dc.contributor.author | Krzysztof Tomasz, Konecki | |
dc.date.accessioned | 2013-11-29T10:52:09Z | |
dc.date.available | 2013-11-29T10:52:09Z | |
dc.date.issued | 2002 | |
dc.identifier.citation | Procesualne ujęcie organizacji. Organizacje, struktury, procesy, tożsamości. W: Krzysztof T. Konecki, Piotr Chomczyński, (red.) Zarządzanie organizacjami. Organizacja jako proces. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. | pl_PL |
dc.identifier.issn | 978-83-7525-053-4 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/2850 | |
dc.description | Rozdział książki: Zarządzanie organizacjami. Organizacja jako proces red. Krzysztof T. Konecki, Piotr Chomczyński | pl_PL |
dc.description.abstract | W rozdziale zostaną omówione podstawowe zasady badania i analizy organizacji z perspektywy interpretatywnej.Jak wytwarzane sią znaczenia i wzory interakcji w organizacjach? Szczególnie bedzie podkreślony negocjacyjny i procesualny charakter organizacji. Ukazana zostanie perspektywa mikro, mezo i makro analizy organizacji przez pryzmat procesów i kontekstów interakcyjnych. | pl_PL |
dc.description.sponsorship | KBN | pl_PL |
dc.language.iso | pl | pl_PL |
dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
dc.rights | Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/ | * |
dc.subject | interakcjonizm | pl_PL |
dc.subject | światy społeczne | pl_PL |
dc.subject | ład negocjacyjny | pl_PL |
dc.subject | mikrosocjologia | pl_PL |
dc.subject | paradygmat interpretatywny | pl_PL |
dc.title | Procesualne ujęcie organizacji. Organizacje, struktury, procesy, tożsamości. | pl_PL |
dc.title.alternative | Processual approach to organizations. Organizations, structures, processes and identities. | pl_PL |
dc.type | Book chapter | pl_PL |
dc.page.number | 131-150 | |