Wraz ze zmianą formacji społeczno-ekonomicznej zmienia się stosunek człowieka do pracy. Nowy jego charakter w socjalistycznych warunkach produkcji w ścisłym powiązaniu z dyscypliną pracy wymaga bliższych analiz. Stwierdzono, ...

W opracowniu przedstawiono społeczno-ekonomiczne problemy pracy zawodowej kobiet, wykorzystując wyniki badań przeprowadzonych w Województwie Miejskim Łódzkim. Województwo to, z uwagi na feminizację zatrudnienia, stanowi ...

Najogólniej biorąc z rozpatrywanego punktu widzenia życie ludzkie składa się z trzech zasadniczych części, jakimi są: okres poprzedzający podjęcie pracy zawodowej, właściwa praca zawodowa i wiek emerytalny. Pierwszy i ...

Young people uocount for about one third of manpower employed in the Bulgarian national economy and hence the professional activity of this group represents a very important problem. And althought his subject has received ...

There can be observed mutual relationships between work competition and professional activity. And accordingly, professional activity is revealed in the work competition process while the aim of the economic function of ...

Professional activity is expressed among others by socialist work competition, which should be treated as an organic element of the economic activity and management. The author under lines a great role of work competition ...

Wpływ mechanizacji i automatyzacji na kwalifikacje zatrudnionych nie jest jednoznacznie określony. Na podstawie badań, które objęły wszystkie zjednoczenia i kombinaty przemysłowe i budowlane na terenie NRD, stwierdzono ...

Płace stanowią kluczowy instrument motywowania pracowników do wzrostu efektywności pracy. W okresie minionego 35-lecia pełniły one jednak funkcję motywacyjną w sposób niezadawalający, niezależnie od założeń kolejnych reform. ...

Jak zaznaczono na XXV Zjeździe KPZR, wyraźnie wzrasta rola socjalistycznego współzawodnitwa pracy. Stosunki socjalistycznego współzawodnictwa pracy rozpatrywane jako część (podsystem) ogólnego systemu obiektywnie istniejących ...

Improvement of organization of work competition calls for a proper selection of indices evaluating the work of individual employees as well as bigger working teams. It is equally important to be able to compare them all ...