dc.contributor.author | Makles, Stanisław | |
dc.contributor.author | Suwara, Bogusław | |
dc.contributor.editor | Adrianowski, Dariusz | |
dc.contributor.editor | Patora, Karolina | |
dc.contributor.editor | Sikorski, Jacek | |
dc.date.accessioned | 2021-03-18T11:30:55Z | |
dc.date.available | 2021-03-18T11:30:55Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | Makles S., Suwara B., Kapitał ludzki w administracji samorządowej – perspektywy rozwoju na najbliższe dziesięciolecie, [w:] Finanse, rachunkowoć i zarządzanie Polska, Europa, Świat 2020, Adrianowski D., Patora K., Sikorski J. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013, s. 155-169, doi: 10.18778/7525-827-1.13 | pl_PL |
dc.identifier.isbn | 978-83-7525-827-1 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/34253 | |
dc.description.abstract | W artykule przedstawiono istotę kapitału ludzkiego w administracji publicznej. Czynnik ludzki jest największą wartością organizacji. Pracownicy administracji publicznej muszą być dobrze wyedukowani, wysoce produktywni i efektywni w działaniu. Właściwe motywowanie pracowników ma bardzo ważny wpływ na kapitał ludzki.
Współcześnie jednostki administracji publicznej wprowadzają różne systemy w celu poprawy jakości świadczonych usług. Obserwując szybkie tempo zmian w tym zakresie, można przypuszczać, że do 2020 roku będziemy mieli do czynienia z zupełnie nową administracją publiczną. | pl_PL |
dc.description.abstract | In the article there was presented the essence of human capital in public administration. The most important value of the organization is human factor. The employees of public administration must be well educated, highly productive and effective in action. The proper motivating of employees exerts a significant influence on human capital.
Nowadays, the units of municipal administration are introducing different systems in order to improve the quality of services provided. Observing the rate of the changes, we can assume that in 2020 we will have to deal with a completely different New Public Administration. | pl_PL |
dc.description.sponsorship | Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00. | |
dc.language.iso | pl | pl_PL |
dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
dc.relation.ispartof | Finanse, rachunkowoć i zarządzanie Polska, Europa, Świat 2020; | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | kapitał ludzki | pl_PL |
dc.subject | administracja publiczna | pl_PL |
dc.subject | pracownik samorządowy | pl_PL |
dc.title | Kapitał ludzki w administracji samorządowej – perspektywy rozwoju na najbliższe dziesięciolecie | pl_PL |
dc.title.alternative | The human capital in local government administration – the prospects of development for the next decade | pl_PL |
dc.type | Book chapter | pl_PL |
dc.rights.holder | © Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2013 | pl_PL |
dc.page.number | 155-169 | pl_PL |
dc.contributor.authorAffiliation | Wydział Zarządzania, Uniwersytet Gdański | pl_PL |
dc.identifier.eisbn | 978-83-7969-226-2 | |
dc.references | Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r., Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 z późn. zm. | pl_PL |
dc.references | Czubasiewicz H., Nogalski B., Ocenianie motywacji pracowników i satysfakcji z pracy. Analiza przypadku, [w:] Pocztowski A. (red.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005. | pl_PL |
dc.references | Czubasiewicz H., Systemy wynagradzania a cechy kultury organizacyjnej, [w:] Juchnowicz M. (red), Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, Oficyna Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2009. | pl_PL |
dc.references | Encyklopedia Powszechna, tom 1, Wydawnictwo MkRoom, Kraków 2009. | pl_PL |
dc.references | Grosse T.G., Nowe metody zarządzania zadaniami publicznymi w Unii Europejskiej i w Polsce, „Studia Polityczne”, Nr 17, 2005. | pl_PL |
dc.references | Grosse T.G., Cabalski M., Kodeks etyczny brytyjskiej służby cywilnej, Biuletyn Służby Cywilnej, Nr 3, 1997. | pl_PL |
dc.references | Hamrol A., Zarządzanie jakością z przykładami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008. | pl_PL |
dc.references | Hood Ch., A Public Management for All Seasons?, „Public Administration”, vol. 69, 1991. | pl_PL |
dc.references | Kożuch B., Zarządzanie publiczne w teorii I praktyce polskich organizacji, Wydawnictwo PLACET, Warszawa 2004. | pl_PL |
dc.references | Kulesza M., Administracji nie jest w Polsce za dużo, „Kadra kierownicza w administracji”, Nr 13(14), styczeń 2012. | pl_PL |
dc.references | Lev B., Schwarz A., On the Use of the Economic Concept of Human Capital in Financial Statements, „The Accounting Review”, Vol. 46, No 1, 1971. | pl_PL |
dc.references | Urbaniak B., Bohdziewicz P., Raport końcowy opracowany na zlecenie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, w ramach projektu pt. „Zdiagnozowanie potencjału administracji samorządowej, ocena potrzeb szkoleniowych kadr urzędów administracji samorządowej oraz przygotowanie profili kompetencyjnych kadr urzędów administracji samorządowej”, Kutno 2009. | pl_PL |
dc.references | Wiatrak A. P., Uwarunkowania jakości zarządzania w sektorze publicznym, „Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego”, tom 4/1, Sopot 2011. | pl_PL |
dc.references | Zalewski A., Reformy sektora publicznego duchu nowego zarządzania publicznego, [w:] Zalewski A. (red.), Nowe zarządzanie publiczne w polskim samorządzie terytorialnym, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2005. | pl_PL |
dc.references | http://biurose.sejm.gov.pl/uzup/mid-202.pdf | pl_PL |
dc.references | www.dobrepraktyki.pl | pl_PL |
dc.identifier.doi | 10.18778/7525-827-1.13 | |
dc.discipline | ekonomia i finanse | pl_PL |