Ewolucja form pracy zespołowej w wybranych japońskich przedsiębiorstwach w Polsce

Abstract

The purpose of this paper is to describe the evolution of the teamwork forms in the selected Japanese companies operating in Poland. Based on literature studies and empirical research the author has defined five stages of the evolution of the teamwork forms. The evolutionary approach helps in the creation of an organizational structure based on teams, which is important for the effective use of the Japanese management concepts.

Celem niniejszego opracowania jest opisanie ewolucji form pracy zespołowej w wybranych japońskich przedsiębiorstwach w Polsce. Na podstawie studiów literaturowych oraz badań empirycznych zostało zdefiniowanych pięć faz ewolucji form pracy zespołowej, przez które przechodzą japońskie przedsiębiorstwa w Polsce, aby ukształtować – istotną z punktu widzenia japońskich koncepcji zarządzania – strukturę organizacyjną opartą na zespołach.