Przyszłość aktów prawnych Unii Europejskiej dotyczących uczestnictwa pracowników w zarządzaniu

Skupień, Dagmara

dc.contributor.author	Skupień, Dagmara
dc.contributor.editor	Hajn, Zbigniew
dc.contributor.editor	Skupień, Dagmara
dc.date.accessioned	2021-02-16T12:33:35Z
dc.date.available	2021-02-16T12:33:35Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.citation	Skupień D., Przyszłość aktów prawnych Unii Europejskiej dotyczących uczestnictwa pracowników w zarządzaniu, [w:] Przyszłość prawa pracy. W 50-lecie pracy naukowej Prof. M. Seweryńskiego, Hajn Z., Skupień D. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015, s. 235-251, doi: 10.18778/7969-749-6.15	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7969-749-6
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/33662
dc.description.abstract	This chapter presents the evolution of the EU law which concerns the employee involvement in the decision-making process in the undertakings or the groups of undertakings. The starting point is the observation that the different EU directives concerning the right of employees to information and consultation vary in many aspects, i.a. as to the scope of competencies and the modalities of the fulfillment of the employers’ duties. The author analyses the ways and methods to improve the EU law on employee involvement in order to assure the coherence between various legal acts and to increase the level of protection of the employees’ rights respecting at the same time the justified interests of the employers	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Hajn Z., Skupień D. (red.), Przyszłość prawa pracy. W 50-lecie pracy naukowej Prof. M. Seweryńskiego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	Przyszłość aktów prawnych Unii Europejskiej dotyczących uczestnictwa pracowników w zarządzaniu	pl_PL
dc.title.alternative	The Future of the EU Legal Acts on Employees’ Involvement in the Management	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.page.number	235-251	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Dr, Zakład Europejskiego i Zbiorowego Prawa Pracy, Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-7969-750-2
dc.references	Bercusson B., European Labour Law, wyd. 2, Cambridge 2009.	pl_PL
dc.references	Blanpain R., Matey M., Europejskie prawo pracy w polskiej perspektywie, Warszawa 1993.	pl_PL
dc.references	Gładoch M., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce. Problemy teorii i praktyki na tle prawa wspólnotowego, Toruń 2005.	pl_PL
dc.references	Hajn Z., Zbiorowe prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa 2013.	pl_PL
dc.references	Hendrickx F., The Future of Collective Labour Law in Europe, „European Labour Law Journal” 2010, vol. 1, 1, s. 72–73.	pl_PL
dc.references	Ioannou C.A., Implications of the European Company for Human Resource Management and Industrial Relations: New Challenges for Corporate Governance, [w:] The European Company Statute. A New Approach to Corporate Governance, M. Gold, A. Nikolopoulos, N. Kluge (eds), Berno 2009.	pl_PL
dc.references	Koukiadaki A., Reflexive Regulation of Employee Involvement at EU-Level: Implementation and the Example of the United Kingdom, [w:] The European Company Statute. A New Approach to Corporate Governance, M. Gold, A. Nikolopoulos, N. Kluge (eds), Berno 2009.	pl_PL
dc.references	Mitrus L., Wpływ regulacji wspólnotowych na polskie prawo pracy, Kraków 2006.	pl_PL
dc.references	Pisarczyk Ł., Wpływ prawa wspólnotowego na kształt polskiej regulacji zwolnień grupowych, [w:] Europeizacja polskiego prawa pracy, red. W. Sanetra, Warszawa 2004.	pl_PL
dc.references	Schwimbersky S., Gold M., New Beginning or False Dawn? The Evolution and Nature of the European Company Statute, [w:] The European Company Statute. A New Approach to Corporate Governance, M. Gold, A. Nikolopoulos, N. Kluge (eds), Berno 2009.	pl_PL
dc.references	Seweryński M., Perspektywy partycypacji pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w krajach zachodnich, „Studia Prawno-Ekonomiczne” 1992, t. XLVI.	pl_PL
dc.references	Seweryński M., Pojęcie i ideologia partycypacji pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem kapitalistycznym. Zarys problematyki, „Studia Prawno-Ekonomiczne” 1989, t. XLII.	pl_PL
dc.references	Skupień D., Europejskie rady zakładowe, Toruń 2008.	pl_PL
dc.references	Skupień D., The Statute for a European Company and the Polish Model of Employee Involvement, [w:] Rethinking Corporate Governance. From Shareholder Value to Stakeholder Value, R. Blanpain (ed.), Alphen aan den Rijn 2011.	pl_PL
dc.references	Sobczyk A., Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy, [w:] Zakładowy dialog społeczny, red. J. Stelina, Warszawa 2014.	pl_PL
dc.references	Świątkowski M., Europejskie prawo socjalne, t. I, Specyfika, stanowienie i stosowanie europejskiego prawa socjalnego, Warszawa 1998.	pl_PL
dc.references	Tomaszewska M., Uwarunkowania dialogu społecznego w żegludze morskiej w dobie otwartych rejestrów statków i tanich bander, [w:] Zakładowy dialog społeczny, red. J. Stelina, Warszawa 2014.	pl_PL
dc.references	Wąsowska M., Uczestnictwo pracowników w świetle przepisów dyrektywy 2005/56/WE w sprawie transgranicznego łączenia się spółek kapitałowych, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2007, nr 9, s. 11–17.	pl_PL
dc.references	Werner F.G., The European Company and Employee Involvement: Some Initial Observations from an Industrial Relations Perspective, [w:] The European Company Statute. A New Approach to Corporate Governance, M. Gold, A. Nikolopoulos, N. Kluge (eds), Berno 2009.	pl_PL
dc.references	Wratny J., Europejskie rady zakładowe oraz inne przedstawicielstwa pracownicze w organizacjach gospodarczych o zasięgu wspólnotowym, [w:] Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej, red. J. Wratny, M. Bednarski, Warszawa 2010.	pl_PL
dc.references	Wratny J., Problemy partycypacji przedstawicielskiej, [w:] Prawo pracy RP w obliczu przemian, red. M. Matey-Tyrowicz, T. Zieliński, Warszawa 2006.	pl_PL
dc.references	Wratny J., Zasada informacji i konsultacji pracowniczej w prawie europejskim. Uwagi dotyczące implementacji prawa europejskiego do prawa polskiego, [w:] Informowanie i konsultacja pracowników w polskim prawie pracy, red. A. Sobczyk, Kraków 2008.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7969-749-6.15