Mobbing as an example of unethical behaviours at work

Nerka, Arleta

dc.contributor.author	Nerka, Arleta
dc.date.accessioned	2019-04-03T08:57:00Z
dc.date.available	2019-04-03T08:57:00Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.issn	1899-2226
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/27300
dc.description.abstract	Currently, in the workplaces, the issues of behaviours classified as unethical or a violation of an employee’s dignity and personal rights are on the rise. Mobbing is one of the manifestations of such behaviours, described in the provisions of the Labour Code. The phenomenon of mobbing refers to the quality of interpersonal relationships at work and affects the operation of the entire organizational structure. This is a severe example of the violation of personal rights because such harassment is no less than a psychological terror affected by one or more persons against (typically) a single individual. The aim of this study is an analysis of mobbing, especially as regards the employer’s obligation to oppose mobbing practices. Ethical behaviour towards staff is not only a condition for observing the principles of community life in the work environment but it is the building block for creating a positive image of the employer in the business community. Mobbing behaviour impacts an organization’ image and poses several financial costs.	en_GB
dc.description.sponsorship	Publication of English-language versions of the volumes of the "Annales. Ethics in Economic Life" financed through contract no. 501/1/P-DUN/2017 from the funds of the Ministry of Science and Higher Education devoted to the promotion of scholarship.	en_GB
dc.language.iso	en	en_GB
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	en_GB
dc.relation.ispartofseries	Annales. Ethics in Economic Life; 5
dc.rights	This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.	en_GB
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	en_GB
dc.subject	mobbing	en_GB
dc.subject	the Labour Code	en_GB
dc.subject	workplace	en_GB
dc.title	Mobbing as an example of unethical behaviours at work	en_GB
dc.type	Article	en_GB
dc.page.number	147-161
dc.contributor.authorAffiliation	Kozminski University, Department of Civil and Labour Law
dc.identifier.eissn	2353-4869
dc.references	Abramowska, A., & Nałęcz, M. (2004). Prawna regulacja mobbingu. Monitor Prawa Pracy, 7.	en_GB
dc.references	Bańka, W. (2007). Operacyjne kierowanie pracownikami w organizacjach. Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek.	en_GB
dc.references	Bechowska-Gebhardt, A., & Stalewski, T. (2004). Mobbing – patologia zarządzanie personelem. Warszawa: Difin.	en_GB
dc.references	Bury, B. (2007). Uporczywość i długotrwałość zachowania jako elementy składowe prawnej definicji mobbingu. Monitor Prawa Pracy, 2.	en_GB
dc.references	Celeda, R., Chmielek-Łubińska, E., Florek, L., Goździewicz, G., Hintz, A., Kijowski, A., Pisarczyk, Ł., Skoczyński, J., Wagner, B., & Zieliński, T. (Eds.). (2009). Komentarz do art. 943 k.p. LEX/el.	en_GB
dc.references	Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (n.d.). Mobbing. http://www.ciop.pl	en_GB
dc.references	Charter of Fundamental Rights of the European Union. (2010, March 30). Official Journal of the European Communities, No. 83.	en_GB
dc.references	Cieślak, W., & Stelina, J. (2004). Definicja mobbingu oraz obowiązek pracodawcy przeciwdziałania temu zjawisku (art. 943 k.p.). Państwo i Prawo, 12, 64–75.	en_GB
dc.references	Dörre-Nowak, D. (2005). Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika. Warszawa: C.H. Beck.	en_GB
dc.references	Dörre-Nowak, D. (2014). Komentarz do art. 943 k.p. In A. Sobczyk (Ed.), Kodeks Pracy. Komentarz. Warszawa: C.H. Beck.	en_GB
dc.references	Dusiński, A. (2003). Zasady etycznego postępowania w firmie. In W. Gasparski (Ed.), Europejskie standardy etyki i społecznej odpowiedzialności biznesu. Warszawa: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania.	en_GB
dc.references	Gersdorf, M., Rączka, K., & Skoczyński, J. (2007). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: LexisNexis.	en_GB
dc.references	Gładoch, M. (2006). Mobbing a praca pod kierownictwem pracodawcy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 4, 18–23.	en_GB
dc.references	Góral, Z. (2011). O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy. Warszawa: Wolters Kluwer business.	en_GB
dc.references	Jędrejek, G. (2010). Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu. Warszawa: LexisNexis.	en_GB
dc.references	John Paul II. (1983). Laborem exercens encyclical with commentary, Kraków.	en_GB
dc.references	Jończyk, J. (1965). Spory ze stosunku pracy. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.	en_GB
dc.references	Journal of Laws (1989, June 29). WE L 183.	en_GB
dc.references	Kijowski, A., & Goździewicz, G. (2009). Komentarz do art. 943 k.p. In L. Florek (Ed.), Kodeks pracy. Komentarz. Warsaw: Wolters Kluwer business.	en_GB
dc.references	Kmiecik-Baran, K., & Rybicki, J. (2003). Mobbing – zagrożenie współczesnego miejsca pracy. Gdańsk: Pomorski Instytut Demokratyczny.	en_GB
dc.references	Kuba, M. (2012). Środki przeciwdziałania mobbingowi w świetle prawa pracy. In T. Wyka, & C. Szmidt (Eds.), Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy (pp. 153–172). Warszawa: Poltext.	en_GB
dc.references	Leymann, H. (1996). The Mobbing Encyclopaedia. http://www.leymann.se	en_GB
dc.references	Liszcz, T. (2006). Prawo pracy. Warszawa: LexisNexis.	en_GB
dc.references	Marciniak, J. (2008). Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy. Warszawa: Wolters Kluwer business.	en_GB
dc.references	Muszalski, W. (2009). Prawo pracy. Komentarz. Warszawa: C.H. Beck.	en_GB
dc.references	Nerka, A. (2013). Mobbing jako przykład nieetycznych zachowań w miejscu pracy. Annales. Ethics in Economic Life, 16, 281–294.	en_GB
dc.references	Penc, J. (2001). Kreowanie zachowań w organizacji. Warszawa: Agencja Wydawnicza Placet.	en_GB
dc.references	Pisarczyk, Ł. (2004). Aksjologiczne i prawne uwarunkowania ryzyka pracodawcy w stosunku pracy. Państwo i Prawo, 12, 52–63.	en_GB
dc.references	Piszczek, J. A. (1981). Cywilnoprawna ochrona godności pracowniczej. Toruń: Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.	en_GB
dc.references	Radzka, B. (2012). Kultura organizacyjna a mobbing. In T. Wyka, C. Szmidt (Eds.), Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy. Warszawa: Poltext.	en_GB
dc.references	Ratajczak, Z. (2007). Psychologia pracy i organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.	en_GB
dc.references	Ratyński, W. (2005). Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania. Warszawa: C.H. Beck.	en_GB
dc.references	Skrzypek, E. (Ed.). (2010). Etyka a jakość i efektywność organizacji. Lublin: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentence from 12.12.2000, V CKN 175/00, OSP 2001/7-8/116.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentence from 15.07.1998, II UKN 123/98, OSNP 1999, No. 13, point 435.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentence from 3.03.1975, I PR 16/75, LexPolonica No. 318105.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentence from 6.12.1973, I PR 493/73, LexPolonica No. 301123.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentence from April 22, 2015, II PK 166/14.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentence from August 3, 2011, I PK 35/11, LEX/el. No. 1001278.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentence from July 15, 1987, I PRN 25/87, OSNCP 1988, No. 12, point 180.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentence from March 29, 2007, II PK 228/06.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentence from October 20, 2016, I PK 243/15, Legalis No. 1564914.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentences from 5.12.2006, II PK 112/06, Lex Polonica No. 1614447.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentences from January 17, 2007, I PK 176/06, OSNP 2008, No. 5–6, point 58.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentences from March 16, 2010, I PK 203/09, OSNP 2011, No. 17–18.	en_GB
dc.references	Supreme Court sentences from May 7, 2009, III UK 2/09, OSNP 2011, No. 17–18 point 230.	en_GB
dc.references	Surdykowska, B. (2007). Autonomiczne porozumienie ramowe dotyczące nękania i przemocy w pracy. Monitor Prawa Pracy, 10.	en_GB
dc.references	Surdykowska, B. (2011). Dialog społeczny wokół zagrożeń psychospołecznych. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 7, 11–17.	en_GB
dc.references	Szewczyk, H. (2003/2004). Zadośćuczynienie pieniężne za krzywdę w postaci rozstroju zdrowia i odszkodowanie za szkodę wywołaną mobbingiem w stosunkach pracy. In A. M. Świątkowski (Ed.), Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej. Kraków.	en_GB
dc.references	Szewczyk, H. (2006). Prawna ochrona przed mobbingiem w pracy. Kwartalnik Prawa Pracy, 2, 253–276.	en_GB
dc.references	Szewczyk, H. (2009). Pojęcie mobbingu w świetle art. 943 Kodeksu pracy. In A. M. Świątkowski (Ed.), Ochrona praw człowieka w świetle przepisów prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Referaty i wystąpienia zgłoszone na XVII Zjazd Katedr/Zakładów Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Kraków 7–9 maja 2009 r. Warszawa.	en_GB
dc.references	Szewczyk, H. (2010). Ochrona dóbr osobistych pracownika (uwagi de lege lata i de lege ferenda) – cz. 2. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2, 6–14.	en_GB
dc.references	Świątkowski, A. M. (1991). Przyszłość prawa pracy. In A. M. Świątkowski (Ed.), Polskie prawo pracy w procesie przemian. Prace Prawnicze, 138.	en_GB
dc.references	Warszewska-Makuch, M. (2005). Mobbing w pracy – przyczyny i konsekwencje. Bezpieczeństwo Pracy, 3, 5–7.	en_GB
dc.references	Wyka, T. (2012). Prawne pojęcie mobbingu i jego skutki zdrowotne. In T. Wyka, & C. Szmidt, Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy. Warszawa: Poltext.	en_GB
dc.references	Zbiegień-Maciąg, L. (1997). Etyka w zarządzaniu. Warszawa: Centrum Informacji Menadżera.	en_GB
dc.references	Zieliński, T. (2005). Komentarz. In L. Florek (Ed.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.	en_GB
dc.references	Zych, M. (2006). Normatywna definicja mobbingu. Monitor Prawa Pracy, 4.	en_GB
dc.references	Zych, M. (2007). Mobbing w polskim prawie pracy. Warszawa: C.H. Beck.	en_GB
dc.contributor.authorEmail	arletan@kozminski.edu.pl
dc.identifier.doi	10.18778/1899-2226.21.5.12
dc.relation.volume	21	en_GB
dc.subject.jel	J82
dc.subject.jel	M14

Files in this item

Name:: 5_12_147-161_Nerka A..pdf
Size:: 530.9Kb
Format:: PDF

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Annales. Etyka w życiu gospodarczym 2018, vol. 21 nr 5 [12]

Show simple item record

This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.

Except where otherwise noted, this item's license is described as This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.