Wydział Zarządzania | Faculty of Management: Recent submissions
Now showing items 241-260 of 900
-
Lojalność pracodawcy w teorii i praktyce przedsiębiorstwa
(2021)Studia literaturowe poświęcone lojalności w zarządzaniu, a szczególniew zarządzaniu zasobami ludzkimi, wskazują, że istnieje luka poznawcza związana z lojalnością pracodawcy. W związku z powyższym głównym celem bieżącej ... -
Strategies implemented in Polish farms and resulting innovations
(Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania, 2019)The article discusses the issue of strategies implemented in Polish farms and innovations created as a result. On farms, as well as in enterprises from other industries, net income is assumed as the main goal. In order to ... -
Konsekwencje zmian dla zachowań organizacyjnych
Januszkiewicz, Katarzyna
; ; ; ; ; ; Zalewska-Turzyńska, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
-
Kluczowe obszary zmian organizacji jutra
Januszkiewicz, Katarzyna; ; ; ; ; ; Zalewska-Turzyńska, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
-
Przeobrażenia kultury organizacyjnej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012) -
Nowy wymiar komunikacji organizacyjnej
Zalewska-Turzyńska, Magdalena (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
-
Transformacja ról i umiejętności menedżera
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012) -
Ewolucja form pracy zespołowej
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012) -
Polityka personalna a relacje międzyludzkie
Januszkiewicz, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
-
Perspektywa indywidualna
Januszkiewicz, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
-
Perspektywa organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012) -
Wstęp
Januszkiewicz, Katarzyna (Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012)
-
Człowiek a organizacja – relacje i zależności
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2012) -
GDPR implementation in public administration in Poland – 1.5 year after: An empirical analysis
(University of Economics in Katowice, 2021)Aim/purpose – The paper contains descriptive exploratory research on the implementation of General Data Protection Requirements (GDPR) in a group of Polish public administration offices. The purpose of this research is to ... -
Research on the connection between relational capital and company performance
(Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2020)This paper explored the connection between relational capital and company performance by identifying and systemizing management information from publications placed in the Scopus and Web of Science databases. Key research ... -
Troska o zdrowie człowieka w czasach COVID-19 jako motywator do tworzenia nowych obszarów wartości dla klienta przez podmioty rynkowe
(Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 2020)The development of the epidemic in Poland motivates organisations to offer their customers products and services remotely – it is therefore an opportunity to develop innovation, which combines corporate social responsibility ... -
Bezpieczeństwo bankowości internetowej w Polsce na przestrzeni lat 2002-2017. Przegląd rozwiązań oferowanych klientom indywidualnym
(Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, 2018)W artykule autorzy opisują metody mające zapewnić bezpieczeństwo w bankowości internetowej z punktu widzenia klienta indywidualnego w Polsce. Przedstawiono aspekt szyfrowania komunikacji, a także proste, złożone oraz ... -
Problemy rozwoju przedsiębiorczości rodzinnej na polskiej wsi (przypadek rolniczej gminy Łowicz)
(Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 2016)W artykule poruszono problematykę dotyczącą rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych na obszarach wiejskich. Dokonano analizy przyczyn ich powstawania, pełnionych funkcji, potrzeb wspierania oraz zaleceń dalszego funkcjonowania. ... -
Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011) -
Marketing wewnętrzny we współczesnej organizacji
(Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2017)Marketing wewnętrzny stanowi próbę zaadaptowania marketingu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Według tej koncepcji wiodącym punktem odniesienia i najcenniejszym kapitałem każdej organizacji jest pracownik traktowany ...