Kryzys finansowy a polityka wynagradzania menedżerów

Abstract

Celem artykułu jest ocena, w jakim stopniu zainicjowana na początku obecnego wieku reforma systemu nadzoru korporacyjnego w obszarze polityki wynagradzania osób zarządzających spółkami miała wpływ na przebieg obecnego kryzysu finansowego oraz jakie działania zostały lub zostaną podjęte w celu dalszego usprawniania standardów nadzoru. Przedstawione kierunki reformy systemów wynagradzania pokazują, iż głównym celem proponowanych zmian jest usunięcie dysfunkcjonalności zidentyfikowanych w instytucjach sektora usług finansowych.

The purpose of the paper is to evaluate reform in remuneration system which was undertaken in the beginning of this century and to point out how this reform determined current financial crisis, and what actions were undertaken to improve corporate government standards. Presented changes show that main effort was directed to remove dysfunctions identified in financial institutions.