Working Hour Regulation and its Reform in Japan

Araki, Takashi

dc.contributor.author	Araki, Takashi
dc.contributor.editor	Hajn, Zbigniew
dc.contributor.editor	Skupień, Dagmara
dc.date.accessioned	2021-02-26T09:25:49Z
dc.date.available	2021-02-26T09:25:49Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.citation	Araki T., Working Hour Regulation and its Reform in Japan, [w:] Przyszłość prawa pracy. W 50-lecie pracy naukowej Prof. M. Seweryńskiego, Hajn Z., Skupień D. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015, s. 655-673, doi: 10.18778/7969-749-6.44	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7969-749-6
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/33901
dc.description.abstract	Regulacja czasu pracy w Japonii napotyka dwa wyzwania: długie godziny pracy i przestarzałe regulacje, niedostosowane do rosnącej liczby pracowników umysłowych (white-collar workers). Niniejszy tekst ukazuje ewolucję regulacji czasu pracy w kierunku skrócenia maksymalnych norm z 48 do 40 godzin i wprowadzenia różnych elastycznych systemów czasu pracy. Pomimo że przeciętny czas pracy zmniejszył się w ciągu ostatnich trzech dekad, jego długość w odniesieniu do pracowników umysłowych wciąż pozostaje w Japonii problemem socjalnym. Długi czas pracy powoduje niską produktywność pracowników umysłowych, utrudnia zbalansowanie pracy i życia oraz równe zatrudnienie obydwu płci. Rząd przedłożył projekt reformy czasu pracy w 2015 r. Powinna ona prowadzić nie tylko do modernizacji unormowań czasu pracy, lecz także do rewizji tradycyjnego modelu pracy zakorzenionego w japońskim społeczeństwie.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	en	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Hajn Z., Skupień D. (red.), Przyszłość prawa pracy. W 50-lecie pracy naukowej Prof. M. Seweryńskiego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Working Hour Regulation and its Reform in Japan	pl_PL
dc.title.alternative	Regulacja czasu pracy i jej reforma w Japonii	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.page.number	655-673	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Prof. of Labour Law. Faculty of Law. The University of Tokyo	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-7969-750-2
dc.references	Araki T., Regulation of Working Hours for White-collar Workers Engaging in ‘Discretionary Activities’, “Japan Labor Bulletin” 1996, vol. 35–7, No 4.	pl_PL
dc.references	JILPT [The Japan Institute for Labour Policy and Training], Labor Situation in Japan and Its Analysis: General Overview 2013/2014.	pl_PL
dc.references	Ministry of Health, Labor and Welfare, Heisei 25 nen Shuro Joken Sogo Chosa (2013 General Survey on Employment Conditions).	pl_PL
dc.references	Yamakawa R., Overhaul After 50 Years: The Amendment of the Labour Standards Law, “Japan Labor Bulletin” 1998, vol. 37–11, No 9.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7969-749-6.44