The Role of the EQUAL Community Initiative in the Occupational Activation of Disabled Persons

Abstract

Rezultaty Programu EQUAL muszą stać się częścią systematycznego podejścia do innych polityk i programów, które są realizowane na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym i europejskim. Strategie zatrudnienia osób niepełnosprawnych opierają się na różnych podejściach. Znalazło to swój wyraz w opracowaniach ustawodawczych, zmierzających do zapewnienia równego traktowania czy niedyskryminacji w obszarze zatrudnienia. Z przedstawionych powyżej wybranych projektów IW EQUAL wynika, że osoby niepełnosprawne mają problem z akceptacją zarówno samych siebie jak i otoczenia. Dlatego też osoby, które żyją w środowisku, w którym nie są dyskryminowane, łatwiej przezwyciężają bariery i stereotypy a tym samym łatwiej jest im się przystosować do otaczającej je rzeczywistości. Najtrudniejszym procesem dla osoby z nabytą niepełnosprawnością jest proces powrotu do normalnej aktywności życiowej. Programy Equal odegrały niewątpliwie ważną społeczną rolę w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych.