych i średnich przedsiębiorstw w województwie wielkopolskim, [w:] Efektywność systemów zarządzania, red. J. Łańcucki, Polskie Zrzeszenie Inżynierów i Techników Sanitarnych Oddział Wielkopolski, Poznań 2004. | pl_PL |
| dc.references | Zapłata S., Zarządzanie jakością w przedsiębiorstwie. Ocena i uwarunkowania skuteczności, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa 2009. | pl_PL |
| dc.references | Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999. | pl_PL |
| dc.references | Zbierowski P., Orientacja pozytywna organizacji wysokiej efektywności, Oficyna Wolters Kluwer busienss, Warszawa 2012. | pl_PL |
| dc.references | Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, Wydawnictwo PWN, Warszawa 1974, s. 199, cyt. za: A. Rutkowska, Teoretyczne aspekty efektywności – pojęcie i metody pomiaru, „Zarządzanie i Finanse” 2013, nr 1, vol. 11. | pl_PL |
| dc.references | Zimniewicz K., Techniki zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1991. | pl_PL |
| dc.references | Żur A., Intraprzedsiębiorczość jako innowacyjna koncepcja zarządzania, [w:] Prace z zakresu przedsiębiorczości i innowacji, red. A. Stabryła, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2006. | pl_PL |
| dc.references | Żur A., Rozwój przez przedsiębiorczość – znane formy przedsiębiorczości organizacyjnej, [w:] Zarządzanie rozwojem organizacji, red. S. Lachiewicz, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2007. | pl_PL |
| dc.references | About ISO, International Organization for Standardization http://www.iso.org/iso/home/about.htm | pl_PL |
| dc.references | Bieniek-Koronkiewicz E., Przedstawiciele pracowników w radzie nadzorczej http://www.wspolnota.org.pl/aktualnosci/aktualnosc/przedstawiciele-pracownikow-w-radzie-nadzorczej/ | pl_PL |
| dc.references | Brzóska J., Zarządzanie jakością. Six Sigma, Materiały Politechniki Śląskiej http://dydaktyka.polsl.pl/rg5/studia/Mat_sem_I/six%20sigma_WG.doc | pl_PL |
| dc.references | Bwisa H.M., The Visible Hand, Entrepreneurship Resource Website www.professorbwisa.com | pl_PL |
| dc.references | Co to jest Lean?, Lean Center http://www.leancenter.pl/bazawiedzy/artykul/article_id/154 | pl_PL |
| dc.references | Culture, Leadership and Organizations, The Globe Study in 62 Societies, Sage, Thousand Oaks-London-New Delhi 2004. | pl_PL |
| dc.references | Cwalina W., Zastosowanie modelowania równań strukturalnych w naukach społecznych, StatSoft Polska http://www.statsoft.pl/portals/0/Downloads/nazastosowaniemod3.pdf | pl_PL |
| dc.references | Denison D., Janovics J., Young J., Cho H.J., Diagnosing Organizational Cultures: Validating a Model and Method, 2006 http://www.denisonconsulting.com/sites/default/files/documents/resources/denison-2006-validity.sflb_.ashx_.pdf | pl_PL |
| dc.references | Direct Participation and Organizational Change. Fashionable but Misunderstood? An Analysis of Recent Research in Europe, Japan and the USA, Eurofound, Loughlinstown, Dublin 1996. | pl_PL |
| dc.references | Driving Performance and Retention through Employee Engagement, Corporate Leadership Council, Washington 2004 http://www.usc.edu/programs/cwfl/pdf/Employee%20engagement.pdf | pl_PL |
| dc.references | Dyrektywa 2002/14/WE Parlamentu Europejskiego i Rady ustanawiająca ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej, Dz.U. UE L 80/29 z dn. 11 marca 2002 r. Dz.U. 2002, nr 51, poz. 458. | pl_PL |
| dc.references | Employee Involvement in Companies under the European Company Statute, Eurofound, Luxemburg 2011. | pl_PL |
| dc.references | European Company Survey 2009, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin 2010. | pl_PL |
| dc.references | Forsberg K., The Roles of ISO 9001 and ISO 9004 http://www.kristerforsberg.com/qmp/core.html | pl_PL |
| dc.references | Fulton L., Worker Representation in Europe, Labor Research Department and ETUI http://www.worker-participation.eu/National-Industrial-Relations/Countries/Poland/Board-level-Representation | pl_PL |
| dc.references | Gilejko L., Czarzasty J., Hudaszek A., Partycypacja pracownicza w polskim prawie pracy i dyrektywach Unii Europejskiej, materiały szkoleniowe w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, nr projektu: POKL.05.05.02-00-124/10 http://komunalni.pl/kuds/images/PDFy/partycypacja_pracownicza_w_polskim_prawie_pracy_i_dyrektywach_ue.pdf | pl_PL |
| dc.references | Główny Urząd Statystyczny http://stat.gov.pl/metainformacje/slownik-pojec/definicje-pojec/125,pojecie.html | pl_PL |
| dc.references | Gogojewicz P., Rady pracownicze coraz bardziej popularne, Polski Portal Finansowy Bankier.pl http://www.bankier.pl/wiadomosc/Rady-pracownicze-coraz-bardziej-popularne-1748260.html | pl_PL |
| dc.references | High Involvement Work Systems and Economic Performance: a Review of Recent Research, Eurofound http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2000/02/feature/uk0002156f.htm | pl_PL |
| dc.references | Igniting Innovation. How Hot Companies Fuel Growth from Within, Ernst & Young http://www.ey-.com/GL/en/Services/Strategic-Growth-Markets/Igniting-innovation--how-hot-companiesfuel-growth-from-within---Successful-entrepreneurship | pl_PL |
| dc.references | Industrial Democracy In Europe: a 1977 survey, American Center for the Quality of Work Life, Sanibel 1978. | pl_PL |
| dc.references | Informowanie i konsultowanie, Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego http://www.dialog.gov.pl/dialog-krajowy/informowanie-i-konsultowanie/ | pl_PL |
| dc.references | Innowacyjność 2010, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2010. | pl_PL |
| dc.references | ISO 9000 – Quality Management, International Organization for Standardization http://www.iso.org/iso/home/standards/management-standards/iso_9000.htm | pl_PL |
| dc.references | Karaś D., Intelektualizacja przedsiębiorstw w XXI wieku. Badania nad przedsiębiorczością intelektualną oraz metody wyceny kapitału intelektualnego, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2006 [praca magisterska]. | pl_PL |
| dc.references | Kawecka M., Rogowska A., Satysfakcja i zaangażowanie a efektywność pracowników. Wybrane uwarunkowania efektywności pracowników w organizacji http://hpi.biz.pl/x.php/1,37/Determinanty-efektywnosci.html | pl_PL |
| dc.references | Kirkman B.L., Lowe K.B., Young D.P., High Performance Work Organizations, Center of Creative Leadership, Greensboro 1999. | pl_PL |
| dc.references | Klax A., Gain Sharing vs. Profit Sharing http://www.studymode.com/essays/Gain-Sharing-Vs-Profit-Sharing-121329.html | pl_PL |
| dc.references | Kompetencje Polaków a potrzeby polskiej gospodarki, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2014. | pl_PL |
| dc.references | Konrad A.M., Engaging Employees through High-Involvement Work Practices, „Evey Business Journal”, March/April 2006 http://iveybusinessjournal.com/topics/the-workplace/engagingemployees-through-high-involvement-work-practices#.U_Nh7eN_uSo | pl_PL |
| dc.references | Lang Wood J., Lean Manufacturing vs. Six Sigma, Demand Media http://smallbusiness.chron.com/lean-manufacturing-vs-six-sigma-43179.html | pl_PL |
| dc.references | Lean Six Sigma http://www.motorolasolutions.com/US-EN/Training+Home/Lean+Six+Sigma | pl_PL |
| dc.references | Lipski S., Definiowanie przedsiębiorczości, IPIS.pl www.ipis.pl | pl_PL |
| dc.references | Lis A., Six Sigma – wizja doskonalenia organizacji http://www.outsourcing.edu.pl/pl/article/details/type/scientific/id/192 | pl_PL |
| dc.references | MacLeod D., Clarke N., Engaging for Success: Enhancing Performance through Employee Engagement, Department for Business, Innovation and Skills, United Kingdom 2009 http://dera.ioe.ac.uk/1810/1/file52215.pdf | pl_PL |
| dc.references | Masternak R., Difference between Gain Sharing and Profit Sharing, Masternac & Associates http://www.masternak.com/gainsharing-versus-profitsharing.asp | pl_PL |
| dc.references | McGunnigle P., Employee Empowerment, Participation and Involvement, Learning, and Teaching Support Network http://www.heacademy.ac.uk/assets/documents/subjects/hlst/employee_empowerment_perception_and_involvement.pdf | pl_PL |
| dc.references | Model Doskonałości EFQM, IMS Malon http://www.iso.org.pl/efqm | pl_PL |
| dc.references | Najnowsze zmiany w organizacji pracy w 27 państwach członkowskich UE i Norwegii, Europejska Fundacja na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy, Dublin 2011. | pl_PL |
| dc.references | Nayab N., Job Enlargement: What Is It and How Does it Improve Job Satisfaction? http://www.brighthub.com/office/human-resources/articles/102409.aspx | pl_PL |
| dc.references | New forms of work organization: Can Europe Realise its Potential?, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin 1997. | pl_PL |
| dc.references | New Models of High Performance Work Systems. The Business Case for Strategic HRM, Partnership and Diversity and Equality Systems, National Centre for Partnership and Performance, Dublin 2008. | pl_PL |
| dc.references | Partycypacja finansowa pracowników w Europie, Opinia Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego, Bruksela 2010. | pl_PL |
| dc.references | Pinchot G., Back to Intrapreneuring http://www.pinchot.com/2010/01/back-to-intrapreneuring.html | pl_PL |
| dc.references | Pinchot G., Pinchot E.S., Intra-Corporate Entrepreneurship http://www.intrapreneur.com/Main-Pages/History/IntraCorp.html | pl_PL |
| dc.references | Podstawowe zasady doskonałości, Umbrella Consulting http://www.efqm.pl/index.php/model-doskonalosci-efqm/podstawowe-zasady-doskonalosci | pl_PL |
| dc.references | Pogoda J., Co z tą przedsiębiorczością? www.eduforum.pl | pl_PL |
| dc.references | Practical Participation and Involvement, Institute of Personnel Management, London 1982. | pl_PL |
| dc.references | Przedsiębiorczość innowacyjna, Sieć Edukacyjna Innowacyjnej Przedsiębiorczości Akademickiej http://www.seipa.edu.pl | pl_PL |
| dc.references | Quality Circle, „The Economist” 2009, No 4, November http://www.economist.com/node/14301388.Quality Management Principles, International Organization for Standardization http://www.iso.org/iso/qmp_2012.pdf | pl_PL |
| dc.references | Quality of Work in the European Union, Concept, Data and Debates from the Transnational Perspective, Peter Lang, Brussels 2009. | pl_PL |
| dc.references | Raj R., Advantages of Management by Objectives http://managementbyobjectives.com/advantages-of-management-by-objectives | pl_PL |
| dc.references | Raport wpływ wdrożenia ISO 9001 na konkurencyjność firmy, Portal Badań Online, Marzec 2010 http://www.jakosc.biz/wp-content/uploads/2010/09/Wplyw_wdrozenia_ISO_na_konkurencyjnosc_firmy.pdf | pl_PL |
| dc.references | Riddle J., The Intrapreneurship Alternative: Innovating from Within http://workawesome.com/career/intrapreneurship | pl_PL |
| dc.references | Robaszkiewicz M., Praca zespołowa w doskonaleniu procesu zarządzania jakością, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości archiwum.parp.gov.pl/partnerinfo/przewodnik/28dz24.rtf | pl_PL |
| dc.references | Rudolf S., Partycypacja a globalizacja, konferencja naukowa Senackiej Komisji Gospodarki Narodowej pt. Trzydzieści lat ustawy o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego, 16 września 2011 http://www.pte.pl/pliki/2/30/Rudolf%20S%20-%20Partycypacja%20a%20Globalizacja.pdf | pl_PL |
| dc.references | Rudolf S., Proces rozwiązywania problemów w świetle doświadczeń przedsiębiorstw, Międzynarodowa Konferencja Zarządzania i Technologii Informatycznych „Przedsiębiorstwo Przyszłości”, 15–16 listopada 2001 http://www.zti.com.pl/instytut/pp/referaty/ref30_full.html | pl_PL |
| dc.references | Schulten T., Zagelmeyer S., Board-Level Employee Representation in Europe, European Industrial Relations Observatory On-Line http://www.eurofound.europa.eu/eiro/1998/09/study/tn9809201s.htm | pl_PL |
| dc.references | Sepkowska Z., System kształtowania przedsiębiorczości w Polsce w warunkach gospodarki globalnej, rozprawa doktorska, Uniwersytet Łódzki, Łódź 2007. | pl_PL |
| dc.references | Siewierski B., Zarządzanie przez cele. Teoria i praktyka http://manager.nf.pl/zarzadzanie-przez-cele-teoria-i-praktyka,,8166,112 | pl_PL |
| dc.references | Sweeney D.L., The Effects of Job Rotation Patterns on Organizational Outcome Indicants of Inter-Organizational Boundary Spanner Performance, Ph.D. Dissertation, The University of Texas, San Antonio 2007. | pl_PL |
| dc.references | Systemy zarządzania jakością. Struktura norm ISO serii 9000. Wymagania normy ISO 9001. Orientacja procesowa. Audyt jako narzędzie diagnozy i doskonalenia. Certyfikacja i akredytacja, The BSR QUICK Project http://www.bsr-quick.eu/resources/Modul+3+Systemy+zarzadzania+jakoscia-ISO.pdf | pl_PL |
| dc.references | Thomson T.M., Management by Objectives, The Pfifer Library http://home.snu.edu/~jsmith/library/body/v20.pdf | pl_PL |
| dc.references | Tochman R., Norma ISO 9001:2008, Portal Jakość.biz http://www.jakosc.biz/norma-iso-90012008/ | pl_PL |
| dc.references | Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, Dz.U. 2006, nr 79, poz. 550; 2008, nr 93, poz. 584; nr 120, poz. 778; 2009, nr 97, poz. 805. | pl_PL |
| dc.references | Ustawa z 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych, Dz.U., nr 94, poz. 1037, art. 214 i 387. | pl_PL |
| dc.references | Ustawa z dnia 25 września 1981 r. o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego. | pl_PL |
| dc.references | Weckmann W., Gainsharing, College of Education http://coe.sdsu.edu/ | pl_PL |
| dc.references | Whittington L., ISO 9001:2008 Requirements Summary in Plain English, Whittington & Associates http://the9000store.com/downloads/standards/ISO-9001-Requirements-Explained.pdf | pl_PL |
| dc.references | Workplace Representation, European Trade Union Institute http://www.worker-participation.eu/National-Industrial-Relations/Countries/Poland/Workplace-Representation | pl_PL |
| dc.references | Wspieranie postaw proinnowacyjnych przez wzmacnianie kreatywności jednostki, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2010. | pl_PL |
| dc.references | Wu B., The Philosophy and Practice of Management by Objectives, EMBA Program Taiwan, Troy State University http://wentzwu.com/MemberZone/AboutMe/publications/ResearchPaper_MGT6671.pdf | pl_PL |
| dc.identifier.doi | 10.18778/8088-373-4 | |
| dc.discipline | nauki o zarządzaniu i jakości | pl_PL |
| dc.discipline | nauki socjologiczne | pl_PL |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe