Zagadnienie upełnomocniania pracowników w koncepcji przywództwa personalistycznego i służebnego
| dc.contributor.author | Bombała, Bronisław | |
| dc.date.accessioned | 2013-04-20T17:03:38Z | |
| dc.date.available | 2013-04-20T17:03:38Z | |
| dc.date.issued | 2010-05-15 | |
| dc.identifier.issn | 1899-2226 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/1573 | |
| dc.description.abstract | The paper presents concepts of personalistic leadership and servant leadership as an alternative to the technocratic management. The most important issue in the two concepts of leadership is the empowerment, that is, the capacity of building the staff (competence, knowledge, motivation). Servant leadership is an American concept of leadership very similar to the concept of personalistic leadership. The differences arise from how to give reasons – servant leadership has inspired by religion (Christianity), whereas the concept of personalistic leadership is based on the personalism and phenomenology. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Archidiecezjalne Wydawnictwo Łódzkie | pl_PL |
| dc.relation.ispartofseries | Annales. Etyka w życiu gospodarczym;Nr 1 | |
| dc.rights | Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/ | * |
| dc.subject | personalistic leadership | pl_PL |
| dc.subject | servant leadership | pl_PL |
| dc.subject | empowerment | pl_PL |
| dc.title | Zagadnienie upełnomocniania pracowników w koncepcji przywództwa personalistycznego i służebnego | pl_PL |
| dc.title.alternative | The Issue of Empowerment in the Concept of Personalistic Leadership and Servant Leadership | pl_PL |
| dc.type | Article | pl_PL |
| dc.references | Adamiecki K., O nauce organizacji. Wybór pism, PWE, Warszawa 1985. | |
| dc.references | Bartnik C.S., Teologia pracy ludzkiej, IW PAX, Warszawa 1977. | |
| dc.references | Blanchard K., P. Hodges, The Servant Leader. Transforming Your Heart, Head, Hands & Habits, Countryman, Nashville, Tennessee 2003. | |
| dc.references | Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia, PWN, Warszawa 2009. | |
| dc.references | Bombała B., Doskonalenie organizacji w personalistycznej koncepcji zarządzania, „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2003, vol. 6. | |
| dc.references | Bombała B., In Search of the Sources of Humanity [w:] Phenomenology of Life from the Animal Soul to the Human Mind, Book I, In Search of Experience (Analecta Husserliana XCIII), red. A.T. Tymieniecka, Springer Netherlands 2007. | |
| dc.references | Bombała B., Karola Adamieckiego harmonia duchowa jako podstawa etycznej kultury organizacji, „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2006, vol. 9, nr 1. | |
| dc.references | Bombała B., Metoda fenomenologiczna w diagnozie i doskonaleniu organizacji [w:] Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu. W drodze do doskonałości, red. W. Błaszczyk, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2008. | |
| dc.references | Bombała B., Personalistyczna filozofia zarządzania jako odpowiedzialność pozytywna, „Prakseologia” 2002, nr 142. | |
| dc.references | Bombała B., The Autocreation of a Manager in the Process of Transformational Leadership [w:] Life –Truth in its Various Perspectives, red. A.T. Tymieniecka (Analecta Husserliana LXXVI), Dordrecht, Kluwer Academic Publishers, 2002. | |
| dc.references | Bombała B., W kierunku etycznego przywództwa: przegląd koncepcji zarządzania XX wieku, „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2001, vol. 4. | |
| dc.references | Bombała B., W poszukiwaniu nowego modelu kształcenia menedżera, „Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym” 2004, vol. 7, nr 2. | |
| dc.references | Bombała B., Zintegrowana przewaga konkurencyjna w perspektywie personalistycznej: studium przypadku, „Prakseologia” 2000, nr 140. | |
| dc.references | Greenleaf R.K., The Servant Leader Within: A Transformative Path, red. H. Beazley, J. Beggs, L.C. Spears, Paulist Press 2003. | |
| dc.references | Krames J.A., Jacka Welcha leksykon przywództwa, Wyd. Studio EMKA, Warszawa 2003. | |
| dc.references | Majka J., Etyka życia gospodarczego, ODiSS, Warszawa 1985. | |
| dc.references | Makin P., C. Cooper, Ch. Cox, Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy, PWN, Warszawa 2000. | |
| dc.references | Organizing for Empowerment: an Interview with AES’s Roger Sand and Dennis Bakke, „Harvard Business Review” 1999, vol. 77, no. 1, January–February. | |
| dc.references | Otto J., Marketing relacji. Koncepcja i stosowanie, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2004. | |
| dc.references | Sikorski C., Organizacje bez wodzów. Od przywództwa emocjonalnego do koordynacji demokratycznej, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2006. | |
| dc.references | Solovjov W.S., Socinienija v dvuch tomach, t. 1, Mysl, Moskva 1988. | |
| dc.references | Tischner J., Świat ludzkiej nadziei, Wyd. „Znak”, Kraków 1975. | |
| dc.references | Wojtyła K., Osoba i czyn, Polskie Tow. Teologiczne, Kraków 1969. | |
| dc.relation.volume | 13 |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska