Efektywność programów szkoleniowych a rozwój zasobów ludzkich w organizacji

Oleksiak, Piotr

dc.contributor.author	Oleksiak, Piotr
dc.contributor.editor	Urbaniak, Bogusława
dc.date.accessioned	2022-09-09T10:45:24Z
dc.date.available	2022-09-09T10:45:24Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Oleksiak P., Efektywność programów szkoleniowych a rozwój zasobów ludzkich w organizacji, [w:] Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Urbaniak B. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 267-275, https://doi.org/10.18778/7525-546-1.18	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7525-546-1
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/43156
dc.description.abstract	Staff trainings are one of the most important elements of the personnel management in the organization in conditions of the globalization, the changeability of the economic environment and the aspiration of the employee for constant incurring the level of its competence. It is particularly important in case of the organization based on managing the knowledge. Effective trainings require determining typical of the organization training needs, applying right training techniques or making the constant evaluation from the management of conducted trainings.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Urbaniak B. (red.), Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	human resources	pl_PL
dc.subject	training	pl_PL
dc.subject	coaching	pl_PL
dc.subject	mentoring	pl_PL
dc.subject	zasoby ludzkie	pl_PL
dc.subject	szkolenia	pl_PL
dc.title	Efektywność programów szkoleniowych a rozwój zasobów ludzkich w organizacji	pl_PL
dc.title.alternative	The Effectiveness of Training Programmes but the Development of Human Resources in the Organization	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011	pl_PL
dc.page.number	267-275	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Łódzki, Katedra Pracy i Polityki Społecznej	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-8142-773-9
dc.references	Baruk A.I., Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Difin, Warszawa 2006.	pl_PL
dc.references	Boydell T., Leary M., Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.	pl_PL
dc.references	Bramley P., Ocena efektywności szkoleń, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.	pl_PL
dc.references	Danilewicz D., Zastosowanie nowoczesnych programów szkoleniowych. Metody pomiaru efektywności, [w:], Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, pod red., M. Juchnowicz, Poltext, Warszawa 2004.	pl_PL
dc.references	Gielnicka I., Aniszewska G., Polityka personalna w systemie organizacji, [w:] Kultura organizacyjna w zarządzaniu, pod red. G. Aniszewska, PWE, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	Król H. (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim a konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Król H., Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie, [w:] Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim, pod red. A. Ludwiczyński, K. Stobińska, Poltext, Warszawa 2001.	pl_PL
dc.references	Lewicka D., Motywacyjna siła procedur personalnych, [w:], Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, pod red. L. Zbiegień-Maciąg, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.	pl_PL
dc.references	Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach, PWN, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	Litwin J., Szkolenie pracowników, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi, red. W. Golnau, Wydawnictwa Fachowe CeDeWu, Warszawa 2004.	pl_PL
dc.references	Miś A., Rozwój personelu i kariera międzynarodowa, [w:] Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, pod red. A. Pocztowski, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.	pl_PL
dc.references	Penc J., Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji, Difin, Warszawa 2007.	pl_PL
dc.references	Rae L., Planowanie i projektowanie szkoleń, Oficyna ekonomiczna, Kraków 2004.	pl_PL
dc.references	Rybak M.,, Rozwój potencjału pracy [w:] Zasoby ludzie w firmie, pod red. A. Sajkiewicz, Poltext, Warszawa 2000.	pl_PL
dc.references	Szczesna A., Danilewicz D., System szkoleń, [w:], red. T. Rostkowski, Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa 2004.	pl_PL
dc.references	Suchodolski A., Rozwój personelu, [w:] Zarządzanie kadrami, pod red. T. Listwan, C.H.Beck, Warszawa 2004.	pl_PL
dc.references	Ścibiorek Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7525-546-1.18
dc.discipline	nauki o zarządzaniu i jakości	pl_PL