The Future of European Labour Law

Weiss, Manfred

dc.contributor.author	Weiss, Manfred
dc.contributor.editor	Hajn, Zbigniew
dc.contributor.editor	Skupień, Dagmara
dc.date.accessioned	2021-02-01T09:01:38Z
dc.date.available	2021-02-01T09:01:38Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.citation	Weiss M., The Future of European Labour Law, [w:] Przyszłość prawa pracy. W 50-lecie pracy naukowej Prof. M. Seweryńskiego, Hajn Z., Skupień D. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015, s.165-174, doi: 10.18778/7969-749-6.11	pl_PL
dc.identifier.isbn	978-83-7969-749-6
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11089/33244
dc.description.abstract	Traktat Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej opierał się na minimalistycznym podejściu do polityki socjalnej, pozostawiając ją głównie Państwom Członkowskim. Podejście to uległo z czasem znaczącej zmianie. Obecnie Unia Europejska ma niemal wszechstronne upoważnienie do normowania prawa pracy. W znaczącym zakresie jest to możliwe drogą kwalifikowanej większości. W proces legislacyjny zostali włączeni partnerzy społeczni. Socjalne prawa podstawowe istotnie zwiększają legitymację unijnej polityki socjalnej. Wydano znaczną liczbę dyrektyw dotyczących prawa pracy. Niniejszy tekst wyjaśnia, dlaczego pomimo to trudno spodziewać się kolejnych aktów „twardego” prawa. Wskazuje także, że rozwinięte na poziomie Unii Europejskiej strategie miękkiego prawa nie mogą wypełnić istniejących luk. Najwięcej nadziei na postęp można pokładać w Trybunale Sprawiedliwości UE. Jednakże nie należy spodziewać się istotnych innowacji ze strony Trybunału. Obiecującą, lecz bardzo ryzykowną, strategią mogłaby być rozszerzona współpraca.	pl_PL
dc.description.sponsorship	Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.	pl_PL
dc.language.iso	en	pl_PL
dc.publisher	Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego	pl_PL
dc.relation.ispartof	Hajn Z., Skupień D. (red.), Przyszłość prawa pracy. W 50-lecie pracy naukowej Prof. M. Seweryńskiego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015;
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Międzynarodowe	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.title	The Future of European Labour Law	pl_PL
dc.title.alternative	Przyszłość europejskiego prawa pracy	pl_PL
dc.type	Book chapter	pl_PL
dc.page.number	165-174	pl_PL
dc.contributor.authorAffiliation	Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Institut fuer Arbeitsrecht J.W. Goethe University in Frankfurt. President of the International Industrial Relations Association (IIRA) 2000–2003	pl_PL
dc.identifier.eisbn	978-83-7969-750-2
dc.references	Dolvik J.E., Visser J., Free movement, equal treatment and workers’ rights: can the European Union solve the trilemma of fundamental principles?, “Industrial Relations Journal” 2009, vol. 491.	pl_PL
dc.references	Goethschy J., European Employment Policy since the 1990s, [in:] B. Keller, H.W. Platzer (eds), Industrial Relations and European Integration, Ashgate, Aldershot 2003.	pl_PL
dc.references	Heimann E., Substanzielle Vereinbarungen Europaeischer Betriebsraete: Praxis und Recht, Lang, Bern 2014.	pl_PL
dc.references	Kok W., Facing the Challenge: The Lisbon Strategy for Growth and Employment, Luxemburg 2004.	pl_PL
dc.references	Keller B., Social Dialogues at sectoral level, The neglected Ingredient of European Integration, [in:] B. Keller, H.W. Platzer (eds), Industrial Relations and European Integration, Ashgate, Aldershot 2003.	pl_PL
dc.references	Schoemann I., Labour law reforms in Europe: adjusting employment protection legislation for the worse?, Brussels: ETUI working-paper 2014.02.	pl_PL
dc.references	Weiss M., The European Social Dialogue, “European Labour Law Journal” 2011, vol. 155.	pl_PL
dc.references	Weiss M., Introduction to Labour Law: European Legal Framework, EU Treaty Provisions and Charter of Fundamental Rights, [in:] M. Schlachter (ed.), EU Labour Law, Kluwer, Dordrecht 2015, 3.	pl_PL
dc.identifier.doi	10.18778/7969-749-6.11