Urlop menstruacyjny – wstęp do dyskusji o potrzebie i możliwości wprowadzenia nowej instytucji do polskiego prawa pracy
| dc.contributor.author | Klimek, Agnieszka | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-20T08:56:47Z | |
| dc.date.available | 2025-11-20T08:56:47Z | |
| dc.date.issued | 2025-11-19 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/56736 | |
| dc.description.abstract | Polish labour law fails to properly address menstruation. Menstrual leave could be a worthwhile proposal for individuals who could benefit from several days off per month due to painful menstruation. The author approximates the legal grounds for finding the ratio legis of this construction in the Polish legal system. | en |
| dc.description.abstract | Menstruacja nie jest tematem dostatecznie zbadanym w polskim prawie pracy. Interesującym zagadnieniem jest idea urlopu menstruacyjnego, która mogłaby pozwolić na udzielenie określonej liczby dni wolnych w wymiarze miesięcznym na wypadek wystąpienia bolesnej menstruacji. Autorka postara się przybliżyć grunt prawny umożliwiający odnalezienie ratio legis dla takiego rozwiązania w polskim systemie prawnym. | pl |
| dc.language.iso | pl | |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl |
| dc.relation.ispartofseries | Paragraf. Studia z Prawa i Administracji;7 | pl |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
| dc.subject | menstruacja | pl |
| dc.subject | urlop menstruacyjny | pl |
| dc.subject | zdrowie pracowników | pl |
| dc.subject | bezpieczne i higieniczne warunki pracy | pl |
| dc.subject | RODO | pl |
| dc.subject | menstruation | en |
| dc.subject | menstrual leave | en |
| dc.subject | employee’s health | en |
| dc.subject | occupational safety and health | en |
| dc.subject | GDPR | en |
| dc.title | Urlop menstruacyjny – wstęp do dyskusji o potrzebie i możliwości wprowadzenia nowej instytucji do polskiego prawa pracy | pl |
| dc.title.alternative | Menstrual Leave – an Introduction to the Discussion on the Need and Possibility of Introducing a New Institution into Polish Labour Law | en |
| dc.type | Article | |
| dc.page.number | 53-67 | |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Śląski w Katowicach | pl |
| dc.identifier.eissn | 2956-3747 | |
| dc.references | Baird M., Hill E., Colussi S., Mapping Menstrual Leave Legislation and Policy Historically and Globally: A Labor Entitlement to Reinforce, Remedy, or Revolutionize Gender Equality at Work?, „Comparative Labor Law & Policy Journal” 2021, t. 42, nr 1, s. 187–228. | pl |
| dc.references | Baran K.W. (red.), System Prawa Pracy. Tom X. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie, Warszawa 2020. | pl |
| dc.references | Baran K.W., Gersdorf M., Rączka K. (red.), System Prawa Pracy. Tom III. Indywidualne prawo pracy. Część szczegółowa, Warszawa 2021. | pl |
| dc.references | Barnack-Tavlaris J.L., Hansen K., Levitt R.B., Reno M., Taking Leave to Bleed: Perceptions and Attitudes Toward Menstrual Leave Policy, „Health Care for Women International” 2019, t. 40, nr 12, s. 1355–1373. https://doi.org/10.1080/07399332.2019.1639709 | pl |
| dc.references | Bhaghamma G., Addressing Menstrual Stigma: The Case for Implementing Menstrual Leave as Legal Provision in India, „Indian Journal of Law and Legal Research” 2023, t. 5, s. 1–16. | pl |
| dc.references | Colussi S., Hill E., Baird M., Engendering the Right to Work in International Law: Recognising Menstruation and Menopause in Paid Work, „University of Oxford Human Rights Hub Journal” 2023, t. 5, nr 1, s. 1–40. | pl |
| dc.references | Crawford B.J., Johnson M.E., Karin M.L., Strausfeld L., Waldman E.G., The Ground on Which We All Stand: A Conversation about Menstrual Equity Law and Activism, „Michigan Journal of Gender & Law” 2019, t. 26, nr 2, s. 341–388. https://doi.org/10.36641/mjgl.26.2.ground | pl |
| dc.references | Gersdorf M., Ostaszewski Ł., Raczkowski M., Zwolińska A., Rączka K., Kodeks pracy. Komentarz, wyd. IV, Warszawa 2024. | pl |
| dc.references | Grzybowski K., Autonomia informacyjna jednostki a zgoda na przetwarzanie przez pracodawcę danych osobowych, „Przegląd Sejmowy” 2020, nr 6, s. 47–68. https://doi.org/10.31268/PS.2020.80 | pl |
| dc.references | Hamilton V.E., Menstrual Justice in Theoretical Context: Reviewing Menstruation Matters: Challenging the Law’s Silence on Periods, „New York University Law Review Online” 2023, 98, s. 133–154. | pl |
| dc.references | Hashimy Sayed Q., Menstrual Leave Dissent and Stigma Labelling: A Comparative Legal Discourse, „International Journal of Law Management and Humanities” 2022, t. 5(6), s. 1270–1292. | pl |
| dc.references | de la Iglesia Aza L., Solymosi-Szekeres B., La menstruación en el entorno laboral, „Lan Harremanak” 2024, t. 51, s. 58–89. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26149 | pl |
| dc.references | Kanadys K., Lewicka M., Niziołek I., Bąk M., Stawarz B., Wiktor H., Subiektywna ocena wiedzy młodzieży licealnej w zakresie fizjologii cyklu miesiączkowego kobiety, „Problemy Pielęgniarstwa” 2010, t. 18 (3), s. 292–298. | pl |
| dc.references | Karin Marcy L., Addressing Periods at Work, „Harvard Law & Policy Review” 2022, t. 16, nr 2, s. 449–518. | pl |
| dc.references | Karkowska D., Baum E., Izdebski Z., Janik A., Godna prokreacja, ciąża, poród i połóg. Prawa kobiet, Warszawa 2023. | pl |
| dc.references | Kucharski O., Ochrona danych osobowych a bezpieczeństwo i higiena w prawie pracy, „Przegląd Prawa Publicznego” 2021, nr 7–8, s. 54–61. | pl |
| dc.references | Levitt R.B., Barnack-Tavlaris L., Addressing Menstruation in the Workplace: The Menstrual Leave Debate, [w:] C. Bobel, I.T. Winkler, B. Fahs, K.A. Hasson, E.A. Kissling, T.A. Roberts, editors. The Palgrave Handbook of Critical Menstruation Studies, 2020. https://doi.org/10.1007/978-981-15-0614-7_43 | pl |
| dc.references | Łakomiec K., Konstytucyjna ochrona prywatności. Dane dotyczące zdrowia, Warszawa 2020. | pl |
| dc.references | Maniewska E., Jaśkowski K., Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, LEX/el. 2025. | pl |
| dc.references | Pisarczyk Ł. (red.). Prawo pracy. Między gospodarką a ochroną pracy. Księga jubileuszowa Profesora Ludwika Florka, Warszawa 2016. | pl |
| dc.references | Schoep M.E., Adang E.M.M., Maas J.W.M, De Bie B., Aasrts J. W.M, Nieboer T.E., Productivity Loss Due to Menstruation-Related Symptoms: A Nationwide Cross-Sectional Survey Among 32 748 Women, „BMJ Open” 2019. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2018-026186 | pl |
| dc.references | Sommer M., Chandraratna S., Cavill S., Mahon T., Phillips-Howard P., Managing Menstruation in the Workplace: An Overlooked Issue in Low and Middle Income Countries, „International Journal for Equity in Health” 2016, s. 15–86. https://doi.org/10.1186/s12939-016-0379-8 | pl |
| dc.references | Stopka K., Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, Warszawa 2022. | pl |
| dc.references | Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa 2007. | pl |
| dc.references | Szewczyk H., Równość płci w zatrudnieniu, Warszawa 2017. | pl |
| dc.references | Szulik-Szarecka M., Przemiany w dyskursie na temat menstruacji: pomiędzy tabuizacją a emancypacją, „Rzeszowskie Studia Socjologiczne” 2023, nr 16. | pl |
| dc.references | Tlatlik J., Znaczenie informacji o stanie zdrowia pracowników dla zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych warunków pracy, „Folia Iuridica Universitatis Wratislaviensis” 2020, t. 9 (1), s. 219–231. | pl |
| dc.references | Ubóstwo menstruacyjne w opiniach i doświadczeniu kobiet. Raport z projektu badawczego Fundacji „Różowa Skrzyneczka”, Polska 2021. | pl |
| dc.references | Wyrok SN z 28.10.2009 r., II PK 123/09, OSNP 2011, nr 11–12, poz. 148. | pl |
| dc.references | Wyrok SN z 3.12.2010 r., I PK 124/10, LEX nr 707848. | pl |
| dc.references | Wyrok Sądu Rejonowego w Nowym Sączu z 14.01.2020 r., IV P 116/18, LEX nr 3105158. | pl |
| dc.references | 1 czy 2 dni urlopu 100% płatnego dla kobiet, co miesiąc albo L4 ale też 100% płatne przez ZUS. Od kiedy?, https://kadry.infor.pl/urlopy/6352715,1-czy-2-dni-urlopu-100-platnego-dla-kobiet-co-miesiac-albo-l4-ale-te.html (dostęp: 29.07.2025). | pl |
| dc.references | AnalogFolk offers staff monthly day off during menstruation, https://www.campaignasia.com/article/analogfolk-offers-staff-monthly-day-off-during-menstruation/484198 (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Answer given by Ms Dalli on behalf of the European Commission, https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/E-9-2023-000328-ASW_EN.html (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Decree No. 85/2015/ND-CP dated October 01, 2015 of the Government detailing a number of articles the Labor Code in terms of policies for female employees, https://english.luatvietnam.vn/decree-no-85-2015-nd-cp-dated-october-01-2015-of-the-government-detailing-a-number-of-articles-the-labor-code-in-terms-of-policies-for-female-employ-98729-doc1.html (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | The Employment Code Act, 2019, https://www.parliament.gov.zm/node/7948 (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | End stigma: The Left introduces menstrual leave policy, Parliament must follow, https://left.eu/end-stigma-the-left-introduces-menstrual-leave-policy-parliament-must-follow/ (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Gender Equality in Employment Act, https://law.moj.gov.tw/ENG/LawClass/LawAll.aspx?pcode= | pl |
| dc.references | N0030014 (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | https://legislacion.edomex.gob.mx/sites/legislacion.edomex.gob.mx/files/files/pdf/gct/2017/jun291.pdf (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Join our team, https://www.gog.com/pl/work#job-listings (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Labor standards act, https://elaw.klri.re.kr/eng_service/lawView.do?hseq=25437&lang=ENG (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Labor standards act, https://www.japaneselawtranslation.go.jp/en/laws/view/3567#je_ch7at5 (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Masz okres? Przysługuje ci dodatkowy dzień wolnego. Urlop menstruacyjny wprowadziła także polska firma, https://businessinsider.com.pl/wiadomosci/urlop-menstruacyjny-w-polsce-i-na-swiecie/fgjrs9j (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Menstrual leave a must, can’t be left to discretion of companies, say employees, https://www.thehindu.com/sci-tech/health/menstrual-leave-a-must-cant-be-left-to-discretion-of-companies/article68403830.ece (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Menstrual leave: Why some companies are offering time off for periods, https://www.washingtonpost.com/wellness/2022/05/25/menstrual-leave-spain-paid-benefits/ (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Menstruation and menstrual health in the workplace: Guide for people professionals, https://www.cipd.org/en/knowledge/guides/menstruation-support/#useful-resources (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Nowy benefit w Suasio – wprowadzamy urlop menstruacyjny, https://suasio.pl/blog/nowy-benefit-w-suasio-wprowadzamy-urlop-menstruacyjny/ (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | OHCHR Dashboard, https://indicators.ohchr.org/ (dostęp: 30.07.2025). | pl |
| dc.references | Our period policy: Why it’s essential for a progressive workplace and how we created it, https://forwardaction.uk/2022/02/our-period-policy-why-its-essential-for-a-progressive-workplace-and-how-we-created-it/ (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Paris suburb introduces menstrual leave for female municipal employees, a first in France, https://www.lemonde.fr/en/france/article/2023/03/29/paris-suburb-introduces-menstrual-leave-for-female-municipal-employees-a-first-in-france_6021116_7.html (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Period policy, https://www.channel4.com/corporate/about-4/period-policy (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Praca w Your KAYA, https://yourkaya.pl/pages/praca (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Rok urlopów menstruacyjnych w CD Projekt Red. Te dane mogą być zaskoczeniem, https://businessinsider.com.pl/wiadomosci/rok-urlopow-menstruacyjnych-w-cd-projekt-red-te-dane-moga-byc-zaskoczeniem/lvyq64g (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | SV introduces leave for menstruation and menopause, https://www.sustainability.vic.gov.au/news/news-articles/sv-introduces-leave-for-menstruation-and-menopause (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Ubóstwo menstruacyjne: czym jest i jak z nim walczyć? Międzynarodowy raport, https://kulczykfoundation.org.pl/menstruacja/badania/Ubostwo_Menstruacyjne_Czym_Jest_I_Jak_Z_Nim_Walczyc_Miedzynarodowy_Raport (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Urlop menstruacyjny – nowy benefit w digitalk, https://digitalk.pl/blog/urlop-menstruacyjny-nowy-benefit-w-digitalk/?amp=1 (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Urlop menstruacyjny w Ashoce – raport po roku od wprowadzenia, https://www.ashoka.org/pl-pl/story/urlop-menstruacyjny-raport-po-roku-od-wprowadzenia (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Urlop menstruacyjny w krakowskim SPA: „Warto tworzyć świat taki, w jakim chce się żyć”, https://vibez.pl/wydarzenia/urlop-menstruacyjny-w-krakowskim-spa-warto-tworzyc-swiat-taki-w-jakim-chce-sie-zyc-6683847796108256a (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Urlop menstruacyjny w More Bananas: doświadczenia i refleksje, https://ledwoledwo.pl/urlop-menstruacyjny-w-more-bananas/ (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Urlop menstruacyjny w Polsce. Ile dni i na jakich zasadach można dostać?, https://www.gazetaprawna.pl/firma-i-prawo/artykuly/9413097,urlop-menstruacyjny-w-polsce-ile-dni-i-na-jakich-zasadach-mozna-dosta.html (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Urlop, o którym lepiej nie mówić? Niektórzy go wprowadzili, https://tvn24.pl/biznes/dla-pracownika/polskie-firmy-wprowadzaja-urlop-menstruacyjny-st8009700 (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | WHO statement on menstrual health and rights, https://www.who.int/news/item/22-06-2022-who-statement-on-menstrual-health-and-rights (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.references | Wprowadziłam w firmie urlopy menstruacyjne. Po co mi cierpiąca z bólu pracownica?, https://kulczykfoundation.org.pl/menstruacja/czulosc-i-wolnosc/Wprowadzilam_W_Firmie_Urlopy_Menstruacyjne_Po_Co_Mi_Cierpiaca_Z_Bolu_Pracownica (dostęp: 21.03.2025). | pl |
| dc.contributor.authorEmail | agnkli03@gmail.com | |
| dc.identifier.doi | 10.18778/2956-3747.7.05 |
Pliki tej pozycji
Pozycja umieszczona jest w następujących kolekcjach
Poza zaznaczonymi wyjątkami, licencja tej pozycji opisana jest jako https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0