Perspektywa indywidualna

Januszkiewicz, Katarzyna

dc.contributor.author	Januszkiewicz, Katarzyna
dc.contributor.editor	Januszkiewicz, Katarzyna
dc.date.accessioned	2021-09-17T09:50:41Z
dc.date.available	2021-09-17T09:50:41Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Januszkiewicz K., Perspektywa indywidualna, [w:] Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, Januszkiewicz K. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012, s. 26-40, DOI: 10.18778/7525-698-7.03	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7525-698-7
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/39088
dc.description	Autor niniejszego opracowania rozpoczyna je od diagnozy najważniejszych determinant zmian w funkcjonowaniu jednostki, następnie wskazuje, jak czynniki te modyfikują współczesny obraz kariery zawodowej oraz jakie są tego konsekwencje psychologiczne.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Januszkiewicz K. (red.), Zachowania ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2012;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	zmiany funkcjonowania zawodowego	pl_PL
dc.subject	paradygmaty kariery	pl_PL
dc.subject	normy i wartości zawodowe	pl_PL
dc.subject	orientacja indywidualistyczna	pl_PL
dc.subject	orientacja kooperacyjna	pl_PL
dc.subject	orientacja rywalizacyjna	pl_PL
dc.title	Perspektywa indywidualna	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.rights.holder	© Copyright by Uniwersytet Łódzki – Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 2012	pl_PL
dc.page.number	26-40	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania	pl_PL
dc.references	Appadurai A., Nowoczesność bez granic. Kulturowe wymiary globalizacji, Kraków 2009.	pl_PL
dc.references	Aronson E., Człowiek istota społeczna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.	pl_PL
dc.references	Bańka A., Globalizacja pracy i kariery a procesy identyfikacji społecznej i indywidualnej, w: M. Górnik-Durose, B. Kożusznik (red.), Perspektywy psychologii pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2007.	pl_PL
dc.references	Bohdziewicz P., Kariery zawodowe w gospodarce opartej na wiedzy (na przykładzie grupy zawodowej informatyków), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2008.	pl_PL
dc.references	Fine G. A., Tworzenie ram dla norm. Kultura oczekiwań i wyjaśnień, w: E. Hałas (red.), Teoria socjologiczna Floriana Znanieckiego a wyzwania XXI wieku, Towarzystwo Naukowe KUL, Lublin 1999.	pl_PL
dc.references	Jacher W., Swadźba U., Od tradycyjnego do komunikatywnego etosu pracy? Specyfika etosu pracy w Polsce, w: J. Mariański, J. Smyczek (red.), Wartości, postawy i więzi moralne w zmieniającym się społeczeństwie, Polskie Towarzystwo Socjologiczne, Wydawnictwo WAM, Kraków 2008.	pl_PL
dc.references	Jasińska-Kania A., Wartości i normy moralne a procesy przemian w Polsce i w Europie, w: J. Mariański, J. Smyczek (red.), Wartości, postawy i więzi moralne w zmieniającym się społeczeństwie, Polskie Towarzystwo Socjologiczne, Wydawnictwo WAM, Kraków 2008.	pl_PL
dc.references	Reykowski J., Motywacja, postawy prospołeczne a osobowość, PWN, Warszawa 1986.	pl_PL
dc.references	Sikorski Cz., Ewolucja koncepcji przywództwa, w: Menedżer u progu XXI wieku, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi, Łódź 1998.	pl_PL
dc.references	Wojciszke B., Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2009.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7525-698-7.03
dc.discipline	nauki o zarządzaniu i jakości	pl_PL