• polski
    • English
  • polski 
    • polski
    • English
  • Zaloguj
Zobacz pozycję 
  •   Repozytorium UŁ
  • Wydział Prawa i Administracji | Faculty of Law and Administration
  • Prace doktorskie i habilitacyjne | PhD Dissertations and Postdoctoral Thesis
  • Zobacz pozycję
  •   Repozytorium UŁ
  • Wydział Prawa i Administracji | Faculty of Law and Administration
  • Prace doktorskie i habilitacyjne | PhD Dissertations and Postdoctoral Thesis
  • Zobacz pozycję
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Przeglądaj

Całe RepozytoriumZbiory i kolekcje Daty wydaniaAutorzyTytułyTematyTa kolekcjaDaty wydaniaAutorzyTytułyTematy

Moje konto

ZalogujZarejestruj

Statystyki

Przejrzyj statystyki użycia

Wpływ koncepcji work-life balance na ochronę dóbr osobistych w stosunku pracy

No Thumbnail [100%x80]
Oglądaj/Otwórz
Aleksandra Pietras - praca doktorska.pdf (2.030MB)
Recenzje i streszczenie (13.52MB)
Data
2021
Autor
Pietras, Aleksandra
Metadata
Pokaż pełny rekord
Streszczenie
Przedmiotem rozprawy jest analiza relacji zachodzących pomiędzy życiem zawodowym i życiem prywatnym z perspektywy prawa pracy, w celu udzielenia odpowiedzi na pytanie, czy możliwe jest odizolowanie sfery związanej z wykonywaniem pracy i sfery prywatności człowieka pracującego. Rozważania przedstawione w rozprawie oparte są na założeniach koncepcji work-life balance, rozumianej jako stan względnej równowagi pomiędzy czasem poświęcanym pracy zawodowej, czasem spędzanym z rodziną i czasem przeznaczanym przez jednostkę na rozwój w sferze duchowej, intelektualnej, fizycznej i społecznej. Prawo do odpoczynku, zapewnienie możliwości realizacji zobowiązań wynikających ze sfery życia pozazawodowego oraz rozwijania relacji międzyludzkich także w miejscu pracy, to zagadnienie istotne z perspektywy ochrony dóbr osobistych pracownika, w szczególności jego zdrowia oraz prawa do prywatności. Biorąc pod uwagę zacieranie granic między pracą zawodową a życiem prywatnym, spowodowanych m.in. rozwojem nowych technologii i upowszechnieniem pracy zdalnej, autorka ukazała najważniejsze aspekty ochrony wybranych dóbr osobistych pracownika z perspektywy koncepcji work-life balance, dowodząc tezy o potrzebie oddziaływania na życie zawodowe i prywatne pracowników za pośrednictwem norm prawa pracy.
URI
http://hdl.handle.net/11089/39354
Collections
  • Prace doktorskie i habilitacyjne | PhD Dissertations and Postdoctoral Thesis [221]

Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Kontakt z nami | Wyślij uwagi | Deklaracja dostępności
 

 


Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego

Kontakt z nami | Wyślij uwagi | Deklaracja dostępności
 

 

NoThumbnail