Show simple item record

dc.contributor.authorUrbanek, Piotr
dc.contributor.editorUrbanek, Piotr
dc.date.accessioned2022-05-09T05:32:12Z
dc.date.available2022-05-09T05:32:12Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.citationUrbanek P., Kryzys finansowy a polityka wynagradzania menedżerów, [w:] Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Urbanek P. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010, s. 83-95, https://doi.org/10.18778/7525-393-1.07pl_PL
dc.identifier.isbn978-83-7525-393-1
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/41753
dc.description.abstractCelem artykułu jest ocena, w jakim stopniu zainicjowana na początku obecnego wieku reforma systemu nadzoru korporacyjnego w obszarze polityki wynagradzania osób zarządzających spółkami miała wpływ na przebieg obecnego kryzysu finansowego oraz jakie działania zostały lub zostaną podjęte w celu dalszego usprawniania standardów nadzoru. Przedstawione kierunki reformy systemów wynagradzania pokazują, iż głównym celem proponowanych zmian jest usunięcie dysfunkcjonalności zidentyfikowanych w instytucjach sektora usług finansowych.pl_PL
dc.description.abstractThe purpose of the paper is to evaluate reform in remuneration system which was undertaken in the beginning of this century and to point out how this reform determined current financial crisis, and what actions were undertaken to improve corporate government standards. Presented changes show that main effort was directed to remove dysfunctions identified in financial institutions.pl_PL
dc.description.sponsorshipUdostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiegopl_PL
dc.relation.ispartofUrbanek P. (red.), Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010;
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectkryzys finansowypl_PL
dc.subjectwynagradzanie menedżerówpl_PL
dc.subjectnadzór korporacyjnypl_PL
dc.subjectfinancial crisispl_PL
dc.subjectremuneration policypl_PL
dc.subjectcorporate governmentpl_PL
dc.titleKryzys finansowy a polityka wynagradzania menedżerówpl_PL
dc.title.alternativeFinancial crisis and remuneration policypl_PL
dc.typeBook chapterpl_PL
dc.rights.holder© Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2010pl_PL
dc.page.number83-95pl_PL
dc.contributor.authorAffiliationUniwersytet Łódzkipl_PL
dc.referencesCaprasse J-N., Executive Remuneration in Europe. Key statistics and shareholders’ scrutiny, RiskMetrc Group, Brussel March 2009.pl_PL
dc.referencesCode of Federal Regulations, April 1, 2003, Sec. 229.402 (Item 402), Executive compensation.pl_PL
dc.referencesCorporate and Financial Institutions Compensation Fairness Act of 2009, H.R.3269, August 3, 2009.pl_PL
dc.referencesCorporate Governance Reform Act of 2009, H.R.3272.pl_PL
dc.referencesCorporate Governance Rule Proposals Reflecting Recommendations from the NYSE, Corporate Accountability and Listing Standards Committee As Approved by the NYSE Board of Directors, August 1, 2002.pl_PL
dc.referencesDirectors’ Remuneration Report Regulations 2002, Statutory Instrument 2002 No.1986, Company’s Act 1985.pl_PL
dc.referencesEmergency Economic Stabilization Act of 2008, H.R.1424.pl_PL
dc.referencesEnd Government Reimbursement of Excessive Executive Disbursements (End GREED) Act, H.R.1575.pl_PL
dc.referencesExcessive Pay Shareholder Approval Act & Excessive Pay Capped Deduction Act, S.1006&S.1007.pl_PL
dc.referencesFabrizio F., Maber D., Say on Pay Vote and CEO Compensation: Evidence from the UK, Working Paper, American Accounting Association, March 2008.pl_PL
dc.referencesGordon J.N., „Say on Pay”: Cautionary Notes on the UK Experience and the Case for Shareholder Opt-In, Columbia Law School Working Paper, No. 343, August 2009.pl_PL
dc.referencesKirkpatrick G., The Corporate Governance Lessons from the Financial Crisis, ”Financial Market Trends”, Vol. 2009/1.pl_PL
dc.referencesReport on the application by Member States of the EU of the Commission Recommendation on director’s remuneration, Commission Staff Working Document, SEC 2007, 1022.pl_PL
dc.referencesReport on the Impact of the Directors Remuneration Report Regulations, A Report for the Department of Trade and Industry, Deloitte, November 2004.pl_PL
dc.referencesRozporządzenie Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (Dz. U. 2009 Nr.33, poz.259).pl_PL
dc.referencesShareholder Bill of Rights Act of 2009, S.1074.pl_PL
dc.referencesShareholder Empowered Act of 2009, H.R.2861.pl_PL
dc.referencesTo impose an additional tax on bonuses received from certain TARP recipients, H.R. 1586.pl_PL
dc.referencesUrbanek P., CEOs Remuneration in Corporate Governance Codes in EU Member Countries, “Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe”, 2009, No. ½.pl_PL
dc.referencesUstawa z dnia 18 marca 2008r. o zmianie ustawy o rachunkowości (Dz.U. 2008 Nr 63, poz. 393).pl_PL
dc.referencesZalecenie Komisji z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie wspierania odpowiedniego systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na giełdzie 2004/913/ WE, (Dz.U. U.E. L 385/55).pl_PL
dc.referencesZalecenie Komisji z dnia 15 lutego 2005 roku dotyczące roli dyrektorów niewykonawczych lub będących członkami rady nadzorczej spółek giełdowych i komisji rady (nadzorczej) 2005/162/WE, (Dz.U. U.E. L 52/51).pl_PL
dc.referencesZalecenie Komisji z dnia 30 kwietnia 2009 r. uzupełniające zalecenia 2004/913/WE i 2005/162/WE w sprawie systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na rynku regulowanym 2009/385/WE, (Dz.U. UE L120/28).pl_PL
dc.referencesZalecenie Komisji z dnia 30 kwietnia 2009 r. w sprawie polityki wynagrodzeń w sektorze usług finansowych 2009/384/WE, (Dz.U. UE L 120/22).pl_PL
dc.references2008-2009 RiskMerit Group Policy Survey. Summary of Results, NY October 2008.pl_PL
dc.identifier.doi10.18778/7525-393-1.07
dc.disciplineekonomia i finansepl_PL


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe