| dc.contributor.author | Janiak-Rejno, Iwona | |
| dc.contributor.author | Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka | |
| dc.date.accessioned | 2015-08-18T15:26:24Z | |
| dc.date.available | 2015-08-18T15:26:24Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.citation | I. Janiak-Rejno, A. Żarczyńska-Dobiesz, Patologie zachowań kierowniczych i sposoby ich ograniczania w aspekcie przeprowadzanych zmian organizacyjnych, [w:] Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, s. 216-231. | pl_PL |
| dc.identifier.isbn | 978-83-7525-545-4 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11089/11550 | |
| dc.description | rozdział z: Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, t. 4, red. Z. Janowska, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, | pl_PL |
| dc.description.abstract | W obliczu wysokiej dynamiki zmian zachodzących w otoczeniu systemu pracy,
przedsiębiorstwa zmuszone są do podejmowania niemalŜe nieustannych wewnętrznych
przeobraŜeń. Problemy poruszane w niniejszym artykule, a dotyczące zarządzania
zmianą organizacyjną wywołanej ostatnim kryzysem, są nadal niezwykle aktualne.
Celem artykułu jest identyfikacja i analiza patologii zachowań kierowniczych, jakie
ujawniły się w mijającym kryzysie, jako źródle wymuszonych zmian organizacyjnych
oraz wskazanie na sposoby ich ograniczania. Artykuł został oparty na badaniach pilotaŜowych
przeprowadzonych w następujących obszarach: rola i sprawność decyzyjna
kadry zarządzającej, komunikowanie się z pracownikami w okresie kryzysu oraz ich
motywowanie. Badania zostały przeprowadzone w drugim kwartale 2010 roku w dziewięciu
przedsiębiorstwach na terenie Dolnego Śląska. W badaniu uczestniczyło 135
pracowników w takiej samej ilości z kaŜdej firmy. Wykorzystano w nich metodę ankietową
oraz wywiady nieustrukturalizowane. | pl_PL |
| dc.description.abstract | In the face of high dynamics of changes happening in working system environment,
enterprises are forced to take internal transformations. Problems brought up in this
article, concerning managing the organizational change caused by the latest economic
downturn, still exist. This article aims to identify and analyse managerial behavioral
pathologies, which have become apparent in the passing crisis situation, and pointing at
ways of reducing them. The article has been based on pilot studies conducted in the
following areas: the role and the decision-making efficiency of managing staff,
communicating with employees as well as motivation, which determine effective
operation of the company in times of economic downturn. The article has been based on
the research conducted in 9 companies operating in Lower Silesia (Poland) in the second
quarter of 2010. The total of 135 employees, the same number in each company, were
surveyed by means of a questionnaire and non-structured interviews. | pl_PL |
| dc.language.iso | pl | pl_PL |
| dc.publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego | pl_PL |
| dc.subject | zmiana i jej rodzaje | pl_PL |
| dc.subject | kryzys | pl_PL |
| dc.subject | kadra kierownicza | pl_PL |
| dc.subject | komunikacja | pl_PL |
| dc.subject | motywowanie | pl_PL |
| dc.subject | organizacja ucząca się | pl_PL |
| dc.title | Patologie zachowań kierowniczych i sposoby ich ograniczania w aspekcie przeprowadzanych zmian organizacyjnych | pl_PL |
| dc.type | Book chapter | pl_PL |
| dc.page.number | [216]-231 | pl_PL |
| dc.contributor.authorAffiliation | Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu | pl_PL |
| dc.references | Bauman Z. [994], Dwa szkice o moralności ponowoczesnej, Instytut Kultury, Warszawa. | pl_PL |
| dc.references | Błaszczyk W. [2008], Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, PWN, Warszawa. | pl_PL |
| dc.references | Borkowska S. [1985], System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa. | pl_PL |
| dc.references | Bratnicki M. [1997], Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, Wyd. AE w Katowicach, Katowice. | pl_PL |
| dc.references | Czerska M. [1996], Organizacja przedsiębiorstw. Metodologia zmian organizacyjnych, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk. | pl_PL |
| dc.references | Garvin D.A., Edmondson A.C., Gino F. [2009], Czy kierujesz organizacją uczącą się?, [w:] Harvard Business Review, Nr 03. | pl_PL |
| dc.references | Grouard B., Meston F. [1997], Kierowanie zmianami w przedsiębiorstwie. Jak osiągnąć sukces?, Poltext Warszawa. | pl_PL |
| dc.references | Heifetz R.A., Linsky M. [2007], [w:] Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych, Harvard Business Review, One Press, Gliwice. | pl_PL |
| dc.references | Carroll P.B., Mui Ch. [2009], Siedem sposobów jak ponieść spektakularną klęskę, [w:] Harvard Business Review, Nr 06. | pl_PL |
| dc.references | Jasiński Z. [2000], IV Ogólnopolska Konferencja Naukowa, Zmiana warunkiem sukcesu, Zarządzanie przełomu wieków, Karpacz, 19 – 21 listopada 2000. | pl_PL |
| dc.references | Iwanek T., Kryzys i jego odmiany, Wyd. WyŜszej Szkoły Zarządzania , Wrocław 2004. | pl_PL |
| dc.references | Kopaliński W. [1999], Słownik wyrazów obcych, Muza S.A., Warszawa. | pl_PL |
| dc.references | Krzakiewicz K. [2008], Zarządzanie antykryzysowe w organizacji, Wyd. AE, Poznań. | pl_PL |
| dc.references | Levine M. [2006], Rozbite okna, rozbita firma. O skromnych środkach i wspaniałych efektach, Wyd. MT Biznes, Warszawa. | pl_PL |
| dc.references | Majchrzak J. [2002], Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie, Wyd. AE w Poznaniu, Poznań. | pl_PL |
| dc.references | Masłyk-Musiał E. [2003], Organizacje w ruchu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków. | pl_PL |
| dc.references | Masłyk-Musiał E. [1985], Zmiana i niepewność w procesach organizacyjnych, Wyd. PWN, Warszawa. | pl_PL |
| dc.references | Niemczyk A. [2006], Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać, Wyd. Helion, Gliwice 2006. | pl_PL |
| dc.references | Roux-Dufort Ch. [2007], Is crisis management (only) a management of exceptions?, Journal of Contingencies and Crisis Management, Vol. 15, No. 2. | pl_PL |
| dc.references | Skalik J. [2001], Organizacja i Zarządzanie, WyŜsza Szkoła Zarządzania i Finansów we Wrocławiu, Wrocław 2001. | pl_PL |
| dc.references | Skalik J. [2004], Kierownik w sytuacji kryzysowej, [w:] T. Listwan (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, PN AE Nr 1032, Wyd. AE, Wrocław. | pl_PL |
| dc.references | Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. [2001], Kierowanie, Wyd. PWE Warszawa. | pl_PL |
| dc.references | Ustawa „Prawo o działalności gospodarczej”, z 19.11.1999, Dz. U. Nr 101. | pl_PL |
| dc.references | Zelek A. [2003], Zarządzanie kryzysem w przedsiębiorstwie. Perspektywa strategiczna, Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle, „Orgmasz”, Warszawa. | pl_PL |
