dc.contributor.author | Cieślikowska, Monika | |
dc.contributor.author | Pieczewski, Andrzej | |
dc.date.accessioned | 2013-07-04T10:48:19Z | |
dc.date.available | 2013-07-04T10:48:19Z | |
dc.date.issued | 2013-05-15 | |
dc.identifier.issn | 1899-2226 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/2234 | |
dc.description.abstract | The aim of this article is to point out the basic areas of judgment made by employees
considering the ethical or unethical behaviour of employers in the workplace. The authors analyse this
subject from three perspectives: The first one is labour legislation in Poland; the second
is the perspective of employers, especially codes of ethical standards created by contemporary
organizations, and the third perspective is the point of view of employees. The conclusions in this area
have been made on the basis of research in two Polish insurance companies. The authors attempted
to create a ranking of ethical elements significant for employees. Such knowledge could be very useful
for creating proper personnel policy in any organisation. | en |
dc.language.iso | pl | pl_PL |
dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
dc.relation.ispartofseries | Annales. Etyka w życiu gospodarczym | |
dc.subject | ethical standards in a workplace | en |
dc.subject | labour legislation | en |
dc.subject | ethical codes | en |
dc.title | Normy etyczne obowiązujące pracodawców. Perspektywa systemu prawnego, organizacji i pracownika | pl_PL |
dc.title.alternative | Ethical Standards Binding on Employers. Perspectives of the Legal System, Organizations and Employees | en |
dc.type | Article | pl_PL |
dc.rights.holder | © Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2013 | |
dc.page.number | 295-303 | |
dc.contributor.authorAffiliation | Monika Cieślikowska - Uniwersytet Wrocławski | |
dc.contributor.authorAffiliation | Andrzej Pieczewski - Uniwersytet Łódzki | |
dc.identifier.eissn | 2353-4869 | |
dc.references | Advances In Experimental Social Psychology, red. L. Berkowitz, Academic Press, New York
1965. | |
dc.references | Blanchard K., M. O’Connor, J. Ballard, Managing by Values. How to Put Your Values into
Action for Extraordinary Results, San Francisco 2003. | |
dc.references | Bugdol M., Gry i zachowania nieetyczne w organizacji, Difin, Warszawa 2007. | |
dc.references | Chappell T., The Soul of a Business. Managing for Profit and the Common Good, Bantam,
New York 1993. | |
dc.references | Chryssides G.D., J.H. Kaler, Wprowadzenie do etyki biznesu, WN PWN, Warszawa 1999. | |
dc.references | Elementy etyki gospodarki rynkowej, red. B. Pogonowska, PWE, Warszawa 2004. | |
dc.references | Jackson J., Biznes i Moralność, WN PWN, Warszawa 1999. | |
dc.references | Motivation and Work Behavior, red. R. Steers, L.W. Porter, McGraw Hill, New York 1964. | |
dc.references | Porębski Cz., Czy etyka się opłaca? Zagadnienia etyki biznesu, Wydawnictwo Znak, Kraków
1997. | |
dc.references | Powszechna Deklaracja Praw Człowieka, art. 23, pkt. 1, Paryż 1948, http://www.unesco.pl/
fileadmin/user_upload/pdf/Powszechna_Deklaracja_Praw_Czlowieka.pdf. | |
dc.references | Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 2004. | |
dc.references | Szulczewski G., Etyka w biznesie. O możliwościach i barierach stosowania kategorii etycznych,
„Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2002, vol. 5. | |
dc.references | Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst pierwotny: Dz. U. 1974r. Nr 24 poz.
141, tekst jednolity: Dz. U. 1998r. Nr 21 poz. 94). | |
dc.references | Vasiljeviene N., Etyka Biznesu w działalności menadżerskiej, „Annales. Etyka w życiu gospodarczym”
2004, vol. 7, nr 1. | |
dc.references | Zbiegień-Maciąg L., Etyka w zarządzaniu organizacją [w:] Etyka biznesu, red. J. Dietl,
W. Gasparski, PWN, Warszawa 1997. | |
dc.contributor.authorEmail | apieczewski@uni.lodz.pl | |
dc.relation.volume | 16 | |
dc.subject.jel | J53 | |
dc.subject.jel | J83 | |
dc.subject.jel | M50 | |