Pokaż uproszczony rekord

dc.contributor.authorLewandowska-Gwarda, Karolina
dc.date.accessioned2019-07-12T11:41:40Z
dc.date.available2019-07-12T11:41:40Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.issn0208-6018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11089/29434
dc.description.abstractThe main objective of the study was an attempt to evaluate the situation of women on the local labour markets in Poland and its diversity in space and time. An attempt was also made to specify the determinants of the phenomenon. The analyses used a taxonomic measure of development, methods of geographical information systems, methods of exploratory spatial data analysis and Seemingly Unrelated Regression Spatial Lag Model (SUR‑SLM). The research was based on statistical data for NUTS4, in 2010, 2012, 2014 and 2016. On the basis of the obtained results it was noted that the diversity of women’s situation on local labour markets in Poland is not large, however, women living near the capital city and in the western part of the country are in a slightly better situation. It was also found that the situation of women in local labour markets did not change much over time. In addition, it was confirmed that not only economic, but to a large extent also the social factors determine the analysed phenomenon.en_GB
dc.description.abstractGłównym celem artykułu jest ocena sytuacji kobiet na lokalnych rynkach pracy w Polsce oraz analiza jej zróżnicowania w czasie i przestrzeni. Podjęto w nim również próbę specyfikacji determinant badanego zjawiska. W analizach wykorzystano taksonomiczny miernik rozwoju, metody geograficznych systemów informacyjnych, metody eksploracyjnej analizy danych przestrzennych oraz wielorównaniowy model o równaniach pozornie niezależnych z autoregresją przestrzenną SUR‑SLM (Seemingly Unrelated Regression Spatial Lag Model). Badania przeprowadzono na podstawie danych statystycznych dla NUTS4 w latach 2010, 2012, 2014 i 2016. Na podstawie uzyskanych wyników zauważono, że zróżnicowanie sytuacji kobiet na lokalnych rynkach pracy w Polsce nie jest duże, niemniej jednak w nieco lepszej sytuacji są Polki mieszkające w okolicach stolicy oraz w zachodniej części kraju. Stwierdzono również, że sytuacja kobiet na lokalnych rynkach pracy nie zmieniła się znacząco w czasie. Dodatkowo potwierdzono, że nie tylko czynniki ekonomiczne, ale w dużej mierze również społeczne wpływają na analizowane zjawisko.pl_PL
dc.language.isoplpl_PL
dc.publisherWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiegopl_PL
dc.relation.ispartofseriesActa Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 341
dc.rightsThis work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.pl_PL
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0pl_PL
dc.subjectwomenen_GB
dc.subjectlocal labor marketsen_GB
dc.subjectNUTS4en_GB
dc.subjectspatial analysisen_GB
dc.subjectSUR‑SLMen_GB
dc.subjectkobietypl_PL
dc.subjectlokalne rynki pracypl_PL
dc.subjectNUTS4pl_PL
dc.subjectanaliza przestrzennapl_PL
dc.subjectmodel SUR‑SLMpl_PL
dc.titleAnaliza zróżnicowania sytuacji kobiet na lokalnych rynkach pracy w Polsce w latach 2010–2016pl_PL
dc.title.alternativeThe Analysis of the Diversity of Women’s Situation on Local Labour Markets in Poland in 2010–2016en_GB
dc.typeArticlepl_PL
dc.page.number99-115
dc.contributor.authorAffiliationUniwersytet Łódzki
dc.identifier.eissn2353-7663
dc.referencesAnselin L. (1988), Spatial Econometrics: Methods and Models, Kluwer Academic Publishers, Dordrecht.pl_PL
dc.referencesASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o. (2006), Diagnoza sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce. System aktywizacji zawodowej kobiet – kobieta pracująca, https://rownosc.info/media/uploads/diagnoza.pdf [dostęp: 8.04.2019].pl_PL
dc.referencesBalcerzak‑Paradowska B. (red.) (2001), Kobiety i mężczyźni na rynku pracy. Rzeczywistość lat 1990–1999, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.pl_PL
dc.referencesBąk I. (2016), Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce na tle krajów unii europejskiej – analiza statystyczna, „Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych”, t. XVII/1, s. 20–30.pl_PL
dc.referencesBejma U. (2015), Praca jako wartość w życiu człowieka. Wybrane aspekty, „Periodyk Naukowy Akademii Polonijnej”, nr 15(4), s. 47–73.pl_PL
dc.referencesBieszk‑Stolorz B. (2017), The impact of gender on routes for registered unemployment exit in Poland, „Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy”, nr 12(4), s. 733–749, http://dx.doi.org/10.24136/eq.v12i4.38.pl_PL
dc.referencesDrela K. (2014), Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy?, „Ekonomiczne Problem Usług”, nr 114, s. 105–125.pl_PL
dc.referencesGolinowska S., Gwarońska‑Nowak B., Zarzycka A. (2004), Praca z perspektywy płci, [w:] S. Golinowska (red.), W trosce o pracę. Raport o Rozwoju Społecznym. Polska, CeDeWu, Warszawa, s. 169–191.pl_PL
dc.referencesHaponiuk M. (2013), Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce, [w:] M. Kiełkowska (red.), Rynek pracy wobec zmian demograficznych, Instytut Obywatelski, Warszawa, s. 38–51.pl_PL
dc.referencesHellwig Z. (1967), Procedure of Evaluating High‑Level Manpower Data and Typology of Countries by Means of the Taxonomic Method, COM/WS/91, 9 December 1967, UNESCO working paper, Warsaw.pl_PL
dc.referencesHellwig Z. (1968), Zastosowanie metody taksonomicznej do typologicznego podziału krajów ze względu na poziom ich rozwoju oraz zasoby i strukturę wykwalifikowanych kadr, „Przegląd Statystyczny”, nr 4, s. 307–326.pl_PL
dc.referencesHellwig Z. (1981), Wielowymiarowa analiza porównawcza i jej zastosowanie w badaniach wielocechowych obiektów gospodarczych, [w:] W. Welfe (red.), Metody i modele ekonomiczno‑matematyczne w doskonaleniu zarządzania gospodarką socjalistyczną, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, s. 46–68.pl_PL
dc.referencesInstytut Badań Strukturalnych (2015), Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia, http://ibs.org.pl/app/uploads/2016/05/IBS_Nierownosc_Placowa_raport.pdf [dostęp: 2.07.2018].pl_PL
dc.referencesKacperska M. (2011), Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce, „Przegląd Politologiczny”, nr 2, s. 179–188.pl_PL
dc.referencesKalinowska‑Nawrotek B. (2004), Formy dyskryminacji kobiet na polskim rynku pracy, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny”, nr 2, s. 231–245.pl_PL
dc.referencesKołaczek B. (2009), Dyskryminacja kobiet w zatrudnieniu, „Polityka Społeczna”, nr 5–6, s. 2–6.pl_PL
dc.referencesKopycińska D., Kryńska E. (2016), Wage inequalities between men and women in Poland – a justified differentiation or accepted wage discrimination of women?, „Economics and Sociology”, nr 9(4), s. 222–242, https://doi.org/10.14254/2071–789x.2016/9–4/14.pl_PL
dc.referencesKotowska I. E. (1995), Discrimination against women in the labor market in Poland during the transition to a market economy, „Social Politics: International Studies in Gender, State & Society”, nr 2(1), s. 76–90, https://doi.org/10.1093/sp/2.1.76.pl_PL
dc.referencesKwiatkowska W. (2012), Bezrobocie w grupach problemowych na rynku pracy w Polsce, „Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica”, nr 268, s. 125–147.pl_PL
dc.referencesKrzyżanowska N. (2013), ‘Femina oeconomica’, czyli o apoteoretycznej obecności kobiet w ekonomii, „Kultura i Edukacja”, nr 4(97), s. 171–193.pl_PL
dc.referencesLudera‑Ruszel A. (2016), The situation of women in the labor market in Poland in the light of existing labor law provisions concerning the working time, „Przegląd Politologiczny”, nr 4, s. 143–154, http://dx.doi.org/10.14746/pp.2016.21.4.11.pl_PL
dc.referencesMalina A., Zeliaś A. (1997), O budowie taksonomicznej miary jakości życia, „Taksonomia”, z. 4, s. 238–262.pl_PL
dc.referencesMusiał‑Karg M. (2017), Kobiety na rynku pracy – analiza uwarunkowań, „Czasopismo Naukowe Instytutu Studiów Kobiecych”, nr 2(3), s. 120–139.pl_PL
dc.referencesOczki J. (2016), Gender pay gap in Poland, „Ekonomia Międzynarodowa”, nr 14, s. 106–113, http://dx.doi.org/10.18778/2082–4440.14.01.pl_PL
dc.referencesSuchecki B. (red.) (2010), Ekonometria przestrzenna. Metody i modele analizy danych przestrzennych, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa.pl_PL
dc.referencesSzczygielska I. (2013), Migracje zarobkowe kobiet i ich wpływ na funkcjonowanie rodzin, Uniwersytet Warszawski, Warszawa.pl_PL
dc.referencesTracz‑Dral J. (2013), Dyskryminacja w zatrudnieniu ze względu na płeć, Kancelaria Senatu, Warszawa.pl_PL
dc.referencesWielki słownik języka polskiego, www.wsjp.pl [dostęp: 8.07.2018].pl_PL
dc.referencesWutezi D. (2010), Dzieje kobiet na rynku pracy w Polsce i we Francji, „Przegląd Naukowo‑Metodyczny, Edukacja dla Bezpieczeństwa”, nr 6(1), s. 65–81.pl_PL
dc.referencesZellner A. (1962), An Efficient Method of Estimating Seemingly Unrelated Regressions and Tests for Aggregation Bias, „Journal of the American Statistical Association”, nr 57(298), s. 348–368.pl_PL
dc.contributor.authorEmailkarolina.lewandowska-gwarda@uni.lodz.pl
dc.identifier.doi10.18778/0208-6018.341.07
dc.relation.volume2pl_PL
dc.subject.jelC33pl_PL
dc.subject.jelE2pl_PL
dc.subject.jelJ01pl_PL


Pliki tej pozycji

Thumbnail

Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach

Pokaż uproszczony rekord

This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.