Wydział Zarządzania | Faculty of Management: Recent submissions
Now showing items 241-260 of 866
-
Determinanty zmian współzależności wybranych giełd papierów wartościowych. Analiza relacji GPW w Warszawie z giełdami na świecie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018)W publikacji zaprezentowano modelowanie powiązań między indeksami wybranych giełd papierów wartościowych. Omawiane zagadnienia można zaklasyfikować do kilku wątków tematycznych. Pierwszy obejmuje pogrupowanie giełd na ... -
Strategiczne zarządzanie projektami transformacji inteligentnych miast
; Gontar, Zbigniew
; Sikora-Fernandez, Dorota (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2019)
Obserwowany w ostatniej dekadzie nowy etap rozwoju miast w kierunku smart & sustainable cities wymaga wiedzy zarówno o naturze zmian, jak i dostępnych możliwościach pozwalających na bogacenie się miast i wzrost poziomu ... -
Biblioteczny marketing wewnętrzny w teorii i praktyce. Na przykładzie bibliotek województwa łódzkiego
Antczak, Mariola; Kalińska-Kula, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2019)
W monografii zostały zaprezentowane badania dotyczące działań z zakresu marketingu wewnętrznego w bibliotekach województwa łódzkiego. Obszerna część teoretyczna zawiera informacje na temat roli bibliotek we współczesnym ... -
Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania
Zalewska-Turzyńska, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018)
Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania ... -
Barriers of Activity-Based Costing Implementation in Polish Companies
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2017)The book aims to determine the level of ABC diffusion and identify the barriers to adopting this system in Polish companies. lt focuses mainly on: (a) the factors which facilitate ABC implementation, (b) the ways that ... -
Znaczenie kultury organizacyjnej w ocenie subiektywnego dopasowania do organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The paper has the empirical character. The aim of the study was to diagnose the sources of information for assessment of subjective person − organization fit during the recruitment process. The results of the study suggest ... -
Zaangażowanie organizacyjne a profesjonalne na przykładzie pracowników szpitala
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)Nowadays commitment become a new quality in the human resources management. This is because employee characterized by commitment identify more with organization. Thus, for the management of modern organization commitment ... -
Intuicja w zarządzaniu – problematyka i kierunki badań
; Jędrzejczyk, Waldemar (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)
In this chapter the author presents an issue concerning the usefulness of intuition in management. A review of the literature in order to show the current state of knowledge about the nature of intuition and its importance ... -
Wewnątrzorganizacyjne uwarunkowania zaufania w przedsiębiorstwie w świetle badań nad pozytywnym potencjałem organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The desired state of trust in company is a strong and common belief of the credibility and mutual benevolence among employees and management. In effect, attitudes, decisions and behaviors are accepted. The aim of the ... -
Rola relacji interpersonalnych w tworzeniu innowacji przez zespoły pracownicze
; Karwacki, Arkadiusz; (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)
Over the last decade researchers paid considerable attention to the conditions needed for innovation emergence and implementation. However, the issue concerning the influence of employee relationships in a workplace on the ... -
Potrzeba przynależności – elementarna czy rzędu wyższego?
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The essence of the article is to present the results of studies that have been conducted on a sample of 47 employees and 127 students. The purpose was to investigate whether the need to belong is an important factor for ... -
Partycypacja pracownicza z perspektywy bezpieczeństwa pracy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)Job safety is a prominent aspect of employee expectations. This paper addresses job safety in a broader perspective, to make it more appropriate for the present needs and business applications. The author postulates to ... -
Style zarządzania kobiet i mężczyzn w biznesie
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The following article presents male and female management styles. The article shows results of research carried out by domestic and foreign researchers, including the author’s own work about sex-related management ... -
Istota coachingu we współczesnej organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The article discussed the essence, process and problems of coaching in organisations. Coaching helps to achieve estraordinary results, either in the occupational and personal life, it can free human’s mind and potential, ... -
Specyfika relacji w ramach leasingu pracowniczego w strukturze grupy kapitałowej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)In the paper an employee leasing has been shown in the light of chosen labour market theories and management conceptions. The conducted analysis indicated that an employee leasing – as an institution of Labour Market ... -
Dobre praktyki w zakresie zatrudniania pracowników wiedzy 65 plus (wyniki badań empirycznych)
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The question that this paper is the issue of the employment of knowledge workers 65 and over. Article seeks to obtain answers to questions which type it good practice can be used and are currently used for the employment ... -
Relacja przełożony – podwładny w ujęciu psychoanalitycznym
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)An article introduces psychoanalytic concepts which can be of help in making sense of seemingly irrational processes in individuals, groups and organizations. Looking at an organization through the spectrum of psychoanalytic ... -
Zarządzanie talentami jako integralny składnik kultury organizacyjnej firmy
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)The uncertainty and complexity of the external environment, especially competitive, makes talent management is a necessity, but also a challenge. It requires a commitment primarily senior management. In order to attract ... -
Wprowadzenie
Januszkiewicz, Katarzyna; ; ; Zalewska-Turzyńska, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2015)
-
Marketing Analytics and Scope Big Data in Practice of Enterprises
(Filodiritto Publisher, 2020-05)The aim of a paper is presentation of modern and the most advanced issues of a marketing analytics, which is defined by the scope of Big Data. An internet analytics or more precisely marketing analytics enables to perceive, ...