Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny | Faculty of Economics and Sociology: Ostatnio dodane
Wyświetlanie pozycji 541-560 z 2872
-
Efektywność programów szkoleniowych a rozwój zasobów ludzkich w organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)Staff trainings are one of the most important elements of the personnel management in the organization in conditions of the globalization, the changeability of the economic environment and the aspiration of the employee ... -
Wybrane czynniki warunkujące efektywny rozwój kompetencji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)The aim of the article is to present the main areas that need to be considered when planning and preparing employees’ competencies development. In the first place, employees’ competencies were defined. Next, the properties ... -
Zachowania innowacyjne w pracy – badania nad organizacyjnymi czynnikami zaangażowania innowacyjnego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)The question of innovativeness determinants touches upon a wide spectrum of problems, such as economic, technological and socio-cultural nature. The results of the research indicate the interactive nature of predicators ... -
Metody wspomagające wyodrębnianie efektów programów realizowanych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)The article presents the selectable methods that let personnel managers for isolate the results of programs in human resource management. These methods are: least squares method, control groups and evaluations of program’s ... -
Efektywne kształtowanie procesów elastyczności pracy przez dział personalny
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)Category of ‘effectiveness’ can concern with the HR department activity in the area of labour flexibility process shaping. The role of HR department in this area is quite big, but it is limited mostly by legal norms. It ... -
Normalizacja w kształtowaniu jakości zasobów ludzkich
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)The aim of this article is to identify the role of HRM standardization in creating of HR quality. HRM standardization is understood as establishing and implementing norms concerning recruiting, remaining and developing HR ... -
Rozmowa oceniająca kluczowym elementem procesu oceny pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)Issued connected with work assessment have been described in literature many times: starting from planning and carrying out this process, to the effective use of its results. However, this process still inspires a lot of ... -
Testy psychologiczne jako narzędzie skutecznego procesu rekrutacyjnego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)More and more people, social groups and all kind of institutions get their interest in the practical application of professional standardized psychological tests. The term „psychological test” is however often being abused ... -
Funkcje wynagrodzeń w ujęciu 360°
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)The aim of this paper is an attempt to systematize the function of the wages from the point of view of different stakeholders which are located both within the organization and within its close and distant surroundings. ... -
Wybrane metody analizy i oceny zarządzania zasobami ludzkimi w klubach sportowych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011)In the situation of dynamic change in sport clubs it is important to find some ways of management that will improve their functioning. Adopting the business perspective would aware the need of using methods of analysis and ... -
Efekty cenowe na polskim rynku kapitałowym
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022)Zwykle emocje inwestora oscylują wokół dwóch skrajnych odczuć – strachu i chciwości. Tracąc równowagę emocjonalną, inwestorzy działają pod wpływem impulsu, co przyczynia się do podejmowania decyzji nieracjonalnych. Spośród ... -
Władza a społeczeństwo. Od średniowiecza do II wojny światowej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Wpływ specjalnych stref ekonomicznych na gospodarkę i społeczeństwo. Doświadczenia Polski
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Zróżnicowanie płac w województwach i jego wpływ na łączną produktywność czynników produkcji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022) -
Finansowa analiza występowania szkód dotyczących pacjentów na podstawie wyroków sądów okręgu łódzkiego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022) -
Nuancing student geographies: studentscapes in post-industrial cities
(Taylor & Francis, 2021)The article contributes to the debate that links student geographies with urban change. It has been argued that students reshape urban geographies through the creation of distinctive “student areas.” However, the literature ... -
Przedsiębiorstwo w warunkach współczesnej gospodarki rynkowej. Finansowanie, pomiar, efektywność
; Jóźwicki, Rafał
; ; Nyk, Mariusz (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022)
Celem monografii jest stworzenie kompendium wiedzy o charakterze teoretyczno-empiryczno-aplikacyjnym, obejmujące podstawy teorii finansów, ze szczególnym uwzględnieniem problemów finansowania współczesnych przedsiębiorstw, ... -
Rozszerzona sprawozdawczość biznesowa spółek giełdowych
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Wykluczenie społeczne i inkluzja społeczna z wykorzystaniem podmiotów ekonomii społecznej w Polsce na przykładzie województwa łódzkiego
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2016) -
Starzejąca się generacja pracowników na rynku pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2022)Procesy starzenia się zasobów pracy powodują, że coraz większą ich część stanowią osoby należące do grupy starszych pracobiorców. W Polsce udział osób wieku 45–64 lata wśród ogółu w wieku 15–64 lata wyniósł 39,1% w 2019 ...